Shawn Bell Email & Phone Number

Montreal, Quebec, Canada

Montreal, Quebec, Canada

Montreal, Quebec, Canada

Boucherville, Quebec, Canada

Help determine the current state of organizational needs and develop training and development plans.Use my knowledge and experience in learning and development in association with other disciplines, such as change management and project management.Perform audits for the department, produce dashboards and monitor the training budget for the distribution.

Montreal, Quebec, Canada

Plan out recurrent learning schedules and individual training events in HRS for various stakeholders across the country. Includes employees and executive from all levels.Locate and secure event locations (Local and remote), matching them to internal or external training staff. Facilitate all training materials, planning out event schedule and trainee.

Montreal, Canada Area

Support the Engine Building Center in all new and ongoing learning initiatives. Including Transport Canada regulations, International Trade Commission, items imposed by ITC and internal quality requirements. In depth analysis of training needs, tracking new learning initiative analyzing best practices used by competitors.Constant analysis of.

Joliette, QC

• Gérer directement le processus de vulcanisation du plus grand manufacturier de pneus au Canada:
• Maintenir les plus grands standards de qualité dans l’industrie de fabrication de pneus routiers (400 % plus élevés que les concurrents), permettant de garder la part de marché de 36 % mondialement tout en gardant le.
• Assurer que tous les postes soient pourvus et que les qualifications du personnel et le suivi de leurs formations soient à jour afin de favoriser la formation croisée de sorte que les absences aient très peu d’impact
• Effectuer des audits des lieux, du système de rangement 3s et des méthodes de travail pour déterminer les risques en matière de santé et sécurité des employés et du matériel, ce qui a permis une séquence.
• Travailler en équipe avec plusieurs départements pour maintenir un horaire de fabrication très serré en valorisant les plans de BFUSA et en contrôlant les heures supplémentaires

Aeroport De Dorval

• Effectuer l’orientation et donner la formation aux nouveaux employés sur les procédures, le code de conduite et le service à la clientèle, ce qui a formé plus de 200 agents
• Donner des formations d’appoint au besoin pour améliorer le rendement et la qualité du service ou après une absence prolongée et former les agents sur les techniques de contrebande et les procédures pour les enrayer
• Maintenir l’uniformité des mandats fédéraux et des règlements mis en place à la fois par le client et par le prestataire de services
• Élaborer et planification des formations pertinentes pour l’utilisation des nouvelles technologies disponibles et mises en application et pour le dépannage en cas de problèmes

Dorval

• (
• Gérer jusqu’à 140 personnes et effectuer la répartition des ressources disponibles afin de s’assurer de maintenir une couverture de sécurité continuelle
• Superviser les opérations quotidiennes du contrôle au pré-embarquement pour les vols en partance de Montréal dans l’un des trois points de contrôle (domestique, international et transfrontière)
• Diriger et coordonner les contrôles de sécurité ainsi que les contrôles d’embarquement pour les vols transfrontaliers
• Superviser simultanément en sept points de contrôles les mesures de sécurité prises pour les non-passagers devant entrer en zone réglementée et faciliter un accès discret aux commissaires aériens canadiens et américains
• Calibrer et examiner l’équipement de contrôle de sécurité, incluant les unités de rayons X (6040, VIS et CTX), les détecteurs de métal, l’équipement de détection de traces d’explosifs, le scanner corporel (fréquence.

St-Jerome

• Organiser l’ouverture d’une nouvelle boutique incluant l’embauche et la formation du personnel
• Gérer les opérations quotidiennes des employés et s’occuper des transferts inter-magasins
• Atteindre les cibles de budget et de rentabilité, contrôler les dépenses
• Déléguer de nouvelles tâches et responsabilités à ceux qui démontrent le potentiel de remplir de nouveaux rôles
• Assurer un taux élevé de satisfaction de la clientèle en offrant un service rapide et attentionné

Montreal, Canada Area

• Organiser l’ouverture d’une nouvelle boutique incluant l’embauche et la formation du personnel
• Gérer les opérations quotidiennes des employés et s’occuper des transferts inter-magasins
• Atteindre les cibles de budget et de rentabilité, contrôler les dépenses
• Déléguer de nouvelles tâches et responsabilités à ceux qui démontrent le potentiel de remplir de nouveaux rôles
• Assurer un taux élevé de satisfaction de la clientèle en offrant un service rapide et attentionné

Montreal, Canada Area

• Organiser l’ouverture d’une nouvelle boutique incluant l’embauche et la formation du personnel
• Gérer les opérations quotidiennes des employés et s’occuper des transferts inter-magasins
• Atteindre les cibles de budget et de rentabilité, contrôler les dépenses
• Déléguer de nouvelles tâches et responsabilités à ceux qui démontrent le potentiel de remplir de nouveaux rôles
• Assurer un taux élevé de satisfaction de la clientèle en offrant un service rapide et attentionné

Human Ressources Management Certificate, Human Resources Management/Personnel Administration, General, 3.25

B. A, Political Science; Social Sciences Business Profile