Mon quotidien en quelques chiffres : - 500 à 800 stagiaires recrutés chaque année;- pour 50 à 80 sessions/an d'une durée de 2,5 à 12 mois;- sur 18 villes réparties dans l'Indre et le Cher;- 30.000 km de route parcourues chaque année;- pour accompagner 15 à 20 nouveaux formateurs recrutés chaque année.- assumer la montée en charge d'un chiffres d'affaire qui a plus que doublé entre 2020 et 2023. ☺️Je participe à la rédaction des réponses AO - Appel d'offres, AMI - Appel à manifestation d'intérêt, AP - Appel à projets depuis l'analyse à la négociation, depuis la mise en œuvre terrain aux bilans finaux.Mes missions :Recrutement de stagiaires en information collective, entretiens individuels, forum, réseaux sociaux.Relations avec les prescripteurs du service public : emploi, formation, orientation, insertion, handicap.Prérecrutement, intégration, montée en compétence des formateurs.Organisation et suivi des formations professionnelles dans le respect de la certification Qualiopi.Référente groupe pour l'usage de Frello, un outil d'apprentissage du français (illettrisme ou français langue étrangère) : suivi de l'utilisation en interne et préconisations d'améliorations (Front et Back) auprès du support Frello.Référente groupe en binôme pour l'usage du référentiel de compétences transversales graduées - RECTEC, projet AEFA.Secteur géographique : Indre et Cher, 18 sites en ville et en zone rurale.Domaines professionnels concernés : élaboration de projet, remise à niveau, français langue étrangère ou d'intégration, alphabétisation, sanitaire et social, hôtellerie-restauration, numérique, tertiaire (comptabilité, secrétariat, assistanat, paie), commerce-vente, ingénierie parcours et formation. Titres professionnels de niveau 3 (équivalent CAP) à 5 ( équivalent BTS) en alternance ou en continu.Osengo est présent sur 4 grandes régions : Auvergne Rhônes Alpes, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Centre Val-de-Loire.Un poste complet et challengeant.

Accompagnement de salariés sur le dispositif Démissionnaire (Projet de Transition Professionnelle ou Création d'activité).Accompagnement en présentiel, distanciel.Animation d'ateliers autour de thématiques utiles au cheminement du projet telles que : la VAE - Validation des Acquis de l'Expérience, choisir un organisme de formation, identifier des compétences.

Diagnostic de situation et suivi des démarches ou suivi en emploi.Aide à la transition entre l'emploi intérimaire ou saisonnier et les CDI ou CDD longue durée.Animation d'ateliers en présentiel, distanciel et en mode hybride sur des thèmes variés : marché de l'emploi, techniques de recherche d'emploi, définition de stratégie et d'objectifs, réaliser un pitch convaincant, gérer le stress.

• Participation à la phase commerciale : prise de rv, envoi de documentation, prospection.• Suivi et mise à jour du portefeuille prospects et clients.• Proposition d'une charte de télétravail.• Reporting et plan d’actions.

Stage de fin de formation, puis contrat de professionnalisation.Développement sur Unity 3D et Visual Studio (C#).Mise en place d'une veille sectorielle.Solutions mobiles pour des jeux éducatifs.Propositions de concepts : Serious Games et applications pédagogiques.

Missions sur WinDev 22 pour des solutions logicielles orientées transport et carrières :- Préparation de migration de SGBD- Recherche de solutions techniques et ergonomiques pour la création d'un nouveau gabarit

Accompagnement individuel et collectif, en recherche d'emploi et définition / validation de projets professionnels.

- Diagnostic de projet d'entreprise pour des demandeurs d'emploi (prestation EPCE - Pôle Emploi)- Animation collective et individuelle autour de l'élaboration de projets professionnels (prestation CAP Projet professionnel).

- Accompagner dans le cadre de bilans de compétence ou d'orientation des publics variés: scolaires, étudiants, jeunes, demandeurs d'emploi, cadres, travailleurs handicapés, femmes en reprise d'activité.- Proposer et mettre en œuvre de nouveaux outils et des actions innovantes dans le champ de l'emploi ou de l'insertion.- Rédiger tous documents relatifs à ces bilans ou aux actions menées: synthèses, bilans, livrables standardisés Pôle Emploi, appel d'offres, flyers, plaquettes de présentation, ...- Effectuer une veille sur l'économie, la formation, le chômage et l'emploi sur des zones de la Région Centre et rédiger des synthèses notamment sur les éléments économiques et démographiques.- Créer un module de sensibilisation à la création d'entreprise.- Animer des formation auprès d'élus, d'institutionnels et de conseillers en insertion professionnelle en Indre-et-Loire.- Réaliser des bilans de compétence salariés sur l'Indre et le Loiret.- Accompagner sur le plan socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA

Accueil et suivi des créateurs d'activité.Aide au montage des dossiers financiers et de demande d'aide : subventions, cagnotte solidaire, défi jeunes.Animation du réseau de bénévoles et organisation des parrainages.Gestion administrative des dossiers.Aide au primo développement des activités : domaines commercial, communication, organisation personnelle.

- Accompagner vers l'emploi et/ou l'insertion sociale des jeunes de 16 à 25 ans de tous niveaux scolaires (des publics étrangers en alphabétisation aux jeunes diplômés bac+5)- Prendre en compte tous types de problématiques: emploi, formation, orientation, santé, logement, mobilité, budget, famille, ... et savoir orienter vers les ressources (documentaires ou partenaires) adéquates.- Proposer des nouveaux modes de mise en relation des jeunes et des entreprises: Job Dating, accompagnement terrain pour des candidatures spontanées, visites d'entreprise, parrainage.- Assurer des permanences décentralisées en milieu rural.J'ai également été formée aux spécificités des métiers du bâtiment et des travaux publics en tant que référent d'actions dans ce secteur.

- Organisation de 10 à 13 évènementiels par an regroupant de 30 à 250 personnes de type conférences, forum d'orientation, petits-déjeuners débats.- Logistique, communication et relations presse en lien avec l'activité du Club et de l'école de commerce.- Recherche de chef d'entreprise ou cadre en activité et mise en relation en parrainage individuel pour chaque étudiant.- Gestion administrative de l'association: organisation des AG et des réunions de bureau, déclarations sociales, DADS-U, suivi des comptes, cotisations des membres.- Création et mise à jour de documents divers: suivis, indicateurs d'activité, comptes-rendus.- Location de salles de formation et d'amphithéâtres.