Séverine Marie Felley Email & Phone Number

Lausanne, Vd, Ch

Lausanne, Vaud, Switzerland

Offres de conseil aux entreprises et coaching pour les particuliers.Pour vous soutenir dans le maintien ou la création d’une dynamique organisationnelle pérenne, nous proposons des interventions qui se complètent parfaitement:- Conseil organisationnel- Gestion de la santé en entreprise (accréditée pour les offres de Promotion Santé Suisse)- Formation & Facilitation d'ateliers- Coaching

Geneva Area, Switzerland

Member of the Executive Committee

Dubai

➡ Gestion et encadrement d'une équipe de 12 personnes.➡ Focus sur l'acquisition de talents pour soutenir une forte expansion régionale, comprenant la cartographie des effectifs, la budgétisation, les entretiens, les offres, la mobilité internationale et la gestion des expatriés, en conformité avec les lois et règlements du travail nationaux. Résultat : une réduction substantielle du délai de recrutement et du taux de rotation des employés.➡ Conception et mise en œuvre d'un programme de développement pour les managers à fort potentiel, intégrant les KPIs de gestion pour l'équipe de direction.➡ Superviser les opérations RH pour le lancement de la filiale de Richemont en Arabie Saoudite, y compris la réalisation d'une étude de faisabilité, le recrutement des postes clés et la planification des étapes essentielles pour la phase initiale du projet.

Fribourg

➡ Gestion et encadrement d'une équipe de 5 personnes.➡ Définir la feuille de route RH pour alignée sur les priorités des Maisons, incluant le recrutement, le développement, la formation et l'engagement.➡ Gestion d'un baromètre d'engagement, lancement, communication des résultats, organisation et animation de groupes de discussion avec les employés et mise en œuvre des plans d'action en conséquence.➡ Forte emphase sur le recrutement dans le secteur du retail, apportant un soutien clé pour l'ouverture du Flagship de Cartier à Genève

➡ Gestion et encadrement d'une équipe de 6 personnes.➡ Senior HR Business Partner auprès du Vice-Président & Directeur Général Régional WE-MEA et du Comité de Direction pour la région WEMEA.➡ Définir la stratégie RH pour la région WE-MEA avec un focus sur le recrutement et les plans de relève, le développement et la formation, l'engagement des employés et l'optimisation de la structure organisationnelle.➡ Déployer des initiatives de développement du leadership.➡ Développer et mettre en œuvre un portfolio de compétences pour encadrer le développement des équipes

Région De Lausanne , Suisse

➡ Établir et mettre en œuvre les processus RH clés en Suisse et en Europe tout en offrant un soutien et un encadrement aux managers et aux employés sur toutes les questions RH, aidant à la résolution des conflits.➡ Mettre en place l'infrastructure RH en Suisse et en Europe, y compris les règlements du personnel, les politiques de formation et de développement, la standardisation des processus RH, et le reporting RH.➡ Contribution majeure à l'ouverture de bureaux de représentation en France, en Espagne, au Royaume-Uni et en Allemagne (2006)

Bern

Coaching Certification, Coaching, Certification Professionnelle

Praticienne, Programmation Neuro-Linguistique, Praticienne

Certificate Changing Employee Behavior, Change Management

Richemont Leadership Digital Program, Digital

Tailored made Digital Program for Richemont

Master Of Business Administration (Mba), Business Administration And Management, General

Master, Industrial And Organizational Psychology

Teaching Degree