From March to September 2019 at Herolens (Acquired by Innovid)

Me desarrollé en el área de Talent Acquisition, realizando el recruiting de perfiles para las cuatro unidades de negocio del Grupo Danone. Mis principales responsabilidades fueron: - Participar de los procesos de búsqueda: publicación de avisos, preselección de CVs, screening telefónico, participación en entrevistas individuales y Assessment Center, coordinación de preocupacionales - Mantener la relación con Universidades target a fin de generar convenios de pasantías- Colaborar en la implementación de acciones de Employer Branding participando y organizando ferias de empleo, visitas a Universidades, etc. - Mantener al día los KPI's del área, indicadores por búsqueda, e indicadores de performance del área. Preparación de informes en Excel y Power Point.- Dar soporte administrativo en facturación, pedidos de librería, compra de merchandising, etc.

I've provided assistance mainly in recruitment for Young Professional Programs. Among the tasks performed were: Job posting; Resume reviews; Screenings (spanish and english); Coordination of Assessment Center; Permanent client facing; Participation in individual, group interviews and Assessment Center; Candidate monitoring and coordination of medical exams; Reporting