Hr Business Partner
Current- Colaboro com a diretoria para garantir que as práticas de RH estejam alinhadas aos objetivos e à cultura da empresa;- Atuo como uma conselheira de confiança para a liderança em todas as questões de RH, incluindo mudanças organizacionais e estratégias de crescimento;- Crio e mantenho uma comunicação interna eficaz, estabelecendo rituais que fortalecem a cultura e desenvolvo campanhas de endomarketing para promover o engajamento e a lealdade das pessoas colaboradoras;- Planejo e executo iniciativas de engajamento para manter as pessoas colaboradoras motivadas e alinhadas com a missão da empresa;- Conduzo pesquisas de clima organizacional e iniciativas para obtenção da certificação Great Place to Work (GPTW), visando melhorar continuamente o ambiente de trabalho;- Realizo recrutamento, seleção e integração de novas pessoas colaboradoras, garantindo que elas se encaixem na cultura e nas necessidades da empresa;- Desenvolvo e implemento programas de retenção de talentos, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento (PDI, Plano de Carreira, etc.)- Implemento e monitoro programas de avaliação de desempenho, apoiando nos feedbacks e orientações para o desenvolvimento contínuo;- Facilito a comunicação entre as pessoas colaboradoras e a liderança, ajudando a resolver conflitos e melhorar o ambiente de trabalho;- Oriento pessoas gestoras em práticas de liderança humanizada, desenvolvimento de equipe e resolução de problemas relacionados a pessoas;- Aplico análise de perfil comportamental (Profiler) para entender os diferentes estilos de trabalho e comunicação das equipes;- Identificar e catalogar as habilidades e competências necessárias e existentes na equipe para alocações assertivas em projetos;- Gerencio plataforma gamificada para onboarding e cursos internos (Academy);- Apoio em políticas e procedimentos e Departamento Pessoal.
