Profissional na área Trabalhista e Previdenciária, com atuação em projetos de Consultoria, Due Diligence e Suporte a Auditoria, com foco em análises de regularidades fiscais e trabalhistas para identificação e mensuração de riscos /contingências e oportunidades, em empresas de diversos segmentos. - Conduzi projetos de Consultoria Trabalhista, com foco em revisão de procedimentos nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de empresas de grande e médio porte. Auxiliei as empresas na diminuição dos riscos e incidências de autuações por parte da fiscalização do trabalho e previdência social ou, ainda, de passivo trabalhista. Por meio de apresentação dos indicadores preventivos, com base nas análises efetuadas e demonstradas em memorandos e relatórios com apresentação das inconsistências apuradas, no qual há o apontamento das não conformidades verificadas com as sanções que a empresa está exposta e sugestões para melhorias efetivas. Dentre as principais análises efetuadas estão: Os cálculos da folha de pagamento, enquadramento previdenciário e as obrigações acessórias DCTFWEB, EFD-REINF e FGTS, revisão analítica dos controles internos, políticas de benefícios, remuneração variável (bônus, gratificação, entre outros), revisão dos acordos de PLR, análise de convenções coletivas de trabalho e seu respectivo cumprimento, gestão de terceiros, análise de LTCAT e PGR, revisão dos eventos do eSocial, entre demais análises pertinentes.- Executei análises de risco e levantamento de contingências para transações entre empresas (Due Diligence) e (Suporte a Auditoria) com revisão de saldos contábeis relativos às contas trabalhistas e previdenciária em projetos para emissão de parecer e levantamento e atualização de débitos. - Atuei em projetos de levantamento e compensação de créditos previdenciários, decorrentes de decisões judiciais transitadas em julgado e projetos de identificação e mensuração de oportunidades, para redução da carga tributária e aumento financeiro sobre resgate de créditos previdenciários com base na legislação, inclusive retificação das obrigações acessórias, por meio dos sistemas: SEFIP, eSocial e PER/DCOMP Web.Com mais de 10 anos de experiência em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. Bacharel em Direito, Tecnólogo em Administração de Recursos Humanos e Técnico em Contabilidade. Conhecimento em sistemas de folha.Relacionamento com cliente | Elaboração de relatórios | Trabalho em equipe | Fácil adaptação | Pacote Office | Planejamento estratégico | Liderança | CLT | Dinâmica e comunicação assertiva.