Siegrid Van Rompaey Email and Phone Number
Siegrid Van Rompaey personal email
- Valid
- Valid
-6 jaar HR specialist opleiding & ontwikkeling in de privé sector-15 jaar HR generalist, in de privé en openbare sector bij grote (internationale) organisaties, voor diverse grotere doelgroepen (arbeiders, bedienden, zorgprofielen)-2 jaar HR beleidsmatig werk in de openbare sector (onderwijsprofielen)-2 jaar vormingsverantwoordelijke in de zorgsector-Opleiding: opleidingsnoden in kaart brengen, actieplan opstellen, opleiding/workshop opstellen en geven, loopbaanbegeleidingsgesprekken, opstart interne trainergroepen-Werving & selectie: 1e en 2e screening afnemen, advies uitbrengen omtrent de kandidaten, wervingstrajecten uitwerken, jobdagen organiseren, tewerkstelling jobstudenten organiseren-Individuele personeelsdossiers opbouwen/behandelen in functie van ontslag, disfunctioneren, pestgedrag, persoonlijke problematieken-Organisatie van evenementen-HR-projectwerk: uitwerken functiebeschrijvingen, uitwerken en implementeren van een functioneringscyclus ondersteund door de tool SuccessFactors, praktische HR-richtlijnen uitwerken voor line mgt en mw's op de werkvloer, introductiedag UZK herwerken, diverse HR-processen en/of campagnes uitwerken en implementeren, constructieve opbouw van sociale dialoog tussen WN's, mgt en vakbonden, uitwerking onderbouwd detectieproces van leidinggevend potentieel op de werkvloer,...-Vormingsnoden in kaart brengen via gespreksvoering en inhoudelijke vormingsprogramma's en/of-trajecten uitwerken in samenwerking met externe aanbieders
-
VormingsverantwoordelijkeNoorderhart Feb 2022 - PresentPelt, Vlaanderen, BelgiëMee ontwikkelen en implementeren van HR-programma's en -instrumenten ten einde het personeelsbeleid te optimaliseren, uit te dragen en te implementeren
-
Sr Hr SpecialistToyota Motor Europe Jun 2017 - Feb 2022Tpce Diest-Support WHS mgt & line mgt in managing their resources to achieve business objectives, as a true HR biz partner-Establish and maintain constructive relationships with WHS mgt & line mgt in orde to optimize info exchange and to take necessary actions-Translate HR core processes to TPCE-needs and follow up on correct implementation, execution, delivery. Make sure that processes become common biz practice through close coordination and regular liaison with corporate HR, line mgt, social partners-Diagnoses effectiveness and efficiency of existing HR processes, policies, systems and communicate improvement actions to respective expert teams of corporate HR-Investigate, develop and implement improved/new HR processes in TPCE-Active support of TPCE manpower availability improvement activities-Play key role in career progression assignments and individual development plans through coaching of line mgt-Active support Span of Control project-Stay aware of external regional HR practices-Support local trade union (BWC and TUD) through building of mutual trust and respect with internal and external stakeholdersTarget audience: 860 WHS employees and their line mgt -
Hr-VerantwoordelijkeEs&S Logistics May 2016 - Dec 2016Westerlo– Personeelsadministratie van A tot Z voor 120 mw's– Werving en selectie in samenwerking met uitzendkantoren– Dagdagelijkse verwerking tijdsregistratie (GPS) en maandelijkse afsluiting voor loonberekening door sociaal secretariaat– Uitwerking diverse HR-processen. Vbn generieke functiebeschrijvingen, wervingstraject 10 orderpickers, evaluatiebeleid, …
-
Hr Project AnalistAg Stedelijk Onderwijs Antwerpen Mar 2014 - Apr 2016Antwerpen- Herwerking functiebeschrijvingen - Implementatie principe resultaatgerichte taakafspraken en permanente feedback- Implementatie ondersteunende IT-applicatie SuccessFactorsDoelgroep: 6500 onderwijsmw's in het basis, secundair, volwassenen-, deeltijds kunst en buitengewoon onderwijs, alsook het CLB -
Sr Hr PartnerZorgbedrijf Antwerpen Jan 2011 - Feb 2014Antwerpen- HR front office rol voor 750 mw's voor alle HR-vragen. Vbn loon, vakantie, deeltijds werken, ziekte, selectie, evaluatie, …- Behandeling individuele dossiers in samenwerking met juriste en leidinggevende. Vbn ontslag, pestgedrag, disfunctioneren, persoonlijke problemen- Selectiegesprekken voor interne mutatie- Exitgesprekken- Actieve deelname aan vakbondsoverleg en stafvergadering op alle lokaties -
Personnel & Organisation OfficerMars Jan 2010 - Dec 2010- Werving & selectie, contractadministratie- Behandelen alle HR-vragen. Vbn deeltijds werken, arbeidsongevallen, ziekenfonds, …- Project optimalisatie tijdsregistratie (Interflex)- Coördinatie eco-cheques en jobstudenten- Begeleiden workshops associates engagement- Fulltime projecten najaar :o Uitwerking éénduidige bundel HR policies & procedureso Organisatie teambuildingdag voor ganse site. Bekroond met een award voor het leveren van uitzonderlijke prestaties -
Hr VertegenwoordigerNike Jun 2006 - Aug 2009 Op maat communicatie mbt genomen HR-beslissingen, wettelijke en/of Nike-richtlijnen Coördinatie jobdagen, jobstudenten, sinterklaasfeest, … Behandelen aanvragen deeltijds werken Begeleiden workshops Implementatie/opvolging glijtijd & plusuren, aanwezigheidsbeleid Exitgesprekken Onderhoud HR-info op intranetDoelgroep: 350 kantoormw's -
Hr Development & Learning SpecialistNike Jan 2000 - Jun 2006– Opleidingsnoden bepalen, actieplan uitwerken– Uitwerken/coördineren/geven/evalueren interne en externe opleidingstrajecten– Opstart/recruteren/leiden 10-tal interne trainers– Loopbaanbegeleiding en individuele coaching– Begeleiden schoolstagiaires– Implementatie opleidingsregistratietool (PeopleSoft) in samenwerking met hoofdkantoor in US– Implementatie lokale opleidingsregistratietool in samenwerking met extern agentschap– Opleidingsadministratie. Vbn subsidies, input sociale balans, uitnodigingen, …Doelgroep: 1800 mw'sWaarvan 1 jaar SAP Training Coordinator Inbound Transportation- Op zeer korte termijn het inkomende logistieke proces doorgronden- Leiden/assisteren 2 Area Trainers bij creatie trainingsmateriaal en geven van trainingen- Ondersteunen Inbound Transportation afdelingen tijdens/na implementatie- Up to date houden relevante trainingsmaterialen
-
Diverse Niet Hr FunctiesNike Jun 1994 - Dec 1999- Customer Service Training Analyst in Europees hoofdkwartier in Hilversum. Voertaal Engels.- Customer Service Business Analyst Nike Benelux en Teamsport- Sales Analyst Nike Benelux- Customer Service Admin Nike Benelux
-
Diverse Administratieve FunctiesIok Geel * Schoeller Beerse * Elenco Dessel* Interlabor Geel * Amoco Geel Feb 1988 - Dec 1993
Siegrid Van Rompaey Skills
Siegrid Van Rompaey Education Details
-
St Maria InstituutSecretariaat Talen -
AvondonderwijsOpleidingen Met Diploma
-
AvondonderwijsOpleidingen Zonder Diploma
Frequently Asked Questions about Siegrid Van Rompaey
What company does Siegrid Van Rompaey work for?
Siegrid Van Rompaey works for Noorderhart
What is Siegrid Van Rompaey's role at the current company?
Siegrid Van Rompaey's current role is Vormingsverantwoordelijke Noorderhart - Maria Ziekenhuis/Revalidatie & MS.
What is Siegrid Van Rompaey's email address?
Siegrid Van Rompaey's email address is si****@****ail.com
What schools did Siegrid Van Rompaey attend?
Siegrid Van Rompaey attended St Maria Instituut, Avondonderwijs, Avondonderwijs.
What skills is Siegrid Van Rompaey known for?
Siegrid Van Rompaey has skills like Coaching, Hr Consulting, Employee Relations, Human Resources, Personnel Management, Training, Performance Management, Procesmanagement, Dossieropbouw, Recruiting.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial