Consultante et coach, j’accompagne les managers et leurs équipes dans leurs projets de développement et dans la conduite des changements, individuels ou collectifs. Je suis sollicitée pour apporter de la structure et du sens, mettre en relation les acteurs et leur apprendre à travailler autrement ensemble, accompagner le développement des personnes dans leur identité spécifique et situation professionnelle.Le cabinet Organescence que j'ai créé est spécialisé dans l’accompagnement et la conduite des démarches de changement dans les entreprises. Il propose des prestations sur-mesure, qui visent à soutenir les dynamiques d’évolution jusqu’à retrouver équilibre et autonomie : - Conduite de projets transverses, développement des process métier et des organisations, - Accompagnement individuel du dirigeant ou manager, comme leader des démarches - Développement des équipes, comme levier d’efficacité et de créativité - Formation et communication, en soutien aux changements et aux évolutions culturellesMes actions aujourd’hui visent à aider les entreprises, les managers et dirigeants à répondre aux enjeux actuels : gérer la complexité et agir avec souplesse et adaptation à un environnement mouvant. Mon intention est de leur permettre de croitre, de renforcer leurs potentiels, de déployer leurs actions pour qu’elles aient du sens, pour les personnes et le système dans lequel elles agissent.