Coordenar e administrar o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal como um todo.* Treinamento e Desenvolvimento;* Recrutamento e Seleção;* Comunicação interna;* Folha de pagamento* Impostos* Efetivos e terceiros* Plano de saúde, seguro de vida, benefícios* PCMSO, PPRA, entre outros assuntos pertinentes a área.

Administração de benefícios, responsável pelas admissões, rescisões, férias, controle de jornadas, confecção da folha de pagamento de efetivos e estagiários, administração do plano de saúde, etc...

• Anúncios de vagas abertas, captação e triagem de currículos, assim como agendamentos de entrevistas;• Recrutamento e seleção de candidatos de nível operacional e estratégico;• Conferência da folha de pagamento; bem como todas as guias de impostos devidas;• Compras de VT, VR , VA e cestas básicas.• Responsável pelos ASOS; (agendamentos, controles, periódicos, admissionais, demissionais, PCMSO, PPRA, etc)• Plano de saúde;• Controle cartão ponto;• Admissões, demissões;• Toda rotina pertinente ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

• Anúncios de vagas abertas, captação e triagem de currículos, assim como agendamentos de entrevistas;• Recrutamento e seleção de candidatos de nível operacional e estratégico;• Aplicação de dinâmicas de grupos em processos seletivos, bem como avaliações psicológicas também;• Realização de integração para novos colaboradores das unidades de Porto Alegre (2 filiais, com número de 220 funcionários no total);• Atividade de preposto representando a empresa em audiências trabalhistas e cíveis, bem como a preparação de relatórios para enviar aos advogados da empresa para a preparação da defesa sobre as reclamatórias;• Relatórios sobre absenteísmo, rotatividade e turnover para entrega a gerência das unidades, bem como acompanhamento para possíveis melhorias;• Apoio aos gestores das unidades com gestão de equipe e colaboradores;• Prática em toda rotina de Departamento Pessoal, acesso ao Rubi e Ronda (ponto eletrônico) assim como outros benefícios (VT, VR, VA, etc...)• Entrevistas de desligamentos;• Desenvolvimento individual de colaboradores e equipes.• Viagens em reuniões para SC e PR.• Cobertura de férias no PR.

• Montagem de treinamentos para as filiais da Unidasul em Power Point,(Supermercados Unidão e Rissul); • Execução destes treinamentos em pelo menos 20 lojas que atingem as cidades de Porto Alegre, Canoas, Canela, Lajeado, Viamão, Gravataí, Igrejinha, São Leopoldo e Novo Hamburgo; Taquara;• Acompanhamento de rotinas de Cargos e Salários;• Recrutamento e seleção das cidades onde existem lojas Rissul e Unidão; (EX:Taquara, Sapiranga, Lajeado, Canela, Gramado, Viamão, etc...)• Treinamentos técnicos e comportamentais para representantes comerciais (envolvendo palm e rotinas burocráticas da empresa, com apresentação em Power Point em forma de palestra).• Prática em atividades de Departamento Pessoal: acesso ao Ronda e Rubi (ponto eletrônico), Vts, planilhas, e outros benefícios, etc;• Entrevistas de desligamentos;• Entrevistas com PCD’s;• Aplicação de dinâmicas de grupos e quando necessário testes em entrevistas;• Desenvolvimento individual de colaboradores e equipes;• Atendimento ao cliente interno e externo;• Controle financeiro (tesouraria) de uma das lojas – Canoas;• SAC – Serviço de atendimento ao cliente – Canoas;• Controle fiscal e contábil (CPD) de uma das lojas – Campo Bom;

• Rotinas de Departamento de Pessoal;• Atendimento ao cliente interno e externo.