création de tableaux de bord commerciaux et comptablebudgets annuels, prévisionnelsuivi des immobilisations et investissementsrationalisation des dépenses, gestion des frais de déplacement, crédit-bail, contrat de location, contrat assurance, téléphonie, calcul de margemise en place d'une politique RH : élection DP, entretien annuel, fiches de poste, organigramme, document unique, grille de rémunération, livret d'accueil, recrutement, plan de formation, recherche… Show more création de tableaux de bord commerciaux et comptablebudgets annuels, prévisionnelsuivi des immobilisations et investissementsrationalisation des dépenses, gestion des frais de déplacement, crédit-bail, contrat de location, contrat assurance, téléphonie, calcul de margemise en place d'une politique RH : élection DP, entretien annuel, fiches de poste, organigramme, document unique, grille de rémunération, livret d'accueil, recrutement, plan de formation, recherche d'aides à l'embauche, actions sociales, astreintes, accord d'entreprise, planning des CP, contrats de travail, fin de contrats, médecine du travail, contrat intéressement/PEIgestion de la paie : tickets restaurant, maladie, évènements familiaux, AT/MP, charges sociales, plan de déplacement, présences/récupérationréponse juridique et sociale aux managers et dirigeantveille juridique : mise en conformité des affichages,comptabilité jusqu'au bilan, situations intermédiaires, suivi des stocks,déclarations annuelles : TVA, formation continue, taxe apprentissage, DADS DADS2,suivi des placements à court terme, plan de trésorerie, financements,gestion commerciale : suivi de commande client/ fournisseur, BL, facturation, relance clientcontrôle URSSAF : 0 anomalie, félicitations de l'inspecteur pour la tenue de l'entreprise Show less

pour 3 sociétés, : SAS, SCI, SA de droit suissecomptabilité jusqu'au bilan, situation intermédiaire,déclarations annuelles : TVA, DADS/ DADS2, Formation continue, taxe apprentissage, emplois handicapés,gestion de la paie : charges sociales, contrats, fin de contrat,mise en place des 35heuresélection des DPprévisionnels, plan de trésoreriecalculs de marge, seuils de rentabilitégestion commerciale, suivi de commande, BL, facturation, relance… Show more pour 3 sociétés, : SAS, SCI, SA de droit suissecomptabilité jusqu'au bilan, situation intermédiaire,déclarations annuelles : TVA, DADS/ DADS2, Formation continue, taxe apprentissage, emplois handicapés,gestion de la paie : charges sociales, contrats, fin de contrat,mise en place des 35heuresélection des DPprévisionnels, plan de trésoreriecalculs de marge, seuils de rentabilitégestion commerciale, suivi de commande, BL, facturation, relance clientcontrôle URSSAF : 0 anomaliefélicitations de l'expert comptable et de l'avocat sur la tenue et le suivi des 3 sociétés Show less