Consultor de Recursos Humanos, siendo responsable del desarrollo de propuestas para diversos clientes; tanto para la construcción de un Departamento de Recursos Humanos, como para mejorar los procesos en: Reclutamiento y Selección, Capacitación, Nomina, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizaciónal.Analizando estructuras, Implementando de procesos y procedimientos para empresas en políticas de Recursos Humanos, Nomina, Desarrollo Organización, Capacitación y Relaciones Laborales.Durante 2016 he tenido la oportunidad de brindar consultorias a 5 empresa tanto en Guadalajara y CDMX.Apoyo a clientes, en tramites ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.Reclutamiento y Selección de personal a nivel gerencial.

Responsable de Administrar el personal del plantel Administrativos, Docentes y Operativos siendo un total de 220 personas.Responsable de un equipo de trabajo de 1 Coordinador de Recursos Humanos para Reclutamiento, Selección, Contratación y Administración de Personal. 1 Asistente de Recursos HumanosRelaciones Laborales, terminación de contratos, negociaciones, pago de finiquitos, actas administrativas, conciliación de conflictos.Administración de Recursos Humanos, expedientes, actualizaciones de información, credenciales, uniformes, atención a dudas y sugerenciasResponsable de la norma ISO900-2008 en Recursos HumanosImpartición de cursos de capacitación: Inducción, Servicio al Cliente Interno y Externo.Revisión de las instalaciones para supervisar la seguridad e higiene de las instalaciones

Tengo la responsabilidad de la Administración del Recurso Humano, Reclutamiento y Selección, Nomina, Relaciones Laborales, Clima Laboral.Planes de Reclutamiento y Selección para apertura de Farmacias en el Distrito Federal y Estado de México. Responsable de 66 farmacias, coordinando el trabajo de 5 Coordinadores de Reclutamiento y Selección y 2 Reclutadores enfocados para la aperturas de un promedio de 5 farmacias mínimo por mes. Hemos logrado un nivel de contratación de 120 personas por mesPago de nomina semanal de 550 empleados en promedio. Atendiendo 550 personas con problemáticas y situaciones diversas que se puedan generar

Responsable del Reclutamiento y Seleccion de Personal para toda la compañia, logrando reduccir la rotacion de un 9.2% en el 2010 a un 5.4% en 2011 y actualmente en con una rotacion promedio de 2.1%. Teniendo logros sustentables en reduccion de rotacion, aumeto de permanencia y disminucion de costos de Reclutamiento y Seleccion.Aplicacion de Pruebas psicometricas, control de expedientes personales para revision de dependencias de Gobierno SSP. Head Count, Administracion de Inventarios, Nomina, Relaciones Laborales

Llevo a cabo toda la administracion referente al personal de Global Equipment, desde Reclutamiento y Seleccion, Nomina, Seguridad e Higiene. Relaciones Laborales, Capacitacion y Desarrollo Organizacional

Administracion de cuatro compañias dentro del mismo grupo en todo lo referente a los Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional

Llevar la administracion de tres tiendas departamentales de C&AAbarcando todo lo referente al personal, Reclutamiento y Seleccion, Nomina, Comisiones, Relaciones Laborales, Capacitacion, Desarrollo Organizacional.Implemente nuevos procesos de seleccion para aperturas de nuevas tiendas, logre reducir rotacion y aumentar el crecimiento interno dentro de la organizacion

Administrar todo lo referente al personal