We strongly believe that people management emphasizing talent affects positively the results and the value of a company. Human capital is the main competitive advantage across industries. What we do best is to align the human capital activities with company’s goals and organizational challenges, by offering our consulting expertise in Consultative Recruiting, Organizational Development and Strategic Compensation. We want to know your challenges for human capital. Contact us: sergio@lincobr.com / + 1 (407) 761-6618We are Experts!We are PEOPLE Experts!We are LINCO!

* Responsável por toda rotina financeira, administrativa e de Recursos Humanos, sendo:Financeiro: - Contas a pagar e receber; - Projeções financeiras; - Relatórios (DRE); - Fluxo de caixa; - Interface com a empresa de contabilidade.Administrativo: - Área de compras; - Controles diversos; - Administração de contratos.Recursos Humanos: - Suporte na gestão de pessoas; - Processo de admissão e demissão; - Recrutamento & Seleção; - Folha de Pagamento.* Relacionamento com os clientes e atuação como Account Manager de grandes contas.

* Relacionamento com os principais executivos do mercado de seguros, entre eles Presidentes, Vice Presidentes e Diretores das áreas de Operações, Finanças, Comercial, Técnica, RH, Atuarial e Tecnologia;* Prospecção e angariação de novos clientes e oportunidades no setor;* Gestão da carteira de clientes, buscando assertividade nos processos, cumprimento dos SLAs e fortalecendo o relacionamento;* Entrevistas presenciais com os mais variados perfis, atendendo todo o segmento e as principais demandas de mercado; * Responsável pelo P&L e definição de estratégia junto ao Sócio para o mercado de seguros; * Negociação com clientes e profissionais em todos os projetos;* Estruturação de materiais aos clientes, ora apresentando nossa empresa/expertise/background e em outros momentos na apresentação dos profissionais selecionados;* Gestão de Researchers para assertividade na busca dos perfis solicitados por nossos clientes;* Eventuais viagens para prospecção comercial em outros estados.

* Relacionamento com diversas empresas do mercado de seguros, assim como com os principais executivos, entre eles Presidentes, Vice Presidentes e Diretores das áreas de Operações, Finanças, Comercial, Técnica e Atuarial;* Prospecção e angariação de novos clientes e oportunidades no setor;* Entrevistas presenciais com os mais variados perfis, atendendo a disciplina e as principais demandas do mercado segurador; * Estruturação de materiais aos clientes apresentando a expertise em seguros e os profissionais selecionados nos projetos;* Gestão de uma Consultora de Banking para desenvolvê-la e auxiliá-la na execução das atividades comerciais e nos projetos de seleção.

* Atendimento/Suporte ao Gerente Comercial e aos corretores da região Centro-Oeste e São Paulo;* Prospecção e negociação de clientes no segmento de frotas;* Visita para angariação de novos negócios e treinamento dos Kits de cálculo;* Acompanhamento das metas comerciais previstas para região atendida;* Eventuais viagens para visita a corretores.

* Implantação de projeto de Centralização dos processos de emissão de Varejo de toda a Companhia (40.000 documentos/mês), coordenando equipe da Gerência Central de Operações, responsável nos últimos 06 meses por 65 colaboradores, oferecendo suporte necessário para atender as demandas individuais e coletivas, bem como, manter um ambiente agradável e motivador, dentro de uma política empreendedora com um acompanhamento contínuo das rotinas;* Identificação de melhorias para obter ganho de produtividade e qualidade;* Acompanhamento da evolução das metas estabelecidas e atualização do Plano de Ação do Departamento junto à Companhia;* Assessorar outros Deptos./ Sucursais / Filiais e Corretores da Companhia, esclarecendo dúvidas e oferecendo informações sobre assuntos inerentes ao processo de emissão;* Controlar prazo das emissões através de rotina diária e follow-up encaminhado aos colaboradores evidenciando os prazos de emissão a serem cumpridos;* Identificar melhoria de fluxos e processos junto às carteiras para maior agilidade nas emissões;* Identificar melhorias de sistema, visando otimizar cada vez mais o processo de emissão da Companhia;* Acompanhar o controle de Ponto dos funcionários da área;* Responsável pela reciclagem e treinamento dos colaboradores, atualizando-os sempre das mudanças de fluxos, rotinas e instruções normativas pertinentes à operação;* 08 anos atuando na área de Affinity, visitando e negociando renovações com importantes clientes, como: Scania, Bardella, Senai, Merck Sharp e Ticket Seg, entre outras.* Experiência nas áreas de varejo e corporativa de seguros, conhecendo ramos diferenciados, como: riscos nomeados, responsabilidade civil e RD valores, entre outros.