SignUp Academy hjælper virksomheder og iværksættere til at skabe succesfulde abonnementsforretninger. Det sker via workshops, onlinekurser, fysiske kurser, foredrag og bogudgivelser 📈🌟

Hos Interiør Møbeludlejning hjælper vi bl.a. ejendomsmæglere, ejendomsudviklere og privatpersoner med at få deres bolig til at fremstå indbydende og indflytningsklar.En indrettet og indbydende bolig sælges hurtigere og til en højere pris end en tom og forladt bolig!Vi tilbyder professionel styling af din bolig, når den skal sælges.Vores indretningsarkitekter har fingeren på pulsen og kender tidens trends og designs, der får din bolig fra til salg til solgt.Konceptet er solgt eller gratis, så du betaler først, når din bolig er solgt. Sælges den ikke inden for den aftalte tid, er det altså helt omkostningsfrit for dig.Boligindretning er nutidens værktøj når det kommer til salg af bolig.Boligindretningen gør at netop din bolig skiller sig væsentligt ud på boligmarkedet.Erfaringer viser en kortere liggetid samt højere salgspris sammenlignet med tomme boliger.Ikke mindst ser vi at møblerede og stylede boliger i højere grad bliver solgt.

I Finobo vil vi i Danmark ændre en forbrugerkultur. Finobo blev grundlagt med drømmen om at sikre mere økonomisk frihed til helt almindelige forbrugere i Danmark. Vi mener ikke, at boligejere opnår de bedste privatøkonomiske vilkår ved at få rådgivning direkte fra bankerne. Det skaber en interessekonflikt, da det begrænser forbrugernes muligheder til én produkthylde. Derfor yder Finobo 100% uvildig finansiel rådgivning, hvor vi udelukkende varetager forbrugernes interesser. Modsat bankrådgiverne har vi hele markedets produkter at arbejde med. Det betyder, at vi kan opnå besparende, behovsbestemte og frihedsskabende løsninger for vores kunder, som de først skal betale os for, når vi har indhentet et tilbud, de vel og mærke takker ja til. Lige nu hjælper vi 8 ud af 10 af de kunder vi taler med, med et bedre økonomisk set-up ift. det de har i dag. Med vores tilgang sikrer vi dermed, at private forbrugere udnytter deres unikke økonomiske muligheder, så de får mere frihed til det, der er vigtigt for dem.

Med mere end 150 årlige bolighandler er vi en af de største uafhængige ejendomsmægler i Aarhus kommune. Vi er ikke blot en af de største, vi arbejder også benhårdt hver dag for at være den bedste. Tillid, tryghed og troværdighed er nogen af de egenskaber, vi vægter højest. Vi tror på, at de bedste resultater skabes med udgangspunkt i mennesker, og vi vil gøre en dyd ud af at levere den bedst mulige service til vores kunder.

Vi skaber kontakt mellem ejendomsmæglere og privatpersoner, som er klar til at få vurderet deres bolig med henblik på at sælge den. Herudover hjælper vi kunder der overvejer en låneomlægning eller ønsker et bedre økonomisk set-up med en henvisning til en uvildig økonomisk rådgiver.

Ejendomsudvikling i og omkring Aarhus. Vi opkøber slidte boliger med henblik på gensalg. Boligerne renoveres med gode kvalitetsmateriale og i en stil der matcher tidens trends. Vores samarbejdspartnere er anerkendte håndværkere og kvalitetsbevidste leverandører, der ikke går på kompromis med kvalitet og godt håndværk.Vi bygger boliger vi selv ønsker at bo i og sælger dem herefter videre til privatpersoner eller andre investorer via en lokal ejendomsmægler. Boligerne møbleres altid inden salg således at de fremstår moderne og indflytningsklare.

Vi startede virksomheden i 2012 og herfra gik det stærkt. I løbet af det første halve år opbyggede vi en sund virksomhed med 65 medarbejdere fordelt på fuldtid og deltid. Med en god ledelsesstab skabte vi en virksomhed med en sund kultur. Vi hjalp virksomheder med at skabe langsigtet vækst gennem salg, mødebooking, analyser og leadgenerering. Gennem et højt fokus på motivation og positiv energi gjorde vi en forskel i jagten på at skabe resultater og nå i mål.Min lederstab og jeg opbyggede et telemarketingcenter med et kvalitetsteam til at sikre så god kvalitet for vores kunder som muligt. Vi så det som en ære at levere det absolut bedste til vores kunder. Der blev etableret flere afdelinger i centeret med mange forskellige medarbejdertyper der havde hver deres ekspertise. Vi bookede møder for alt fra komplekse IT løsninger til mere traditionelle forsikringsmøder. Fælles for alle typer mødebookinger var, at vi leverede professionelle møder med salg for øje. Dette betød helt konkret, at vi gennemgik og aktiverede behovet for en potentiel kunde i røret. Vi videregav herefter alle informationer med henblik på at forberede konsulent/sælger til mødet. På den måde skabte vi den absolut bedste konvertering samt den lavest mulige annulleringsprocent. Foruden mødebooking havde vi også nogle af landets bedste telefonsælgere. Vi havde afdelinger med salg og jeg brugte mange kræfter på at træne alle vore medarbejdere i salgets håndværk. Vi trænede dagligt vore sælgere, så vi konstant var på forkant. Ud fra afstemte kundekriterier sørgede vi for at generer de bedste nykunder til vore kunder. I løbet af de seks år jeg var direktør for TM Fabrikken genererede vi et overskud på ca. seks mio. kr. samt gode faste kunder fra mange forskellige brancher.Efter seks år valgte jeg at sælge mine andele i TM Fabrikken til min gode ven og samarbejdspartner. TM Fabrikken kører nu videre i samme ånd.

Som projektleder for Danmarks største outbound telemarketingbureau var det min opgave at motivere, lede og inspirere mellemledere og medarbejdere for husets største kunde. I samarbejde med en kollega varetog vi i alt et team på ca. 125 medarbejdere fordelt på deltid og fuldtid. Gennem inspiration og træning skabte vi et sundt team med en god kerne af dygtige medarbejdere der hver dag gik på arbejde med et smil. Gennem nærvær og coaching forsøgte vi med god succes at gøre alle i teamet til en del af noget større. For os var det vigtigt, at skabe en god tilfreds slutkunde gennem vores medarbejdere. Ud fra en målrettet rekruttering samt en god kultur og træning lykkedes det os at skabe et stærkt high performance team. Daglig sparring med kunden betød, at vi løbende foretog de rette forbedringer der skabte stor værdi for kunden.

Som supervisor var det min opgave gennem peptalks, coaching og træning at motivere vores deltidsmedarbejdere til at levere den bedste kvalitet til vore kunder. Som coach trænede jeg nye såvel som erfarne medarbejde til optimering af performance. Daglige økonomiske rapporteringer til kunder mm. Vandt foruden titlen som året supervisor to år i træk.

Booking af forsikringsmøder til potentielle kunder. Foruden kanvas booking arbejdede jeg med mange andre opgaver. Varetog bl.a. oplæring af nye medarbejdere.

Udarbejdelse af div. projektmateriale herunder myndighedsgodkendelser, udarbejdelse af udbudsmateriale mm. Ombygningen/renoveringen af Saksild Skole fra myndighedsgodkendelse til udbudsmateriale. Konkurrenceoplæg til tilbygning på Rosenvangskolen i Viby J.