Silmar Strübbe Email & Phone Number

São Paulo Y Alrededores, Brasil

Somos uma empresa de Consultoria Organizacional, onde desenvolvemos e implementamos em diversos clientes, projetos de GESTÃO ESTRATÉGICA DE PROCESSOS E PESSOAS.Strübbe Consultoria em Desenvolvimento Humano, realiza o trabalho de forma personalizada, respeitando a cultura e a identidade das organizações em que atuamos. Faça a Diferença que quer ver no Mundo. Somos a Diferença! Esse é o lema que nos inspira.Nossa meta principal é elaborar projetos e ações que resultem em satisfação e sucesso dos nossos clientes.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Academia de Líderes do BrasilTransformamos líderes e liderados em agentes de impacto positivo no mundo.Na Academia de Líderes do Brasil, acreditamos que o sucesso de uma organização começa pelo cuidado com o ser humano em sua essência. Nossa missão é registrar, treinar e aperfeiçoar trajetórias de líderes em um mundo cada vez mais dinâmico e desafiador. Com foco no cenário brasileiro e global, proporcionamos uma jornada contínua de conhecimento e aprendizado, promovendo o bem-estar emocional e o desenvolvimento integral de líderes e suas equipes.

São Paulo

Docente nos cursos Técnicos voltados para a Saúde, Enfermagem, Radiologia, Estética. Para esses futuros profissionais eu aplico o Projeto PAPO de Carreira, onde objetivamos a prepração de profissionais que possam fazer a diferença na organiçaões onde irão atuar.

Guarulhos

Como membro do Conselho, responsável pelas deliberações de todas as ações que envolve a Escola Técnica.

São Paulo E Região, Brasil

Voluntário na capacitação de jovens do ensino médio para inserção no mercado de trabalho, ministrando aulas de empreendedorismo. Aplicando os fundamentos da economia de mercado e da atividade empresarial, explicando conceitos de livre iniciativa, comercialização e produção. Proporcionando aos estudantes a experiência prática em economia e negócios, na organização e na operação de uma empresa.

São Paulo

Adviser no projeto Innovation Camp, da Junior Achievement em parceria com o Facebook\EstaçãoHack, onde atuamos com jovens oriundos de escolas públicas do ensino médio, com o objetivo de trabalhar o desenvolvimento de atitudes e habilidades de empreendedorismo, tecnologia e inovação, via abordagens de modelagem de negócios e design thinking.

São Paulo

Instituto Lecare surge para suprir uma demanda reprimida no Aprimoramento das Soft Skills, para os Profissionais do Nicho da Saúde, com cursos livres com os mais diversos temas, tão requisitados no momento.

América Latina - Buenos Aires

Human Up Américas , fundada el 8 de noviembre de 2019 y lanzada el 12 de diciembre 2019 con en elevento “estar estando; técnicas para estar en bienestar” en Buenos Aires, Capital Federal.Se emplean métodos de comunicación asertiva en las redes sociales, conferencias presenciales, talleresy seminarios, Webinars , acuerdos de colaboración y otros.(B) Presencia en el continente AmericanoCon representantes en: Argentina, Brasil, México, Uruguay y VenezuelaPotencial participación en 2020: Canadá, Chile, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Panamá, Perú,Puerto Rico, República Dominicana.(C) Misión y razón de serCreamos lazos interdisciplinarios para aumentar las posibilidades de las Personas en alcanzar unaArmonía Física, Psíquica, Cognitiva y Social; fomentando y potenciando sus capacidades en sintonía con un planeta sustentable.

São Paulo, São Paulo

Sáo Paulo

Uma escola profissionalizante, onde atuo como docente, ministrando aulas de Departamento Pessoal Gestão de Pessoas, Gestão de Administração, Recepcionista e Telefonista.

São Paulo E Região, Brasil

Aulas, Palestras e Workshop sobre Carreira, Mercado de Trabalho, Marketing Pessoal, Postura e Entrevistas para Processos Seletivos.

São Paulo E Região, Brasil

Docente convidado para ministrar cursos, treinamentos na Gestão Executiva para Clientes do Setor Público, SABESP, FAPAESP e USP, temas de Liderança, Comunicação e Coaching.

São Paulo

Atuo como Docente, nos Cursos de Gestão Executiva - Liderança e no projeto Jovem Aprendiz, ministrando aulas de Gestão de Recursos Humanos e Vendas.

Sao Paulo

Iniciei minhas atividades em Abril 2010, como Analista de Benefícios PL, responsável pelo pacote de benefícios da CIA em nível nacional. Atuei diretamente com os fornecedores nas negociações de prazos e valores, bem como na troca de alguns fornecedores para melhor satisfação dos colaboradores e também pela operacionalização do dia-dia com a interface colaborador/empresa. Em Maio 2011 passei a atuar como Analista de Recursos Humanos SR, atuando no modelo de Consultoria Interna de RH, sendo responsável pelo Call Center da Cia e uma equipe de 6 colaboradores, atuando diretamente com Recrutamento & Seleção e todas as rotinas de Recursos Humanos dos respectivos Gestores em dois Sites (1200 colaboradores) da empresa e no projeto de implantação de um terceiro Site com 1100 colaboradores. Novembro de 2012, retornei a Gerência Executiva de Benefícios como Coordenador de Benefícios, passando a administrar todo o pacote de benefícios da CIA, com uma equipe de 12 colaboradores, onde era responsável pela supervisão de todas as atividades desenvolvidas pela equipe, assim contribuindo com recomendações para a definição das políticas de benefícios da empresa, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de benefícios da Cia. Atuei diretamente com os benefícios estratégicos oferecidos ao corpo diretivo da Cia, encerrando as atividades em Janeiro 2014.

Sao Paulo

Atuei como Coordenador de Qualificação Social e Profissional, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego, em projeto de qualificação profissional na cidade de São Paulo no período de Março à Novembro de 2009. Anteriormente atuei como Coordenador Social de uma unidade, responsável por uma equipe de 10 pessoas e por toda a administração e rotina dessa unidade como: Captação e administração de vagas, Recrutamento e Seleção dos profissionais, conforme perfil do cliente e atuando como Orientador Profissional, ministrando treinamentos para pessoas que estão em busca de uma recolocação no mercado de trabalho. Experiência no atendimento e inclusão de Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais no mercado de trabalho.

Sáo Paulo

Atuei como Docente, no projeto Jovem Aprendiz, ministrando aulas de Gestão de Recursos Humanos.

Veranópolis Rs

Responsável pela área de pessoal e por uma equipe formada por 9 colaboradores.Estava envolvido diretamente com Recrutamento & Seleção, Rotinas de Admissão e Demissão, Cálculo e Previsão de mão de obra, Cargos e Salários (Sistema Hay), Justiça do Trabalho, Treinamento, Comunicação Interna e demais projetos corporativos de RH

Especialista, Gestão Estratégica De Pessoas

Especialista Coordenação De Dinâmica De Grupo

Activities and Societies: Formação de 285 horas.

Bacharel, Administração De Recursos Humanos