Silmar Aparecido Lima Email and Phone Number

Responsabilidades:- Atendimento a clientes / análises de situações problemas;- Soluções administrativas e jurídicas;- Distribuição e acompanhamento de processos / Audiências.Principais resultados obtidos: - 95% de ganho das causas e 100% da satisfação dos clientes.Conhecimentos:- Direito Previdenciário Empresarial;- Parametrização de Folha de Pagamento com foco na desoneração tributária;- Conveniado junto ao INSS para requerer benefícios previdenciários como aposentadorias, salário maternidade, etc. (seria um plus para a área de benefícios da empresa oferecer esses serviços aos funcionários);- Especialista em análise focada na redução do RAT/FAT e de políticas e processos de RH.

Responsabilidades:- Gestão de Recursos Humanos;- Gerenciamento administrativo e financeiro da empresa;- Acompanhamento do fluxo de caixa, contas a pagar e receber;- Acompanhamento dos processos e resultados para definição de estratégias para alta gestão;- Acompanhamento da execução orçamentária;- Elaboração de controles de gestão;- Gestão de patrimônio; Gerenciamento das ações de compras;- Acompanhamento do lançamento contábil;- Desenvolvimento de políticas de qualidade e compliance.Principais resultados obtidos: - 65% de aumento na produtividade de um programa chave da instituição no 1º ano de trabalho;- Estruturação célere (30 dias) de 10 equipes multidisciplinares (100 pessoas);- Desenvolvimento de painel de indicadores de gestão;- Redução de Custo;- Desenvolvimento e implantação de treinamentos corporativos;- Desenvolvimento de ferramentas informatizadas (Excel-avançado) para auxílio da gestão;- Implantação de relatório gerencial anual;- Manutenção e modernização preditiva.

Responsabilidades:- Coordenação de Recursos Humanos acumulando a função de Administrador Hospitalar;- Desenvolvimento da Política de Cargos, Salários e incentivos;- Elaboração da folha de pagamento;- Coordenação do serviço de atendimento;- Desenvolvimento e implantação de treinamentos corporativos (Atendimento, Fluxos prontuário, Qualidade, Comunicação, financeiro, práticas na dispensação de medicamentos, Organização SAME, etc.);- Desenvolvimento de Indicadores e relatórios de gestão;- Implementação de procedimentos administrativos;- Coordenação do setor de farmácia, almoxarifado e compras;- Acompanhamento de contratações e acompanhamento de serviços terceirizados;- Elaboração de projetos;- Relacionamento e negociações com Sindicato;- Coordenação do serviço de higienização e limpeza, manutenção e membro do CCIH.Principais resultados obtidos: - Redução de custos; Melhoria significativa nas contratações de pessoal;- Modernização no atendimento ao cliente (TCC na prática);- Modernização no fluxo e no atendimento da farmácia;- Atualização das peças dos prontuários de pacientes;- Agilidade no faturamento e cobrança;- Organização e padronização do SAME – Serviço de Arquivo Médico.