Advies en ondersteuning bij het ontwikkelen/inrichten, professionaliseren en/of uitbreiden van het HR-beleid van bedrijven. Dit kan op projectbasis door middel van een interim-oplossing waarbij ik voor een afgesproken periode binnen een bedrijf aan de slag ga. Het tijdelijk vervangen van een HR-adviseur in geval van verzuim of verlof kan ik ook voor mijn rekening nemen. Daarnaast ben in gecertificeerd in DISC wat kan worden ingezet ter ondersteuning bij werving & selectie, maar ook teamtrainingen.

Consultant HR en organisatie in de breedste zin het van het woord: tijdelijk en voor onbepaalde tijd invullen van de HR rol binnen diverse bedrijven en branches, waarbij alle onderwerpen van werving & selectie tot ontslag en alles hier tussenin aan bod kwam. Van operationeel tot strategisch niveau. Tevens ruime ervaring in casemanagement van complexe verzuimdossiers.Naast HR-advies en -ondersteuning heb ik diverse bedrijven ondersteund in het bereiken van een 'next level' binnen hun bedrijf of afdeling door middel van het afnemen van DISC assessments en hierop volgend uitvoeren van teamsessies ter ondersteuning van het bereiken van hun doelstellingen. Ook het verzorgen van praktijkgerichte trainingen voor leidinggevenden en werknemers en praktijkgerichte persoonlijke coaching behoorde tot mijn takenpakket.Projecten Putmans Next Level: o.a. gewerkt voor ZND Nedicom, Hurks Geveltechniek (nu Byldis), Driessen United Blenders, Baetsen Groep, PSV, Van Spreuwel Transport, Marvu Machine- en Apparatenbouw, Bouwcenter Centen en Van Hoppe, Van Zelst Automaten, Blokland Coldstore.

Bewaken van de voortgang van de resultaten van de vestiging, opstellen van vestigingsplan en –budget, aansturen van 2 consulenten, acquisitie, bezoeken van prospects en bestaande relaties, bedenken en uitvoeren van marketingacties, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, begeleiden van stagiaires en ondersteuning bij alle dagelijks voorkomende werkzaamheden, zoals inschrijven en plaatsen van kandidaten, verloning en aanvraag van detacheringscontracten.

Inschrijven en plaatsen van flexkrachten, verloning, bedenken en uitvoeren van marketingacties, benaderen van prospects, relatiebeheer bestaande klanten, bezoeken van klanten en prospects, maken van offertes. Tevens vestiging in Waalwijk waargenomen tijdens zwangerschapsverlof van de vestigingsmanager.

Fulltime stage van een jaar en aansluitend vakantiewerk waarin ik de HR manager en de Arbo coördinator heb ondersteund met alle voorkomende werkzaamheden.