Shayane M. Minetto Email & Phone Number

Federal District, Brazil

Recife, Pernambuco, Brasil

Atuação na Diretoria de Gente e Cultura, focada na Gestão do ConhecimentoPrincipais Atividades e Responsabilidades:- Atuação com RH Ágil: Atualmente, atuo como Product Owner (PO) da squad de desenvolvimento, priorizando atividades e implementando métodos ágeis para maximizar a eficiência e os resultados.- Desenvolvimento e Implementação de Programas de Liderança: Anualmente, implemento programas de desenvolvimento de líderes, focados na avaliação e desenvolvimento de potencial… Show more Atuação na Diretoria de Gente e Cultura, focada na Gestão do ConhecimentoPrincipais Atividades e Responsabilidades:- Atuação com RH Ágil: Atualmente, atuo como Product Owner (PO) da squad de desenvolvimento, priorizando atividades e implementando métodos ágeis para maximizar a eficiência e os resultados.- Desenvolvimento e Implementação de Programas de Liderança: Anualmente, implemento programas de desenvolvimento de líderes, focados na avaliação e desenvolvimento de potencial, preparando-os para desafios atuais e futuros. Desenvolvimento do programa de sucessão e implementação por meio de diferentes estratégias, como coaching, mentoria e formação.- Gestão da Universidade Corporativa: Administro plataforma de aprendizagem LMS/LXP, criando trilhas de aprendizado personalizadas que alinham estratégias organizacionais com as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, alinhando com estratégias de gamificação para melhorar a experiência e potencializar o engajamento.- Monitoramento e Avaliação do Impacto de Treinamentos: Avalio a eficácia dos programas de treinamento, utilizando métricas e feedback para garantir que os objetivos educacionais e organizacionais sejam atingidos.- Desenvolvimento e Implementação de OKRs Táticos: Apoio a criação e o acompanhamento de OKRs (Objectives and Key Results), desenvolvendo métricas de desempenho e apresentando resultados para stakeholders.- Design de Aprendizagem: Crio soluções de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis hierárquicos, utilizando metodologias ativas, gamificação e tecnologias avançadas para promover um aprendizado eficaz e engajador.- Desenvolvimento de Trilhas de Aprendizagem Personalizadas: Construo experiências de aprendizado que proporcionam conhecimento e ferramentas essenciais para o alcance dos resultados organizacionais e o desenvolvimento de carreira dos colaboradores. Show less

Brasília, Distrito Federal, Brasil

Fundadora de uma empresa de consultoria especializada em Gestão de Pessoas, Educação Criativa e Design Instrucional. Atuo em parceria com diversos projetos nos setores público e privado, com foco em:- Recrutamento e Seleção (R&S): Realização de processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo grandes volumes de contratações.- Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Formação de equipes operacionais e desenvolvimento de líderes, promovendo capacitação contínua e… Show more Fundadora de uma empresa de consultoria especializada em Gestão de Pessoas, Educação Criativa e Design Instrucional. Atuo em parceria com diversos projetos nos setores público e privado, com foco em:- Recrutamento e Seleção (R&S): Realização de processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo grandes volumes de contratações.- Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Formação de equipes operacionais e desenvolvimento de líderes, promovendo capacitação contínua e alinhada às necessidades organizacionais.- Estruturação de Departamentos de RH e DP: Mapeamento de processos, estruturação de departamentos e formação de equipes, garantindo eficiência e alinhamento estratégico.- Cultura Organizacional: Diagnóstico, construção e fortalecimento da cultura organizacional, implementando ações que promovem um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.- Design Instrucional de Jogos Digitais: Desenvolvimento de soluções inovadoras de aprendizado através de jogos digitais, utilizando metodologias de gamificação para engajar e educar.- Condução e Suporte em Treinamento Remoto: Apoio no uso de plataformas de vídeo, adaptação de atividades para o ambiente online e orientação no uso de ferramentas digitais para treinamento remoto.Minha missão é proporcionar soluções personalizadas e inovadoras que impulsionem o desenvolvimento humano e organizacional, promovendo a transformação e o sucesso das empresas com as quais colaboro. Show less

Brasília

Responsável pelo departamento de RH e DP. Análise de performance e desenvolvimento de estratégias para alcance das metas estabelecidas pela organização. Gestão de remuneração e benefícios. Desenvolvimento e implementação de programas de T&D. Orientação profissional e empreendedorismo na área da beleza. R&S para todos os departamentos e níveis hierárquicos. Desenvolvimento de processos de reconhecimento e premiação gamificados. Demais atividades relacionadas a área de gestão de pessoas e novas… Show more Responsável pelo departamento de RH e DP. Análise de performance e desenvolvimento de estratégias para alcance das metas estabelecidas pela organização. Gestão de remuneração e benefícios. Desenvolvimento e implementação de programas de T&D. Orientação profissional e empreendedorismo na área da beleza. R&S para todos os departamentos e níveis hierárquicos. Desenvolvimento de processos de reconhecimento e premiação gamificados. Demais atividades relacionadas a área de gestão de pessoas e novas estratégias organizacionais.Durante a pandemia fiquei responsável pelo DP, desenvolvendo habilidades de tomada de decisão, aprendizado rápido, flexibilidade e gestão humanizada. Neste período de pandemia foram realizadas diversas ações de nível tático e operacional, mas também com apoio aos colaboradores e profissionais parceiros, como: desenvolvimento em ferramentas tecnológicas; realização de lives para trabalho emocional, técnico e relacional; criação de materiais didáticos e campanhas de apoio aos profissionais parceiros para outras fontes de receita. Show less

Brasília E Região, Brasil

Experiência com o mercado de Brasília, necessidades e oportunidades para empresas de pequeno porte. Auxílio em diferentes demandas como gestão financeira, gestão de pessoas, estoque, experiência do cliente, mensuração e foco em resultados. Desenvolvimento de planejamento estratégico, manual de conduta, avaliação de desempenho, processos de Coaching, entre outras ferramentas para melhor desempenho das organizações. Tendo como resultado aumento de faturamento de 168% em empresa de serviço e… Show more Experiência com o mercado de Brasília, necessidades e oportunidades para empresas de pequeno porte. Auxílio em diferentes demandas como gestão financeira, gestão de pessoas, estoque, experiência do cliente, mensuração e foco em resultados. Desenvolvimento de planejamento estratégico, manual de conduta, avaliação de desempenho, processos de Coaching, entre outras ferramentas para melhor desempenho das organizações. Tendo como resultado aumento de faturamento de 168% em empresa de serviço e comércio.Atividades e Resultados: Acompanhamento de 50 empresas de pequeno porte, concomitantemente, para fomento à inovação; foco em resultados inovadores e melhorias na gestão, aplicação de diagnóstico de gestão na metodologia do FNQ e radar da inovação, nas 50 empresas, e reavaliação; relatório e análise das informações; pesquisa de mercado; elaboração de matriz Swot e plano de ação; acompanhamento e auxílio aos empresários; pesquisa científica e demais necessidades das empresas atendidas; aplicação de Business Model Canvas em eventos, congressos e feiras (empresarias, corporativas e educacionais) para mais de 100 pessoas. Show less

Brasília E Região, Brasil

Experiência com recrutamento e seleção em massa, realizando processo seletivo para contratação de 2.500 funcionários em 2 meses. Realização de processos seletivos para cargos gerenciais, técnicos e operacionais. Foco na expectativa do cliente, agilidade e eficiência nos trabalhos desenvolvidos.Atividades e Resultados: Elaboração de controles de recrutamento e contratos, em planilhas de Excel, resultando na análise de contratos vencidos, candidatos não aprovados em outros processos… Show more Experiência com recrutamento e seleção em massa, realizando processo seletivo para contratação de 2.500 funcionários em 2 meses. Realização de processos seletivos para cargos gerenciais, técnicos e operacionais. Foco na expectativa do cliente, agilidade e eficiência nos trabalhos desenvolvidos.Atividades e Resultados: Elaboração de controles de recrutamento e contratos, em planilhas de Excel, resultando na análise de contratos vencidos, candidatos não aprovados em outros processos, entre outros; Treinamento de funcionários; atendimento ao cliente; preenchimento de relatórios administrativos e contratos; Recrutamento e Seleção, mais de 50 vagas (gerenciais, administrativas e técnicas), seleção de 2.500 funcionário em 2 meses, entrevistando em média 150 candidatos por dia; Execução de dinâmicas em grupo, com média de 20 candidatos por dinâmica; Auxílio em treinamentos de capacitação profissional à clientes externos, Auxílio no desenvolvimento de treinamentos em EAD; Tabulação de dados e Controle dos participantes nos processos; Controle de contratos vigentes; Elaboração de Propostas; Follow Up com clientes; Análise e elaboração de relatórios; Auxílio em divulgações em redes sociais; Suporte em licitações; Demais atividades administrativas. Show less

Brasília E Região, Brasil

Experiência com organização e coordenação de treinamentos, congressos e eventos empresariais. Desenvolvimento de ferramentas de controle administrativo. Coordenação de equipe de pesquisa, suporte na capacitação de pesquisadores e cumprimento da metodologia do DIEESE. Venda de treinamentos e desenvolvimento de propostas. Preparação da empresa para atuação em licitações.Atividades: Coordenação em projetos de treinamentos e capacitação profissional; Prospecção dos programas de treinamento… Show more Experiência com organização e coordenação de treinamentos, congressos e eventos empresariais. Desenvolvimento de ferramentas de controle administrativo. Coordenação de equipe de pesquisa, suporte na capacitação de pesquisadores e cumprimento da metodologia do DIEESE. Venda de treinamentos e desenvolvimento de propostas. Preparação da empresa para atuação em licitações.Atividades: Coordenação em projetos de treinamentos e capacitação profissional; Prospecção dos programas de treinamento (call center ativo); Acompanhamento das propostas de treinamento – Floow Up com clientes; Apoio na implementação das estratégias gerenciais; Controle de produção; Auxiliar de Recursos Humanos da PED/DIEESE; Controle e suporte no cálculo de salários, férias e rescisões; Acompanhamento nos recrutamentos e seleções; Atendimento e suporte aos colaboradores; Elaboração de correspondência e ofícios; Atuação no acompanhamento e controle de fluxo de caixa; Suporte em licitações; Demais atividades administrativas. Show less

Pedagogia, Gestão Escolar, Projeto Político-Pedagógico

Master Of Business Administration (Mba), Gestão De Pessoas E Coaching

Especialização, Orientação Educacional

Graduação, Psychology