Jefferson Valencia Email and Phone Number

LOGROS:- Implementar un proceso de medición de tiempos para evaluar la producción del área de Migración.- Ser el analista del área del proceso de Migración Embargos que más información levantó en 3 meses y con menos errores operativos.FUNCIONES: - Levantar la información necesaria para el proceso de Migración del Banco Citybank al Scotiabank Colpatria.- Identificar fallas en el proceso de Migración y plantear soluciones para la misma.- Analizar los indicadores de gestión del área, hacerle seguimiento y presentar dichos informes ante el director o la gerencia.- Hacer el análisis de las cuentas de los clientes a los cuales se les hacen descuento por embargos y validar que no tengan desajustes por errores operativos.

LOGROS:- Liderar el proceso de custodia de garantías de los Créditos de Libranzas e Hipotecario, teniendo a cargo 2 personas.- Identificar inconsistencias en el envío se novedades de los Créditos de Libranzas a los convenios de Armada Nacional y Fuerza aérea.- Aumentar el porcentaje de descuentos de los Créditos de Libranzas recién desembolsados, con la disminución de inconsistencias en los archivos de novedades a los convenios.- Implementar un proceso de verificación y extracción de información desde el auxiliar de crédito, para minimizar los tiempos de creación de novedades para FORPO y PONAL.FUNCIONES:- Realizar la recepción de los documentos necesarios para los desembolsos de los Créditos de Libranzas y generar los archivos de novedades y reprocesos para cada convenio asignado, como PONAL, FORPO, FFMM, COLPENSIONES, entre otros.- Realizar el envío de los archivos de reprocesos para el final, reestructuración, retanqueo o inicio de descuentos ante los convenios de Libranzas.- Realizar el seguimiento y control del proceso de Garantías de los Créditos de Libranzas e Hipotecario.- Apoyar la función operativa de los analistas de crédito Hipotecario.

LOGROS: - Dos ascensos, el primero en el primer mes del Call center al centro de información y servicio y el segundo en 6 meses al área de Conciliaciones de Créditos de Libranza.- Lograr que convenios como INPEC, Secretaria de movilidad y Superintendencia de Notariado y Registro luego de que pasarán más de 6 meses sin realizar conciliación con el Banco GNB Sudameris, atendieran a los funcionarios del Banco GNB para realizar la conciliación de la cartera vencida y aumento los descuentos realizados en dichos convenios. - Ser el funcionario con mejor experiencia en el área que mayor cantidad de cartera recuperó durante 4 meses consecutivos.FUNCIONES:- Analizar la cartera de los clientes asignados, identificar causales, capacidad de pago y disminuir la cartera vencida de los mismos mediante incorporaciones de descuentos.- Realizar visitar a los convenios con el fin de identificar la causal de cartera vencida. - Realizar informes de resultados y de seguimiento sobre el estado de la cartera vencida para sustentar a la gerencia.- Aprender de normas, procesos bancarios y manejo de plataformas bancarias.