Alinhamento de vagas com os Analistas de Recursos Humanos, garantindo a compreensão detalhada dos requisitos e perfil desejado para cada posição.Divulgação de oportunidades de emprego por meio de múltiplos canais, ampliando a visibilidade das vagas e atraindo candidatos qualificados.Triagem e análise de currículos, conduzindo uma primeira avaliação dos perfis para identificar os candidatos mais alinhados às necessidades da empresa.Gestão do contato com candidatos, fornecendo informações claras e precisas sobre o andamento do processo seletivo, mantendo uma experiência do candidato positiva e transparente.Atualização e manutenção de planilhas de controle de processos seletivos, assegurando a organização e o acompanhamento eficaz das etapas de recrutamento.Envio de retornos aos candidatos e atualizações de status nos sistemas internos, garantindo a correta comunicação e atualização dos dados no sistema de gestão de recrutamento.

Responsável por promover o bem-estar e o desenvolvimento dos jovens embaixadores voluntários, através de estudos sobre diversidade e capacitação interna, garantindo uma abordagem transversal de diversidade e inclusão em todo o Movimento. •Criação e monitoramento de indicadores de DE&l;Um dos responsáveis por está implementando e construindo a frente de Pessoas, Diversidade, Equidade e Inclusão dentro da organização.

•Lançamento de admissão no sistema;•Solicitação de documentos;•Gestão de pagamentos à fornecedores;•Emissão de avisos/recibos de férias; •Agendamento de exames;•Benefícios (VR, VT e Plano de Saúde e Gestão de fretado);•Arquivamento de contratos, recibos e notas fiscais;•Check trimestral dos benefícios em folha vs elegibilidade;•Conferência de relatório;•Organização e Controle de EPIs.•Carta de preposição em processo trabalhista;•PPP;•Preenchimento de planilha de controle (Fornecedores e Acompanha fluxo de ponto eletrônico);• Solicitação de cotação e orçamento de compras;•Relatórios de Indicadores de BI;•Auxiliar na captação e agendamento de entrevistas;

Recursos Humanos: •Processo de Recrutamento e seleção (Divulgação de vagas e entrevistas);•Separar, conferir organizar e analisar novoscurrículos recebidos;•Agendar processos seletivos e convocar candidatos;•Feedback positivo e negativo semanalmente aos candidatos;•Desenvolver arte e divulgação de vagas nas mídias sociais;•Realizar primeira etapa dos processos seletivos e encaminhar candidato pré-aprovados para a segunda etapa com os lideres responsáveis;•Alinhamento de perfil com os responsáveis. Departamento Pessoal: •Cadastro e Controle de Ponto Eletrônico(apontamento de atestado, afastamento e férias);•Conferência da folha de pagamento;•Lançamentos no sistema Sienge;•Benefícios (VR, VT e Plano de Saúde Unimed);•Arquivamento de contratos, recibos e notas fiscais;•Agendamento de ASO;•Envio de malotes e documentos bancários;•Organização e Controle de EPIs.•Suporte a rescisões, férias e recolhimento de contribuições;•Realiza manutenção do cadastro de funcionários;•Acompanha fluxo de ponto eletrônico;•Administração dos benefícios fornecidos pela empresa.

Responsável por fomentar discussões deDiversidade & Inclusão no meu escritório local,Mackenzie, a fim de tornar o ambiente mais inclusivo e receptivo a todos.

• Processo de Recrutamento e Seleção de novos membros.• Responsável pelo monitoramento frequente da experiência da membresia e pela retenção em sinergia com o TLB.• Educação, Acompanhamento e Report deCritérios de Membresia, MX Standards e MX SOPS.• Análise e Report da MES e do Formulário deSaída/Offboarding.• Follow-up e entrega de Onboarding e Offboardingda Membresia.• Gestão de CRM e plataformas.• Planejamento e entrega de Planos deComunicação e Engajamento.• Estratégias locais de Employee Experience,Employer Branding e Endomarketing.• Implementação, atualização e parciais deSistemas de Incentivo.• Engajamento para postulações locais e conferências nacionais.• Garantir gestão de comunicação interna e implementação de cultura.• Gestão de experiência do candidato em PSEL/Head Hunting.

• Análise das necessidades dos clientes.• Elaboração de vagas.• Busca ativa de candidatos.• Triagem de currículo por meio de filtro e contato personalizado aos candidatos.• Divulgação de vagas em diversas plataformas de recrutamento.• Feedbacks dos processos seletivos. • Agendamento e realização de entrevistas online (via meet)• Elaboração e envio de feedbacks.• Controle e gerenciamento de indicadores no processo seletivo.• Aplicação de assesments (DISC)Estágio voluntário supervisionado pela Margarida Koster, criadora do projeto Protagonistas em RH.

•Apuração e tratamento de ponto. •Controle de férias. •Emissões e lançamentos de notas fiscais.• Cotações e compras. • Elaboração e revisão de documentos administrativos (relatórios, memorandos)• Agendar e coordenar reuniões profissionais e compromissos;• Solicitar materiais em falta.• Preparar pautas de reuniões de forma a maximizar a eficiência do tempo;• Realizar pesquisas gerais e fornecer informações e recomendações;

•Atendimento e recepção. •Cadastros de matrículas e tualizações pelo sistema Intranet. •Organização de documentos. •Controle e agendamentos de horários. •Levantamento de informações.•Reserva de salas de conferência e outros locais de reunião;•Preenchimento de formulários. •Elaboração de planilhas básicas;•Criação de relatórios, ofícios, atas e memorandos.• Gerenciar e-mails, chamadas e correspondências;Principais resultados: Participei ativamente da sistematização de todo o processo de matrículas da Musicarte pelo sistema Intranet, e com isso houve a automatização de todos os processos, que anteriormente eram feitos de maneira manual, levando a uma ótima performance e relevante diminuição de custos

•Monitoração de produtos químicos recebidos.• Documentação de dados. • Controle de processo de todo o tratamento. • Dosagem de produtos. • Inspecionar resultados das análises.• Avaliar equipamentos. • Controlar parâmetros operacionais. • Organização do ambiente de trabalho.• Rotular produtos químicos. • Controle de estoque de materiais e produtos.• Preenchimento de planilhas.Principais resultados: Fui responsável por todo o processo de tratamento de água e efluentes da empresa, e por mérito recebi 2 promoções. Foi onde desenvolvi algumas especificações como: Administração do tempo, trabalho em equipe, agilidade de raciocínio, atenção, comunicação, controle emocional, iniciativa, dinamismo, pro-atividade e pronto atendimento.