Chargé Des Ressources Humaines
Current*Définir les besoins en personnel avec les chefs de chantier et les responsables de projet.*Sélectionner les candidats, organiser et conduire les entretiens.*Assurer l'intégration des nouveaux employés sur les chantiers, y compris les formations nécessaires.*Préparer les contrats de travail et autres documents administratifs.*Gérer les dossiers du personnel, incluant les absences, les congés, et les fiches de paie.*Veiller à la conformité des documents avec la législation du travail et les conventions collectives.*Organiser et suivre les formations professionnelles.*Mettre en place des plans de développement des compétences.*Participer à la gestion des conflits et des négociations collectives.*Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de relations sociales.*Suivre les accidents du travail et les maladies professionnelles, et assurer la mise en place de mesures préventives.*Suivre les performances des employés et proposer des plans d'action pour améliorer la productivité.*Collecter et vérifier les données de pointage quotidiennement.*Traiter les anomalies de pointage (heures manquantes,......)*Comparer les heures pointées avec les plannings de travail pour vérifier les écarts.*Enregistrer et suivre les absences (maladie, accidents du travail, absences injustifiées).*Assurer la réception et l'archivage des justificatifs d'absence (certificats médicaux).*Produire des rapports réguliers sur les taux d'absentéisme et les motifs des absences.*Maintenir à jour les soldes de congés de chaque employé.*Collecter toutes les informations nécessaires pour la paie (heures travaillées, absences, congés, heures supplémentaires).*Répondre aux questions des employés concernant leurs bulletins de paie.*Préparer et soumettre les déclarations sociales*Assurer la conservation sécurisée des bulletins de paie, des fiches de pointage et des autres documents relatifs à la paie.