HlpC ondersteunt bedrijven en organisaties op het gebied van organisatorische vraagstukken, opstellen & beoordelen van ondernemingsplannen en advies tijdens het ondernemen of overnames. Na de start draagt HlpC zorg voor de financiële administratie en de HR taken zo neemt HlpC u graag werk uit handen.Ik zorg voor de aansturing van het geheel en het is mijn rol om de finance-, HR- en coachingstaken op te pakken voor HlpC en haar opdrachtgevers.

Vitoria coaching richt zich op het verzorgen van training & coachings trajecten gericht op het verbeteren van work-life balance en performance. Wij werken daarbij aan (persoonlijk) leiderschap, persoonlijke effectiviteit en work-life balance.Binnen Vitoria coaching werk ik als coach en trainer.Opdrachtgevers: De Amerfsoorste (coachen van zelfstandig ondernemers), Movir, Elestia en diverse MKB bedrijven.

Matchcare voorziet organisaties en haar medewerkers van loopbaan- en arbeidsmarktinformatie. Met online dienstverlening, training en coaching richten wij ons op Talentmanagement en Talentontwikkeling, zodat medewerkers en organisaties zelf regie kunnen nemen over de gewenste ontwikkeling. Gedurende de periode dat ik voo Matchcare heb gewerkt, ben ik verantwoordelijk geweest voor de volgende taken:- Product consultant, gericht op de continue verbetering van de on- en offline dienstverlening- Inhoudelijk aanspreekpunt voor de freelance loopbaanprofessionals- Senior (loopbaan)adviseur & trainer op het gebied van Talentontwikkeling, Talentmanagement, Leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

Als executive coach werkte ik voor onderstaande twee onderdelen van de organisatie:ProudMom verstrekt in opdracht van bijvoorbeeld verzekeraars een work-life pakket. Het work-life pakket bestaat uit work-life coaching (3 uur), back-in-shape training (3 uur) en voedingsadvies (2 uur). Ik neem de work-life coaching voor mijn rekening.ProudWoman biedt vrouwen in de overgang een traject met als doel de vrouwen (weer) vol in hun kracht te zetten.

De visie van idPlein, luidt 'Doen wat werkt'. Bij idPlein wordt gewerkt met methoden en instrumenten die wetenschappelijk bewezen effectief zijn. Op die manier bereiken wij op een efficiënte manier mooie resultaten waar het bedrijf en de werknemer nog lang tevreden mee zullen zijn. In deze periode werkte ik aan opdrachten op het gebied van loopbaanbegeleiding, startende ondernemers begeleiding, individuele coaching, jobcoaching, outplacement, re-integratie, 2e spoor, begeleiding bij burn-out klachten, hoogbegaafdheid en duurzame inzetbaarheid.Naast het werk als coach, heb ik in nauwe samenwerking met de directie en een collega netwerkpartner de (blended learning) opleiding tot evicence based coaching opgezet en vormgegeven. De opleiding voorziet in het door mij geopperde idee om de coaches op te leiden in de werkwijze van idPlein, zodat een ieder werkt volgens de idPlein visie en methodiek. Ook heb ik aan de wieg gestaan van het invoeren van de Stak en maakte ik deel uit van het expert team Burn-out & stress.

Het Idee bv is een re-integratiebureau. In opdracht van de gemeente Lelystad werken wij aan de re-integratie van mensen uit het maatschappelijk middenveld. Mijn werkzaamheden bestonden uit trainen (en het ontwikkelen van trainingen), coachen en overleggen met UWV, Gemeente en diverse welzijnsorganisaties.

VMC is een prachtig vrouwen netwerk waar netwerken leerzaam en leuk is. Ik heb een aantal workshops mogen verzorgen voor VMC en was een van de coaches van VMC.

Voor ons grote grafische productiebedrijf was ik verantwoordelijk voor het zo lean en mean mogelijk inrichten van de personeels- en financiële zaken. De grote diversiteit aan opleidingsniveau, achtergrond en etniciteit van onze medewerkers maakte mijn functie erg interessant en afwisselend. Vanuit het ondernemerschap heb ik de overstap gemaakt naar het coaching vak. Als coach ben ik wel ondernemend gebleven.Mijn taken lagen op het gebied van: - Aansturen van de front office - Aansturen van de financiële afdeling- Personeelsbeleid & personeelszaken; invoeren nieuwe CAO en decentrale afspraken, onderhandelingen met OR - Commerciële taken- Invoeren NVN-ISO/TS 9002

QPA is een klein digitaal printbedrijf. Als bedrijfsleider heb ik het bedrijf uit de rode cijfers gehaald door middel van het doorvoeren van kosten besparende maatregelen en een verbetering van de efficiency.

De verkiezing van ‘Het speelgoed van het jaar’ organiseren. Dit hield in dat ik alle promotionele en organisatorische werkzaamheden heb verricht.