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State Of Goiás, Brazil

Brasil

Garantir a evolução e visão do produto de alto impacto para a companhia por meio de pesquisa, desenvolvimento e apresentação de conteúdo de visão.Gerenciar product owners, analistas e especialistas da tribe para a criação de portfólio de produto, por meio da criação e planejamento da nova oferta/feature.Assegurar as entregas das squads por meio de avaliação e validação de marcos de desenvolvimento.Garantir que as necessidades dos clientes e mercado, são incorporadas ao produto, por meio de pesquisa e revisão da jornada do cliente.Porta-voz da cultura ágil.

Brasil

Garantir a evolução e visão do produto de alto impacto para a companhia por meio de pesquisa, desenvolvimento e apresentação de conteúdo de visão.Orientar analistas e especialistas da tribe para a criação de portifólio de produto, por meio da criação e planejamento da nova oferta/feature.Assegurar as entregas das squads por meio de avaliação e validação de marcos de desenvolvimento.Garantir que as necessidades dos clientes e mercado, são incorporadas ao produto, por meio de pesquisa e revisão da jornada do cliente.Porta-voz da cultura ágil.

Goiânia

Responsável por definir estratégias de Go-to-market para ofertas de Varejo e Distribuição, estratégia de vendas, eventos estratégicos com associações de níveis regionais e nacionais, homologação canais de vendas.Referência no uso e arquitetura técnica das soluções Totvs para Distribuição e Varejo. Atuando juntamente com Produtc Manager e Product Owners na definição de RoadMap de Produto.Apoio técnico para a demonstrações das soluções Totvs para big accounts.

Responsável pela gestão de times ágeis, desdobrando a cultura da empresa e as metas, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais e de qualidade, nos times sob sua responsabilidade.Promover o desenvolvimento dos integrantes do time considerando o plano de carreira desejado, através das interações nós eventos ágeis, feedbacks individuais e 360, 1:1 e apoiando na criação de PDI's.Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos. Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o time para o atingimento dos resultados estratégicos.Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização). Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira.Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis.

Neste período fui dono de produto dos times Fiscal e Vendas do ERP WinThor.Responsável pelo refinamento das histórias de usuário identificando impactos em todo o ERP.Priorização do Roadmap sempre levando em consideração o retorno sobre o investimento.Definição de MVP´s.Criação de protótipo de baixa e média fidelidade. Utilização de UML para modelagem de dados e definição de fluxos de processo.Foco 100% sucesso do negócio do cliente.

Goiânia Area, Brazil

• Gerenciar e responder por todos os processos da área de Tecnologia da Informação pelo comprimento das metas do departamento;• Planejamento de toda área de TI, envolvendo infraestrutura e sistemas, governança de TI e engenharia de processos, elaboração de estratégias e procedimentos de contingências. • Responsável pela interface entre o departamento de TI, os demais departamentos e a Diretoria, alinhando o planejamento estratégico do TI ao planejamento estratégico da empresa;• Facilitar a operação dos sistemas através de treinamento adequado e da elaboração de regras de funcionamento claras e objetivas;• Avaliação e identificação de soluções tecnológicas, planejamento de projetos e entendimento das necessidades do negócio e dos clientes, negociação para contratação de desenvolvimento de projetos ou alocação de recursos para desenvolvimento de atividades de análise e programação.Projetos:• Implantação do sistema ERP Softvar;• Implementação de melhorias e reestruturação de toda a rede de computadores (Hardware e cabeamento)• Focal Point de TI na Auditoria contábil e financeira (confecção de relatório, Master Data e mineração de dados);• Treinamento de todos os colaboradores nos processos de TI e Metodologias de Gerenciamento de Projetos;• Implantação de sistema de monitoramento online.