Profissional com 18 anos de carreira generalista, com atuação em todos os subsistemas de Recursos Humanos, experiência na Gestão de Equipes e nas frentes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Recrutamento e Seleção e Business Partner, nos segmentos de Logística, Hospitalar, Indústria, Marketing e Consultorias de RH. Conhecimento sólido na área de Recursos Humanos como Analista, Talent Acquisition, Business Partner, Especialista em Huting e Coordenadora de Recursos Humanos.Atuando com toda estruturação e condução de processos de recrutamento e seleção (end tho end), com grande volume de vagas operacionais, administrativas, gerenciais, estratégicas.Administração de programas de Estágio, Jovem Aprendiz, PCDs e Trainees com foco em avaliação por competência e desempenho dos colaboradores.Grande vivência em consultoria de RH, na administração de carteira de clientes de pequeno, médio e grande porte, conduzindo processos seletivos de cargos para seguimentos diversos, realizando o mapeamento de mercado, com foco em resultados.Psicóloga Especialista na aplicação, avaliação e elaboração de laudos de testes psicológicos e comportamentais como: aplicação de assessment, Palográfico, Quati, AC, AC15, IFP, G36, G38, D2, HTM, Tadim, Pfister, Zulliger, Quantum, DOM e MAPA;Conhecimento generalista da rotina de departamento pessoal como: realização de admissão e rescisão, fechamento de folha de pagamento, controle de ponto, diretrizes do Esocial, controle de metas e pagamentos de comissões, 13°, férias e cálculos, recolhimentos de encargos sociais.Em Desenvolvimento Humano Organizacional, apoio a gestão com ferramentas e processos de G&G, estruturando e disseminando a cultura, normas e diretrizes corporativas, influenciando reflexões e discussões para tomada de decisão, atuando como agente de mudança e transformação;Apoio a gestão na identificação de temas sensíveis, influenciando na manutenção do clima organizacional e na ética, contribuindo para o bem-estar, motivação e engajamento do time.Contribuição com o desenvolvimento de gestores, atuando na facilitação do processo de desempenho e potencial da liderança, mediante feedbacks, e das equipes através da liderança, visando aprimorar competências e gestão de talentos.Desenvolvimento, implantação e treinamentos de Política de Diversidade e Inclusão e Código de Conduta, com a condução de comitês internos sobre os temas.Planejamento, desenvolvimento e implantação de Programas de Educação Corporativa/ Treinamento & Desenvolvimento, visando a capacitação dos profissionais, apoiadas às metas do negócio.