Responsável pela:* Administração de Empresas Terceirizadas (Contabilidade/Depto Pessoal, Empresa de Limpeza, Saúde e Segurança Ocupacional, Consultoria de Plano de Saúde);* Elaboração de Políticas e Procedimentos ( Plano de Saúde, Confidencialidade e Sigilo da Informação, Condutores de Veículos, Administração de Terceiros, Regimento Interno, Treinamento, etc);* Logística de Treinamentos: desde a busca, cotação, contratação, acompanhamento até avaliação: (Trabalho em… Show more Responsável pela:* Administração de Empresas Terceirizadas (Contabilidade/Depto Pessoal, Empresa de Limpeza, Saúde e Segurança Ocupacional, Consultoria de Plano de Saúde);* Elaboração de Políticas e Procedimentos ( Plano de Saúde, Confidencialidade e Sigilo da Informação, Condutores de Veículos, Administração de Terceiros, Regimento Interno, Treinamento, etc);* Logística de Treinamentos: desde a busca, cotação, contratação, acompanhamento até avaliação: (Trabalho em Altura, EPI, Inspeção de Qualidade, Condutores de veículo, E-Social, Segurança nas Operações de Solo/Serviços Aeroportuários, Treinamento de Líderes..);* Responsável pela Logística de Normas Regulamentadoras - desde a contratação de empresas especializadas, implantação ao monitoramento, tais como :NR6 - EPI, NR 7 - PCMSO, NR 9 - PPRA, NR 12 - Máquinas e Equipamentos, NR 17 - ErgonomiaNR 35 - Trabalho em Altura, * Atendimento e Acompanhamento em Auditorias e Ações Trabalhistas;* Implantação e Administração de Benefícios;* Folha de Pagamento e todas as obrigações acessórias/encargos trabalhistas;* Responsável pela intermediação entre as determinações do corpo diretivo da empresa e gestores;* Estruturação de Plano de Cargos & Salários e R&S para contratações assertivas;* Suporte ao corpo diretivo da empresa na gestão de pessoas e sob o aspecto legal;* Agente de Mudança organizacional: com foco no desenvolvimento técnico e comportamental de seus profissionais para aprimoramento de ações, desenvolvimento e crescimento na carreira* Responsável pela emissão de Relatórios Gerenciais: para auditorias, planilhas de custo, para administração e controle de horas extras,..* Implantação de um modelo de gestão estratégico de RH, com obtenção dos seguintes resultados: redução de: 76,05% com Seguro de Vida, 58,90% com Depto de RH, 35,81% com Saúde e Segurança Ocupacional, 85,24% com Horas Extraordinárias e atuando diretamente para zerar o numero de ações trabalhistas Show less

PROJETO de construção da área de Recursos Humanos realizando:a) Diagnóstico institucional através de entrevistas com gestores/diretoria, acompanhamento da rotina de trabalho da área de RH e auditoria trabalhista;b) Estruturação e ajuste dos processos internos através da criação de políticas (de Jornada de Trabalho, de Empréstimo, de Recrutamento & Seleção) e manual de novos procedimentos para toda rotina de Recursos Humanos;c) Implementação de novo modelo para os… Show more PROJETO de construção da área de Recursos Humanos realizando:a) Diagnóstico institucional através de entrevistas com gestores/diretoria, acompanhamento da rotina de trabalho da área de RH e auditoria trabalhista;b) Estruturação e ajuste dos processos internos através da criação de políticas (de Jornada de Trabalho, de Empréstimo, de Recrutamento & Seleção) e manual de novos procedimentos para toda rotina de Recursos Humanos;c) Implementação de novo modelo para os processo de Recrutamento & Seleção: com metodologia baseada na definição de competências técnicas e comportamentais ( comprovadas através de avaliação por especialistas) e introdução de mecanismo de avaliação do processo;d) Treinamento de equipe interna para execução dos processos relacionados à Gestão de Pessoase) Capacitação de profissional responsável pela área para conduzi-la com maior propriedade, solidez conceitual e técnica;f) Contribuição para o processo de construção da Governança Corporativa através da melhoria nos padrões administrativos, melhor uso dos recursos, uniformização de processos à partir de políticas e procedimentos formais pautados na cultura da organização e não em ações personalizadas;g) Auditoria Trabalhista e, à partir das recomendações inseridas em relatório, implementação de medidas para minimização de riscos e passivos trabalhistas, na busca de um modelo de Gestão Preventivo; Show less

Gerente da área de Recursos Humanos,coordenando uma equipe de 8 profissionais e 4 parceiros externos e uma média de 2000 colaboradores, para execução de todas as atividades da área : recrutamento e seleção, departamento pessoal, saúde e segurança do trabalho, treinamento, administração de benefícios, relações sindicais, entre outras.

Responsável pela Folha de Pagamento, calculos rescisórios, alimentação de dados no sistema de folha RM Labore, encargos sociais, processos de pagamento, entre outras atividades.Suporte aos parceiros das diversas filiais no país, alinhando as diretrizes da matriz e orientando-os nos assuntos relacionados à legislação trabalhista e administração da área.Empresa de Logistica na área de armazenagem de produtos frigorificados, com 5 filiais no país.

Implantação do Departamento Pessoal, com definição, instalação e parametrização de todos os sistemas para execução de todos os processos da área e atendimento aos associados e suas respectivas empresas ; capacitação dos profissionais para o exercício de todos os processos da área; responsável pelo fechamento da folha, encargos sociais ( elaboração e liquidação ), relatórios mensais ( CAGED, SEFIP ) e anuais ( RAIS, DIRF ); Atendimento e Orientação Trabalhista aos Associados; Elaboração do… Show more Implantação do Departamento Pessoal, com definição, instalação e parametrização de todos os sistemas para execução de todos os processos da área e atendimento aos associados e suas respectivas empresas ; capacitação dos profissionais para o exercício de todos os processos da área; responsável pelo fechamento da folha, encargos sociais ( elaboração e liquidação ), relatórios mensais ( CAGED, SEFIP ) e anuais ( RAIS, DIRF ); Atendimento e Orientação Trabalhista aos Associados; Elaboração do Movimento de Caixa da Entidade Sindical e Auditoria Trabalhista Interna. Show less