Sil Eefting Email & Phone Number

Oldambt, Groningen, Nederland

Als procesadviseur bij de gemeente Oldambt ben ik samen met mijn team verantwoordelijk voor het verbeteren en optimaliseren van processen binnen programma’s en projecten zoals Nijambt, met een focus op personeelsbeheer, kostenramingen en procesoptimalisatie. Ik onderzoek de interne verrekening van personeelsinzet, stel spelregels en kerngetallen vast voor kosten en ben betrokken bij het ramen van uitvoerings- en beheerskosten. Daarnaast ondersteun ik de SISA-verantwoording en identificeer mogelijke dubbelingen in verantwoordelijkheden tussen afdelingen zoals K&C/A&S.Binnen de BRP en Burgerlijke Stand werk ik aan het verbeteren van werkdruk en efficiëntie door processen in kaart te brengen, mogelijke timemanagement strategieën te implementeren en de dienstverlening te optimaliseren. Ik ontwikkel adviezen met betrekking tot o.a. de uitgifte van geboorteaktes en paspoortaanvragen, met nadruk op procesoptimalisatie en tijdsbesparing.Verder ondersteun ik de herstructurering van de backoffice binnen het sociaal domein, waarbij ik alternatieve aansturingsmodellen analyseer en de transitie naar multidisciplinaire teams faciliteer. Daarnaast onderzoek ik de gevolgen van het verleggen van mandaten voor klachtenafhandeling naar coördinatoren en regisseur.Ik draag bij aan de doorontwikkeling van jaarplannen, waarbij ik deze SMART maak, data-gedreven werk ondersteun en jaarplannen als sturingsinstrument voor resultaatafspraken inzet. Tevens werk ik aan strategische personeelsplanning, de opzet van een formatiebegroting en het verbeteren van onboardingsprogramma’s en buddyschap, gericht op het binden en behouden van nieuwe medewerkers.Samen met mijn team draag ik bij aan procesverbetering, kostenbeheersing en strategische planning binnen de gemeente Oldambt. Door intensieve samenwerking met collega’s werk ik actief aan de realisatie van organisatiedoelen en procesoptimalisatie.

Groningen, Nederland

Bij Hieroo Groningen zijn we trots op onze rol in het versterken van organisaties in het Noorden. Onze consultants zijn dé motor achter verjonging en vernieuwing in de regio. Ze wonen en werken lokaal, en met onze ondersteuning kunnen ze hun vaardigheden ontwikkelen en bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen.Met de missie “vandaag werken aan een betere stad van morgen” richten we ons op sociale innovatie in Groningen en omgeving. We zijn ervan overtuigd dat het behoud van talent essentieel is voor de toekomst van de regio.Door samen te werken met Hieroo krijg je toegang tot ons netwerk van professionals die zich verantwoordelijk voelen voor hun rol in de stad. Onze consultants zijn niet alleen gefocust op professionele ontwikkeling, maar ook op het maken van een positieve impact in de gemeenschap.

Groningen, Nederland

Als Campus Recruiter bij Hieroo Groningen ben ik verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met academische instellingen, het organiseren van wervingsinitiatieven voor de hub in Groningen en het ondersteunen van de landelijke Recruiter bij het rekruteringsproces.Mijn taken omvatten:Relatiebeheer: het ontwikkelen van duurzame banden met de universiteit en de hogescholen om Hieroo Groningen te positioneren als aantrekkelijke werkgever.Wervingsactiviteiten: het plannen en uitvoeren van diverse wervingsactiviteiten, waaronder presentaties, workshops, en carrièrebeurzen, om de naamsbekendheid van Hieroo te vergroten en potentiële kandidaten te bereiken.Talentidentificatie: actief zoeken naar talent door middel van verschillende wervingskanalen en -bronnen, en het gebruik van innovatieve benaderingen om potentiële kandidaten te vinden en te betrekken.Employer branding: bijdragen aan het versterken van het employer brand van Hieroo Groningen door het delen van authentieke verhalen en ervaringen van medewerkers met potentiële kandidaten.

Almere, Flevoland, Nederland

Stichting (Gelijk)waardig Herstel is een onafhankelijke stichting door en voor ouders die zijn en worden geraakt door het kinderopvangtoeslagschandaal. De stichting werkt op basis van vier uitgangspunten die in alle fases van de methode worden toegepast. De eigen regie van de gedupeerde ouders en gezinnen. Het vertrouwen in dat wat wordt verteld de waarheid is. De neutraliteit van de stichting, het zijn geen hulpverleners of een overheidsinstantie. En ten slotte collectiviteit, want het collectief falen van de Nederlandse overheid voor deze groep ouders vraagt om een collectieve oplossing.- Het optimaliseren van een schade-herstelroute voor en door ouders van de toeslagenaffaire- Opzetten van de rol van coördinator- Brug zijn tussen Vertellers (ouders) en Luisterend Schrijvers (vrijwilligers)- Ondersteunen management

Noord-Nederland

Gedurende mijn functie als Projectondersteuner bij UMCG Ambulancezorg, RAV- en 3 Noord, vervulde ik een essentiële rol binnen het projectteam van UMCG Ambulancezorg, RAV- en 3 Noord. Mijn verantwoordelijkheden waren divers en omvatte het verstrekken van beleidsondersteuning en advies met betrekking tot verschillende cruciale thema's, waaronder:1. OOV-alert;2. Grootschalige Geneeskundige Bijstand Noord-Nederland;3. Grootschalige Geneeskundige Bijstand – Wadden;4. CBRN-e incidenten gevaarlijke stoffen;5. Patiëntenspreidingsplan;6. Generiek Crisisbeleidsplan RAV’en Noord-Nederland.Binnen verschillende projecten werkte ik nauw samen met het Hoofd Bijzondere Bijstand Noord Nederland. Mijn takenpakket omvatte het bieden van beleidsmatige ondersteuning, het opstellen van adviezen, het formuleren van rapportages en fungeren als sparringpartner voor diverse werkgroepen. Mijn betrokkenheid bij deze thema's heeft bijgedragen aan het succesvol realiseren van de projectdoelstellingen en het bevorderen van een efficiënte en effectieve werking binnen de organisatie.

Noord-Nederland

In mijn rol als projectmedewerker heb ik een bijdrage geleverd aan het opstellen van een adviesrapport gericht op het vergroten van de naamsbekendheid van Humanitas in de regio, alsmede het aantrekkelijker maken van vrijwilligerswerk. Mijn verantwoordelijkheden omvatten onder andere het uitvoeren van onderzoek, het analyseren van de huidige positionering van vrijwilligers binnen Humanitas, en het formuleren van strategieën om de zichtbaarheid te vergroten en vrijwilligers aan de organisatie te binden.

Delfzijl, Groningen, Nederland

In het kader van mijn afstudeertraject voor de bachelorstudie Management in de Zorg heb ik een grondig afstudeeronderzoek uitgevoerd. Dit onderzoek was specifiek gericht op het analyseren en evalueren van de actuele stand van zaken met betrekking tot de organisatie-identiteit van Stichting Sport4connect. Mijn inspanningen omvatten het onderzoeken van diverse aspecten, waaronder de missie, visie, strategie en operationele processen van de stichting.Gedurende dit onderzoek heb ik gebruikgemaakt van methodologische benaderingen en analytische instrumenten om een diepgaand inzicht te verkrijgen in de huidige organisatie-identiteit van Stichting Sport4connect. Mijn bevindingen zijn vastgelegd in een uitgebreid rapport dat niet alleen de huidige stand van zaken weergeeft, maar tevens aanbevelingen en inzichten biedt voor potentiële verbeteringen en toekomstige ontwikkelingen.De scriptie heb ik behaald met een 7 gemiddeld.

Groningen, Nederland

Bij de Fotofabriek heb ik mij bezig gehouden met het initiëren, voorbereiden en uitvoeren van alle taken die verband hielden met de productie van de diverse aangeboden items bij de Fotofabriek. Hierbij valt te denken aan de productie van gepersonaliseerde artikelen zoals canvassen, mokken, tegels, posters, en meer.

Groningen, Nederland

Gedurende mijn rol als stagiaire procesadviseur zorgmanagement, begeleide ik diverse projecten en onderhield ik voortdurend contact met stakeholders en belanghebbenden. Mijn taken omvatte het stellen van doelen, het evalueren van communicatieplannen, het implementeren van onderzoeksplannen (aan de hand van de A3-onderzoeksmethode), en het omzetten van bevindingen in doeltreffende werkprocessen. Daarbij maakte ik gebruik van een scala aan managementtechnieken.De stage heb ik afgerond met een 8.

Randstad

Middels gedegen onderzoeken leverde ik een substantiële bijdrage aan het optimaliseren van de toegankelijkheid van websites voor non-profitorganisaties. Mijn inspanningen waren gericht op het identificeren van verbeterpunten en het implementeren van effectieve strategieën om een inclusieve digitale ervaring te waarborgen, zodat deze organisaties hun doelgroepen op een betere en toegankelijkere manier kunnen bedienen.

Ter Apel, Groningen, Nederland

In mijn rol als coördinator heb ik een significante bijdrage geleverd aan het oprichten van een test- en vaccinatie locatie in het AZC/COA in Ter Apel. Dit project bracht aanzienlijke uitdagingen met zich mee, met name vanwege de diverse taal- en cultuurbarrières die we moesten overbruggen. Mijn rol omvatte onder andere:Coördinatie en planning: het opstellen en implementeren van een gedetailleerd actieplan voor de inrichting en operationele start van de locatie.Communicatie: het ontwikkelen van meertalige informatiecampagnes en het inzetten van tolken om effectieve communicatie met de bewoners te waarborgen.Cultuursensitiviteit: het trainen van het team in cultuursensitief werken om respectvolle en effectieve interacties met de diverse bewonersgroep te bevorderen.Logistieke ondersteuning: het beheren van de logistieke aspecten, waaronder de aanvoer van test- en vaccinematerialen, en het opzetten van een efficiënte doorstroom bij de locatie.Samenwerking: het faciliteren van samenwerking tussen verschillende stakeholders, zoals lokale gezondheidsdiensten, vrijwilligersorganisaties en overheidsinstanties, om een geïntegreerde aanpak te realiseren.Dankzij deze inspanningen konden we een veilige en toegankelijke test- en vaccinatie locatie creëren, die voldeed aan de specifieke behoeften van de bewoners van het AZC/COA in Ter Apel. Deze ervaring heeft mijn vaardigheden in projectmanagement, interculturele communicatie en crisisbeheer aanzienlijk versterkt.

Groningen En Omgeving

Bij de GGD Groningen voerde ik testen uit en analyseerde ik de resultaten bij personen die mogelijke symptomen van COVID-19 vertoonden. Mijn verantwoordelijkheden omvatten het zorgvuldig afnemen van tests en het grondig onderzoeken van de verkregen gegevens om een nauwkeurig beeld te verkrijgen van de gezondheidstoestand van betrokken individuen. Mijn bijdrage richtte zich op het coördineren en uitvoeren van testprocedures, met als doel een snelle en precieze diagnostiek te bevorderen.Daarnaast vervulde ik leidinggevende taken bij verschillende locaties verspreid over de provincie Groningen. In deze rol hield ik toezicht op operationele activiteiten, gaf ik leiding aan teams en waarborgde ik consistente protocollen en kwaliteitsnormen binnen alle betrokken locaties. Mijn leiderschaprol was gericht op het stimuleren van effectieve samenwerking en het creëren van een gestroomlijnde werkomgeving om de kwaliteit van de dienstverlening op het gebied van COVID-19-testen te optimaliseren.

‘T Zandt

Het uitgevoerde onderzoek was specifiek gericht op het verbeteren van de leefomgeving rondom 't Zandt. Met een doelgerichte aanpak heb ik in samenwerking met mijn projectgroep diverse aspecten van het leefgebied geanalyseerd en ben ik op zoek gegaan naar mogelijkheden om deze te bevorderen en te optimaliseren.Mijn werkzaamheden omvatten het uitvoeren van grondige analyses van de lokale gemeenschap, de infrastructuur, de sociale dynamiek en de natuurlijke omgeving. Ik heb nauw samengewerkt met belanghebbenden, bewoners en lokale organisaties om inzicht te krijgen in de specifieke behoeften, uitdagingen en kansen binnen het gebied.Daarnaast heb ik samen met mijn projectgroep strategieën ontwikkeld om duurzame verbeteringen aan te brengen in de leefomstandigheden en de directe omgeving van Stichting Landgoed DeCamping.

Groningen, Nederland

Als verpleegkundige richtte ik me op de zorg voor oudere individuen die zowel geestelijke als lichamelijke uitdagingen ervaren. Mijn dagelijkse taken omvatte niet alleen het uitvoeren van verpleegkundige handelingen, maar ook het organiseren van activiteiten die hun welzijn bevorderen. Daarnaast ben ik er om bij te staan en te ondersteunen waar nodig, waardoor ik niet alleen medische zorg verleen, maar ook een luisterend oor bied en aandacht schenk aan hun emotionele welzijn.

Groningen, Nederland

Mijn taak omvatte het proactief benaderen van bestaande klanten van Nuon via telefonisch contact, met als voornaamste doel hen opnieuw aan deze energieleverancier te binden. In dit proces werk ik met scherpe acties en aantrekkelijke aanbiedingen om de klantrelatie te versterken en ervoor te zorgen dat zij bewust kiezen voor de voordelen en diensten die Nuon te bieden heeft. Tijdens deze gesprekken sta ik klaar om vragen te beantwoorden, eventuele zorgen aan te pakken en de klant te voorzien van heldere informatie, met als uiteindelijk doel een succesvolle herverbinding met Nuon tot stand te breng

Vries

Mijn taken omvatte het zorgvuldig begeleiden van een gevarieerde groep cliënten, elk met unieke en complexe uitdagingen. Deze cliënten ervaren een diversiteit aan zware beperkingen, variërend van fysieke en mentale beperkingen tot visuele beperkingen. Mijn betrokkenheid richtte zich op het bieden van persoonlijke ondersteuning en begeleiding, waarbij ik rekening hield met de specifieke behoeften en omstandigheden van elke cliënt. Hierbij werkte ik nauw samen met een multidisciplinair team om een holistische benadering te waarborgen en te streven naar het bevorderen van de gewenste kwaliteit van leven voor elk individu binnen deze diverse groep(en).

Groningen, Nederland

Als leidinggevende was ik verantwoordelijk voor het effectief aansturen van zowel de vulploeg als de kassamedewerkers binnen de organisatie. Deze rol omvatte het coördineren van taken, toezicht houden op de winkelvoorraad, zorgen voor een efficiënte werkomgeving en het waarborgen van een soepele werking van de kassa-activiteiten. Als vulploegleider richtte ik me op het op peil houden van de schappen, het organiseren van winkeldisplays en het optimaliseren van de presentatie van producten.Tegelijkertijd nam ik actief deel aan de kassawerkzaamheden, waarbij ik klanttransacties afhandelde, vragen beantwoorde en een positieve klantervaring nastreefde. Deze veelzijdige rol vereiste een combinatie van leiderschapsvaardigheden, organisatorisch talent en klantgerichtheid.

Groningen, Nederland

Als medewerker van de vulploeg was ik belast met het aanvullen en organiseren van producten in de winkel. Mijn verantwoordelijkheden omvatte het zorgvuldig controleren van de voorraad, het aanhouden van schappresentaties volgens de winkelrichtlijnen en het waarborgen van een nette en overzichtelijke winkelomgeving voor klanten. Mijn bijdrage aan de vulploeg richtte zich op het handhaven van de winkelvoorraad, het tijdig identificeren van lege schappen en het bijdragen aan een aangename winkelervaring voor klanten door een georganiseerde en goed bevoorrade winkel te realiseren.

Organizational Leadership

Aan de hand van acht Bootcamps worden we bij het Sioo opgeleid tot organisatieadviseur. Hier volgen we Bootcamps gericht op soft skills.

Bachelor'S Degree, Management In De Zorg, 7

Activities and Societies: Als secretaris van de Feest Commissie bij SV Z.O.E.M, speelde ik een sleutelrol in het plannen en coördineren.

Minor, Jongerenwerk In De Grote Stad, 8

Binnen de Minor Jongerenwerk in de Grote Stad aan de Hogeschool van Amsterdam heb ik een verdiepende leerervaring opgedaan. Deze minor.

Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen Met Verpleegkundige Inslag, 8

In het kader van mijn studie tot Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg, ben ik betrokken bij de begeleiding van cliënten die niet.