Junto con todo el equipo de trabajo, hemos desarrollado los siguientes aspectos organizacionales:- Fortalecimiento de la Cultura Organizacional a través de planes de desarrollo organizacional con todos los colaboradores de la empresa.- Gestor del diseño de procesos operativos y logísticos en las distintas áreas de la empresa: Marketing, Ventas, Finanzas, Talento Humano, Gerencia. - Establecimiento de alianzas estratégicas que contribuyen a posicionar la marca de Vápor en el mercado ecuatoriano.- Fortalecimiento de la identidad y presencia de la marca a nivel empresarial y comercial.- Crecimiento estructurado de la empresa, donde se ha planificado la apertura de nuevos puntos de venta y contratación de nuevos colaboradores. - Además de esto, hemos conseguido impactar en la gestión en la calidad de vida de todos los colaboradores a través de: - Fortalecimiento de planes de carrera y desarrollo organizacional continuo con todos los miembros de la organización.- Incremento del sueldo en relación con el crecimiento económico de la empresa. - Cobertura de seguro de salud a todos los colaboradores de la empresa.