Sid Ahmed El Marhoune Email & Phone Number

Alger, Algérie

Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur Les problématiques ressources humaines. Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.). Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.). Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategyBridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issuesManage the recruitment and selection processSupport current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capitalDevelop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organizationNurture a positive working environmentOversee and manage a performance appraisal system that drives high performanceMaintain pay plan and benefits programAssess training needs to apply and monitor training programsReport to management and provide decision support through HR metricsEnsure legal compliance throughout human resource management