Severine Govaert Email & Phone Number

52 ans, senior et ex-cheffe d’entreprise, j'ai consacré 17 ans à la gestion de ma société, toujours guidée par un objectif fondamental : la satisfaction client. Ce respect des clients, qui m'ont fait confiance pendant toutes ces années, est pour moi un gage de sérieux et de professionnalisme. Chaque projet était une opportunité de répondre aux attentes en maintenant un niveau de qualité irréprochable.Si mon entreprise a fermé, ce n’est pas par manque d’exigence ou de motivation, mais en raison de la difficulté à recruter des collaborateurs partageant cette même vision de la qualité. Ce défi m’a permis de tirer des leçons précieuses sur l'importance d'une équipe soudée et motivée, orientée vers un objectif commun : la satisfaction du client. Car pour moi, le travail bien fait n’a de valeur que s’il contribue à créer une relation durable et de confiance avec le client.Senior, oui… mais facilement intégrableBien que mon parcours puisse intimider – femme, 52 ans, senior, ex-dirigeante – je suis avant tout quelqu’un de profondément ancré dans les valeurs du travail d’équipe. Mon expérience en tant que cheffe d’entreprise ne fait pas de moi une personne difficile à manager, au contraire. Je comprends les dynamiques internes, je sais m’intégrer et travailler de façon collaborative. L’autonomie, certes, mais toujours au service d’un objectif commun, celui de répondre aux attentes des clients et de maintenir une cohésion d’équipe.Mes objectifsAujourd'hui, je cherche à intégrer une structure où je pourrai mettre mon expertise au service d’une équipe commerciale et contribuer activement à la satisfaction client. Mon expérience en management, en gestion de projets et en fidélisation client me permet de voir le travail comme une opportunité de créer du lien, de résoudre des problèmes et d'atteindre ensemble des objectifs ambitieux.Mon parcours est loin d’être un frein. Il représente une force. J'apporte une expérience solide, un leadership bienveillant, et surtout une facilité à m’intégrer dans une structure existante pour accompagner l’équipe vers une réussite collective.

• 

  Iut De Lens

  Dut Tc