Responsável pelo atendimento aos clientes em processos de Recolocação Profissional e Transição de Carreira, desenvolvendo atividades como: > Alinhamento das necessidades dos clientes. > Avaliação de perfil profissional. > Reformulação de currículo.> Elaboração de carta de apresentação.> Otimização de perfil no LinkedIn. > Preparação dos candidatos para todas as fases do processo seletivo (entrevistas em grupo, entrevistas individuais, dinâmicas… Show more Responsável pelo atendimento aos clientes em processos de Recolocação Profissional e Transição de Carreira, desenvolvendo atividades como: > Alinhamento das necessidades dos clientes. > Avaliação de perfil profissional. > Reformulação de currículo.> Elaboração de carta de apresentação.> Otimização de perfil no LinkedIn. > Preparação dos candidatos para todas as fases do processo seletivo (entrevistas em grupo, entrevistas individuais, dinâmicas, testes e outros). > Realização de entrevistas de emprego simuladas com feedback das competências a ser desenvolvidas.> Aplicação e devolutiva de assessement DISC, com destaque dos pontos fortes e gaps do candidato. > Desenvolvimento de networking.> Desenvolvimento de parcerias com Recrutadores e Headhunters.> Produção de conteúdos relacionados à carreira e empregabilidade.> Desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais.> Orientação de carreira referente à utilização de métodos para acelerar o processo de busca de novo emprego. > Orientação profissional para demandas diversas. > Gestão administrativa da empresa. Show less

> Apoio aos clientes na definição de objetivos, metas e planos de ação.> Desenvolvimento de sessões com ênfase no aumento da autoconfiança; assertividade no processo de tomada de decisão; melhoria da comunicação, gestão do tempo, qualidade de vida e relacionamentos interpessoais.> Condução de processos de coaching com foco no desenvolvimento de competências; autoconhecimento; identificação de forças, valores, âncoras, estilo e propósito de vida.> Acompanhamento na… Show more > Apoio aos clientes na definição de objetivos, metas e planos de ação.> Desenvolvimento de sessões com ênfase no aumento da autoconfiança; assertividade no processo de tomada de decisão; melhoria da comunicação, gestão do tempo, qualidade de vida e relacionamentos interpessoais.> Condução de processos de coaching com foco no desenvolvimento de competências; autoconhecimento; identificação de forças, valores, âncoras, estilo e propósito de vida.> Acompanhamento na implantação de planos de ação. Avaliação de resultados. Show less

> Produção de conteúdos (posts, artigos, vídeos, lives, enquetes e outros) relacionados à carreira e empregabilidade.

Atuação nas áreas de Performance e Carreira, com escopo Corporativo nas unidades do Ceará (Crato, Fortaleza e Sobral), Bahia (Teixeira de Freitas) e Rio Grande do Sul (Farroupilha), provendo o atendimento para 23.000 colaboradores, nas seguintes atividades: > Elaboração de análises e pareceres para as necessidades de Recrutamento e Seleção.> Suporte aos Gestores no processo de tomada de decisão da área de RH. > Elaboração e manutenção de descrições de cargo.>… Show more Atuação nas áreas de Performance e Carreira, com escopo Corporativo nas unidades do Ceará (Crato, Fortaleza e Sobral), Bahia (Teixeira de Freitas) e Rio Grande do Sul (Farroupilha), provendo o atendimento para 23.000 colaboradores, nas seguintes atividades: > Elaboração de análises e pareceres para as necessidades de Recrutamento e Seleção.> Suporte aos Gestores no processo de tomada de decisão da área de RH. > Elaboração e manutenção de descrições de cargo.> Desenho de Trilha de Carreira. > Contratação, participação e análise de pesquisas salariais. > Análises e adequações na estrutura de Cargos e Salários. > Gerenciamento do Plano de Benefícios, com definição de práticas e procedimentos para equalização dos benefícios entre as unidades.> Acompanhamento e apoio aos Gestores no processo de Avaliação de Desempenho no modelo de Gestão por Competências. > Orientação aos colaboradores e Lideranças sobre políticas de Remuneração, Performance e Carreira. Show less

> Hunting / recrutamento e seleção de profissionais (cargos operacionais a executivos). > Triagem de currículos; condução de entrevistas por competências; aplicação de dinâmicas de grupo e testes. > Desenvolvimento de parcerias com Consultorias e Headhunters para preenchimento de vagas estratégicas. > Integração de novos colaboradores.> Disseminação da cultura organizacional. > Desenvolvimento de plano de carreira e sucessão.> Elaboração e controle… Show more > Hunting / recrutamento e seleção de profissionais (cargos operacionais a executivos). > Triagem de currículos; condução de entrevistas por competências; aplicação de dinâmicas de grupo e testes. > Desenvolvimento de parcerias com Consultorias e Headhunters para preenchimento de vagas estratégicas. > Integração de novos colaboradores.> Disseminação da cultura organizacional. > Desenvolvimento de plano de carreira e sucessão.> Elaboração e controle do plano de cargos e salários. > Controle do plano de benefícios, comunicação interna e clima organizacional. > Elaboração e controle do sistema de avaliação de desempenho.> Consolidação das informações para execução da folha de pagamento (sistema Metadados).> Atendimento aos colaboradores e suporte para as lideranças no que tange à gestão de pessoas.> Gestão de indicadores e orçamento de RH.> Desenvolvimento de ações de endomarketing. > Atuação como preposta em reclamatórias trabalhistas, negociação com sindicatos e demais órgãos públicos.> Elaboração e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais para colaboradores e equipe de Gestores. > Realização de entrevistas de desligamento.> Gestão da equipe. Show less

> Triagem de currículos. > Reestruturação da área de RH, envolvendo redefinição de processos, procedimentos e fluxo de atividades. > Cálculo da folha de pagamento (sistemas Domínio e Metadados).> Atendimento aos Gestores e colaboradores. Suporte em dúvidas sobre a legislação trabalhista e práticas de RH.> Controle do plano de benefícios. > Elaboração de informativos e manutenção dos meios de comunicação interna. > Elaboração de relatórios gerenciais.