Sergio Villa Zamorano Email & Phone Number

Santiago, Cl

Chile

Responsable del pago de remuneraciones de 1800 trabajadores aproximadamente debido a la alta rotación mensual, realizaba el análisis las bonificaciones por cargo y jornada de trabajo, ingresos y egresos de personal, términos de contratos por los distintos tipos de causales, cuadratura mensual de remuneraciones, pago de leyes sociales, análisis de cuentas, centralización contable, carga y formulación de haberes en BUK, descuentos legales y otros descuentos, reprocesos, anticipos de sueldos. Verificar y cuadrar licencias médicas, vacaciones, ausentismos, control documental.Elaboraciones de KPI mensuales (Rotación, licencias, remuneraciones, licencias, salidas), carga y elaboración de libros electrónicos de remuneraciones del rol general y rol privado de la organización, cálculos y cuadraturas de vacaciones legales y progresivas de rol privado y rol general. entre otros procesos mensuales.

Encargado de la implementación de Buk en las empresas que contrataron nuestros servicios completos, las funciones desarrolladas fueron:-Realizar una reunión semanal, en estas se explican los alcances y se revisan los avances del proyecto.-Realizaba la configuración de la plataforma acorde a las necesidades del cliente.-Seguimiento del módulo de remuneraciones completo, eso incluía portal del colaborador, encuestas, beneficios, horarios, entre otros.-Ayudar a las empresas contratantes a cargar la información histórica de remuneraciones para elaboración de declaración jurada 1887.-Seguimiento y elaboración de haberes y descuentos formulados en la plataforma para mayor comodidad y optimización de tiempo en los cálculos mensuales.

Chile

En primera instancia trabajábamos con Payroll remuneraciones en el cual controlaba y supervisaba que el pago y proceso mensual salieran de forma correcta, actualmente pago los sueldo con BUK, sistema que implemente en su totalidad. Funciones, proceso las remuneraciones, pagos previsionales, contratos, anexos y cálculo de finiquitos, también realizo estructuras de rentas de los distinto cargos y ejecutivos que tiene el negocio, apoyo en lo que es prevención de riesgos, implementación de cense, eventos empresa, entre otros. Representante laboral para la carga de libros de remuneraciones electrónicos, contratos, anexos y finiquitos en la dirección del trabajo.Dj 1887, centralizaciones.

Encargado de proceso completo de calculo de las remuneraciones, ademas de gestionar el reloj control de GAM en la cual debo ingresar los horarios y turnos de todos los colaboradores que los tengas.Pago de sueldo.Centralización.Pago Previred.Calculo de finiquitos.entre otros.

Coordinador de remuneraciones segunda, tercera, cuarta, séptima, décimo tercera y décimo quinta región del país, calculando remuneraciones en sistema Dynamics Ax y en bases de datos elaborada por el equipo de proyectos de remuneraciones, revisando ingresos, términos, cálculos de distintas asignaciones y retroactivos si corresponde, elaborando archivos previsionales para el pago a previred, entre otros.- Fui encargado de descuentos previsionales y por convenio del ministerio.- Análisis de casos de pagos de la Ley. 19.882.- Incentivo al retiro.- Elaboración nuevos descuentos y codificación en sistema dynamics AX.- Charlas y capacitación a regiones con respecto al proceso de descuentos del nuevo sistema de remuneraciones implementado en el Ministerio. dynamics AX.- Cuadratura pagos previsionales para regiones.- Back Up proceso pago remuneraciones de regionales.- Back Up encargada de descuentos y convenios varios.

- Realicé las contrataciones en el traspaso de 2 empresas de logística a brightstar con un numero de 65 colaboradores mensuales por 3 meses, ingresandolos al sistema Winper, elaborando expedientes físicos y digitales, entre otros.-Ingreso de datos a sistema Winper, creando fichas para el personal nuevo he ingresando sus datos previsionales, personales y dsctos.- Mantención en WorkDay de cada colaborador. -Anexos de contrato.-Proceso de remuneraciones completo, verificar cada detalle de los colaboradores que pueda afectar su remuneración, ya sea su afp, apv, salud, cargas familiares, descuentos por créditos, ahorros y otros, cálculos de horas extras, turnos domingos y nocturnos, cálculos de bonos, atrasos, inasistencias, etc.-Tramitación de licencias medicas, inscripción de Brighstar en las distintas entidades de tramitación de licencias medicas electrónicas.- Pagos previsionales en previred, inscripción a fun electrónico en la pagina, moras presuntas, dar de baja al personal, etc.-Proceso de certificación en Certilap.Entre otros.

Lo Barnechea

Remuneraciones de la municipalidad de Lo Barnechea, proceso de sueldos de la recién mencionada con mas de 250 empleados a cargo.Proceso de Remuneraciones Municipal. • Desarrollé el cálculos de diferenciales en escala de sueldo municipal de los años 2008 al 2013 de la Municipalidad de Lo Barnechea (Sueldo base, Asignación Municipal, Ley 18.717, Ley 18.566, Art.10 y Ley 19.529), liderando un gran equipo de trabajo.• Desarrollé cálculos sobre diferencias en el mal pago de Bienios en la Municipalidad. (Monto y cantidad de Bienios por funcionario).• Ingreso de Encuesta sobre Costo de Mano de Obra y Remuneraciones al Instituto Nacional de Estadística.• Elaboré los presupuesto 2015 y 2016 del área de Recursos Humanos Municipal para planta y contrata.• Ingreso de datos al sistema de remuneraciones, FUN, AFP, APV, etc. Para proceso de remuneraciones mensuales.• Cálculos de ingreso y términos de funcionarios.• Análisis de cuentas presupuestarias para pago de remuneraciones mensuales.• Revisión y cálculo de horas extras de funcionarios, permisos administrativos, feriados legales, psgs, licencias médicas, cargas familiares.• Manejo proceso de Remuneraciones Municipal con más de 250 funcionarios.• Regularización de deudas previsionales.• Realizo pagos previsionales en Previred.

Ciudad Empresarial

Administrativo de Contabilidad y Recursos Humanos, trabajando para una nueva área formada en Claro Chile que es el área de Bienestar.Algunas de mis funciones son. - Ver las conciliaciones bancarias de las 3 razones sociales de Claro. - Verificar los estados bancarios de estos. - Verificar el cobro de Prestamos a trabajadores. (Creando nuevo procesos)- Pago de Seguro de vida y salud (EuroAmerica, ConoSur)- Verificar las altas y bajas de colaboradores para el pago mensual del seguro.

Francisco Noguera 201

Empresa Gastronomía & Negocios para el área de Recursos Humanos Corporativo.En esta área me desempeñe realizando. -Informe de Vacaciones del personal. -Consultas, dudas o cualquier operación relacionada a Cajas de Compensaciones. -Emisión de Contratos, Anexos. - Incorporaciones, envío de reembolso mas una base de datos clara y actualizada diariamente para el Seguros de salud (EuroAmerica) -Administrar documentación del personal. -Registro de horarios y la creación de Cartas de amonestación. -Realice ingreso de datos para el Pago de sueldos, Anticipos Quincenales y Bonos mediante Softland, a su vez generaba los pagos.

Francisco Noguera 201

Trabajé en el área contable de Gastronomía & Negocios para la empresa Doggis. - Ingreso de Facturas de Compra. - Ingreso Notas de Crédito y Débito. - Ingreso de Capturas con las facturas mensuales de locales. - Ingreso de capturas contables a sistema Softland para la contabilidad.También e importante era mantener el orden y la claridad de todos los documentos contables, ordenándolos por fecha y/o correlativo de estos.

Av. Santa María

En Clínica Santa María, realice las siguientes labores. - Mantención de portafolios de cada trabajador. (Mas de 4000 Trabajadores.) - Realice la mayor parte del tiempo la acreditación medica de esta, trabajando a la par con la Enfermera Docente de esta institución, reportando al Sub Gerente de Recursos Humanos. - Se trabajaba con la validación de los certificados de títulos de cada uno de los profesionales de estos. - Realice labores para la caja de Compensación Los Andes - Actualización de base de datos de las vacaciones de cada trabajador con su respectiva papeleta de vacaciones. - Pago de Bonos de Vacaciones.

Seminario Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Actualización laboral.

Curso, Legislación Laboral

Curso, Gubernamental, Inducción General A La Administración Del Estado

Diplomatura, Gestión De Personas, 5.4

Usuario Certificado Winper, Software De Gestion

Calculo De Remuneraciones, Rrhh, 6

Ingenieria En Ejecucion En Administración De Empresa Mención Recursos Humanos, Recursos Humanos

Curso Administración, Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General

Curso Completado de "Claves para Gestionar Personas"

Curso Pmg, Municipal

Curso sobre la homologación del Programa de mejoramiento de gestión.-

Curso Excel Basico, Computacion, 69

Legislación Laboral 1, 100%

Curso relacionado a: - Contrato de trabajo - Jornada de trabajo - Gratificaciones - Capacitación Ocupacional - Trabajo de menores y.

Taller Primera Respuesta Frente A Emergencias De Salud 3, Primeros Auxilios, 7