-Planificación de proyectos-Capacitaciones sobre técnicas de gestión por proceso-Apoyo de cumplimiento de las actividades de mejora-Establecimiento de objetivos-Colaborar en la realización exitosa de Auditorías y la implantación de las acciones correctivas que pudiesen resultar de las mismas.-Establecimiento, seguimiento y medición de los indicadores-Investigar técnicas de implementación de procesos y mejoras.-Realizar diferentes talleres para la recolección de datos en base a metodologías de manufactura esbelta.-Automatización de procesos

Volunteer international activities

• Diseño y análisis de gráficos, diagramas de flujos de procesos, formularios e instrucciones.• Mejoramiento de métodos de trabajo, procedimientos, identificación de oportunidades.• Diseño de Business Process Model and Notation (BPMN) de plataforma Web• Project Manager

-Fomentar una cultura de mejora continua en donde el diseño de procesos eficientes, sea el fundamento de los procesos internos.-Mapear todos los procesos que serán variados en la organización como resultado de nuevos proyectos.-Brindar una línea base a los departamentos, para la construcción de procesos eficientes.-Capacitar a todas las partes involucradas en los diferentes procesos.-Proporcionar orientación en el desarrollo de proceso, llevando a la eficiencia del proceso.-Comunicar compromisos de mejora.-Establecer un sistema de información, medición y retroalimentación.-Detección y priorización de problemas.-Análisis de los procesos para identificar áreas de oportunidad.-Definir e implementar planes de acción, disminuyendo las dificultades y facilitar la realización de las tareas diarias del personal.

-Diseñar y evaluar procesos de todas las áreas.-Seguimiento de la eficiencia de los procesos.-Medir y evaluar procesos.-Comunicar compromisos de mejora: establecer un sistema de información, medición y retroalimentación.-Detección, priorización y solución de problemas de los procesos.-Capacitación al personal-Implementación de mejoras-Análisis continuos de causa-raíz y diagnósticos de los diversos procesos realizados, tanto a nivel interno como de las áreas de negocios de la empresa, con el fin de proponer posibles mejoras a los mismos, velando por la mejora continua, la eficiencia operativa y la reducción en los costos.-Participación en el desarrollo de nuevos proyectos en materia de métodos, procedimientos y técnicas

-Ejecutar procesos logísticos y administrativos.-Gestionar, monitorear y controlar proyectos de investigación-Asistir a los Jefes directos-Integrante del proyecto de investigación Arqueológica Subacuática de la costa ecuatoriana por Espol y RWMT

-Entrenamiento al personal con 5S, control visual, control de calidad, mapeo de procesos y de expectativas. -Implementación de la metodología Kaizen.-Análisis de la organización y sistematización de procesos en el área de operaciones.

-Responder eficientemente ante las necesidades y expectativas de los clientes y coordinación con el personal operativo.-Responsable de cartera de clientes -Supervisar, controlar y recopilar nuevos modelos implementados por la administración o departamento operativo.

ADMINISTRACIÒN- LOGISTICA Y OPERACIONES-Supervisar el cumplimento de rutas, movilización, desempeño del personal y distribución de insumos y materiales.-Diseñar estrategias para mantener buena relación ante los clientes y proveedores.

RECURSOS HUMANOS-Seleccionar, contratar y evaluar el personal operativo y administrativo-Coordinar el cumplimiento con el cronograma de capacitación y desarrollo del personal