Consultancy | organisatieadvies | people & culture | medewerker- en klanttevredenheid 8+

In de conservatieve wereld van juridische dienstverlening en advocatuur waait een frisse wind die Halsten heet. Als mede-oprichter met een achtergrond in bedrijfskunde en HR heb ik gebouwd aan een sterke en onderscheidende positionering als challenger binnen een traditionele beroepsgroep. Deze positionering is intern verankerd door een krachtige cultuur te bouwen waarin iedereen gelijkwaardig is, oog heeft voor de ander én gezien wordt. Bij Halsten vinden mensen uitdaging, staat (werk)geluk centraal en wordt een gezonde balans tussen werk en leven niet gezien als een luxe, maar als een noodzaak. Extern heb ik mijn stempel gedrukt door middel van heldere, consistente en creatieve communicatie- en verkoopactiviteiten om onze niet-alledaagse aanpak bekend te maken. Op deze manier heb ik laten zien dat juridische dienstverlening anders kan zijn en aantrekkelijk is voor (juridische afdelingen van) bedrijven en corporates in heel Nederland en België. In ruim 10 jaar tijd heeft het Halsten-team prachtige resultaten geboekt. Het bedrijf is gegroeid naar 4 locaties in Nederland en België, heeft een vast team van 35 (juridische) experts en een solide cliëntenportefeuille. Bovenal zijn we er als team in geslaagd om een vernieuwende vorm van juridische dienstverlening neer te zetten. Halsten is toegankelijk, proactief, kijkt over muren heen en helpt cliënten én medewerkers om te groeien.Van alle medewerkers beoordeelt 97% Halsten als een Great Place To Work.

Gestart in de operationele organisatie om vervolgens door te groeien naar de rol van salesverantwoordelijke en vestigingsmanager. Van daaruit heb ik de stap gezet naar de functie van regiomanager, waarin ik verantwoordelijk was voor 9 vestigingen en veel focus heb gelegd op het bouwen van een solide en hecht team. De resultaten van deze investering lieten zich zien in de mooie resultaten die we samen in ons district hebben bereikt.