• Şirketin tüm ücret ve yan hak politikalarının belirlenmesi ve yönetimi • Ücret, Yan Haklar, Bütçe, Prim Sistemi, ve tüm İk KPI larının üst yönetime raporlanması; çıktılara göre tüm süreçlerin geliştirilmesi• İnsan Kaynakları bütçe yönetimi• Prim, bonus, uzun süreli teşvik ve ödül sistemlerinin yönetimi, verimliliğinin periyodik olarak ölçülmesi, sonuçlara göre yeni sistem ve öneriler geliştirilmesi• Ücret artış çalışmalarının yürütülmesi• Expat yönetimi• Şirket çalışanlarının ücret, yan hak ödeme ve kesintilerinin yasal mevzuata uygun, zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirilmesi ve bordro ile özlük işlemlerinin yönetimi• İş hukuku ve şirket çalışma ilkelerine uygun çalışma koşullarının yaratılması, tüm yasal süreçlerin yönetimi• Etik Kurul uygulamalarının yönetimi• Resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, tüm yasal bildirimlerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması• Tüm çalışanların grup özel sağlık sigorta talep ve işlemlerinin takibinin yapılması ve sigorta şirketi ile ilişkilerin yürütülmesi• Çalışanların izin kullanım sürecinin etkin yönetimi• Tüm İdari İşler, Satın alma, İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının Yönetimi ve Koordinasyonu

• Seçme ve yerleştirme, organizasyonel gelişim, performans ve kariyer yönetimi fonksiyonlarının yönetimi• Eğitim ve gelişim uygulamalarının yönetimi• Şirketin tüm ücret ve yan hak politikalarının belirlenmesi ve yönetimi• Ücret, Yan Haklar, Bütçe, Prim Sistemi, ve tüm İk KPI larının üst yönetime raporlanması; çıktılara göre tüm süreçlerin geliştirilmesi • İnsan Kaynakları bütçe yönetimi• Prim, bonus, uzun süreli teşvik ve ödül sistemlerinin yönetimi, verimliliğinin periyodik olarak ölçülmesi, sonuçlara göre yeni sistem ve öneriler geliştirilmesi• Ücret artış çalışmalarının yürütülmesi• Expat yönetimi• Şirket çalışanlarının ücret, yan hak ödeme ve kesintilerinin yasal mevzuata uygun, zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirilmesi ve bordro ile özlük işlemlerinin yönetimi• İş hukuku ve şirket çalışma ilkelerine uygun çalışma koşullarının yaratılması, tüm yasal süreçlerin yönetimi• Etik Kurul uygulamalarının yönetimi• Resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, tüm yasal bildirimlerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması• Tüm çalışanların grup özel sağlık sigorta talep ve işlemlerinin takibinin yapılması ve sigorta şirketi ile ilişkilerin yürütülmesi• Çalışanların izin kullanım sürecinin etkin yönetimi• Tüm İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının Yönetimi ve Koordinasyonu

4700 metrekarelik çok katlı mağaza ve 11 adet monobrand mağaza ile birlikte 10.000 metrekareden sorumlu olarak, mağaza stratejilerinin doğru uygulanması için merkez ve mağazalarda ilgili tüm birimlere destek vermek. Mağaza ve merkez arasındaki bilgi akışının ve iletişimin sağlıklı yürütülmesini sağlamak. Alışverişe dönüşüm raporu, metrekare verimlilik raporu, satış raporları vb. kolay okunabilir ve yorumlanmış raporlar hazırlamak; Mağaza Müdürü ve Mağazalar Direktörlüğü ile paylaşmak.