Hr Manager
Current◎ 그룹사 신인사제도(역할 기반 커리어레벨제 / OKR 기반 성과관리 / 절대평가 등) 도입 및 운영 - 제도 프로세스 설계 및 5개 법인에 대한 운영 전담 (도입 첫 해인 2023년 엑셀 활용, 2024년부터 레몬베이스 활용하여 진행중) - 프로세스 단계별 가이드 및 활용양식 작성, 배포 - 제도에 대한 임직원 공감대 형성 및 이해도 증진을 위한 설명회(50~70명 규모) 수시 진행 - 조직장 성과관리 교육 기획 및 운영 참여(교육부서와 협업) - 제도 효과성 자체분석 및 직원 VOE 도출 - 개선사항 반영하여 제도 고도화◎ 그룹사 이사회 관리 - 그룹사 등기임원 선임 및 변동에 대한 의사결정 자료 작성 - 이사회 변동사항 발생 시 국내외 관계사와 협업하여 행정처리 진행◎ 그룹사 출장여비규정 관리 - 노사협의회 및 경영진 의사결정 내용 반영하여 규정 최신화 진행 - 현업부서의 불편사항, 규정의 실효성과 합리성 등을 파악하여 규정 명확화 및 간소화 진행