En tant que Talent Acquisition Partner chez RSM France, mon rôle consiste à accompagner l’ensemble de nos directions du pôle Conseil (Conseil finance, Consolidation, Risk Advisory, Actuariat) et du pôle Corporate finance dans le recrutement de nos futurs consultants

En tant que Consultante en recrutement, j'ai la responsabilité d’accompagner mes clients dans leurs missions de recrutement de leurs futurs collaborateurs. Je suis en charge du développement commercial et de la fidélisation du portefeuilles clients et candidats. Je pilote toutes les étapes d’un recrutement, de l’évaluation du besoin jusqu’à la sélection des meilleurs candidats.Effectivement j’allie mes connaissances du marché de l’emploi, du secteur et des métiers pour lesquels je recrute.

. Sourcing (recherche de CV). Réception de candidatures et tri. Présélection téléphonique. Mise à jour de la base de donnée. Rédaction d'annonces sur différents Jobboard. Gestion d'un portefeuille clients. Rédaction des présentations à envoyer aux clients

. Management et coordination des équipes. Recrutement des équipiers de vente: sourcing, gestion des annonces,présélection.... Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs. Élaboration des plannings, animations commerciales et dynamisationde la force des ventes. Mise en place et théâtralisation des actions commerciales

. Développement de l'identité visuelle de l'entreprise: Veilleconcurrentielle, community management. Gestion de projet: Création d'une plateforme en ligne de mise enrelation. Identification de nouveaux prospects: Négociation des offres