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Desenvolvimento, implantação e acompanhamento de programas de estágio em empresas de grande porteMinistração de treinamento de Liderança, Equipes, Comercial.Palestras para públicos com mais de 100 pessoasDesenvolvimento e implantação de programas de mentoria onlineConsultoria em todos os subsistemas de Recursos HumanosHunting e Recrutamento e SeleçãoCoaching de CarreiraAssessoria para transição de carreira

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Gestão de todos os subsistemas de Recursos HumanosGestão de equipe de T&D, R&S, DP e ADMImplantação de processos e procedimentos de Recursos HumanosImplantação e gestão de programas estratégicos da empresa como: Ciclo de Feedback, Avaliação de Desempenho, Mentoria de Liderança.Estruturação de todo o processo de Recrutamento e Seleção e implantação de benefícios Flexíveis.Implantação de sistema de gestão de RH.Gestão de Crise

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Liderança do projeto de Mapas de Carreira, projeto de encarreiramento da área técnica, atuando na elaboração e implantação do projeto.Liderança do Projeto de Líderes Sustentáveis, projeto envolvendo todas as lideranças da empresa.Responsável pela estruturação de todas as políticas e procedimentos da área de Desenvolvimento organizacional.Liderança do projeto de desenvolvimento de EstagiáriosImplantação de plataforma de treinamentos on line da Sotreq, participando da implantação e elaboração de cursos.Responsável por todos os treinamentos comerciais da empresa, atuando como líder de projeto e facilitadora de treinamentosResponsável pela gestão de cursos de longa duração da empresa, sendo responsável pela gestão dos participantes e das instituições parceiras.Elaboração e acompanhamento do programa de desenvolvimento de líderes da empresa.Liderança do projeto de coaching para executivos da empresa.

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Liderança do projeto de carreira e sucessão, atuando na elaboração e implantação do projeto piloto em 2010.Responsável desenvolvimento, acompanhamento e gestão dos programas de subsídios da empresa.Participação na implantação da Universidade Corporativa da Usiminas, sendo responsável por todos os treinamentos das áreas administrativas e negócios e vendas.Atuação na equipe de desenvolvimento do projeto de gestão de desempenho da empresa, realizando testes no sistema e treinamentos para as equipes de apoio das unidades.

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Gestão do projeto de seleção de estagiários, atuando na condução de todo o processo, desde provas de seleção até a contratação final.Elaboração e acompanhamento do Plano individual de treinamentos com potenciais sucessores.Estruturação e implantação do programa de Sucessão para Liderança.Implantação dos indicadores de resultados da área de Treinamento e Desenvolvimento.

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Estruturação da área de Recursos Humanos, definição de normas e procedimentos, projetos e implantação de programas.Atuação em consultoria interna de Desenvolvimento Organizacional, realizando diagnósticos das áreas, atuando juntos aos gestores nos processos internos e de gestão.Elaboração de um Plano Anual de Treinamento – Projeto e implantação.Recrutamento e seleção por competências de cargos técnicos e gerenciais.Elaboração de Programa de Desenvolvimento Gerencial, Formação de Lideres, Telecurso, Extensão com Universidades, Formação de Instrutores Internos, Progressão funcional, Carreira e Sucessão e avaliação de desempenho.Estruturação e análise de indicadores da área (ROI).Estruturação, Implantação e Avaliação de treinamento de ambientação e avaliação de período de experiência e entrevista de desligamento.

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Atuação em consultoria interna de Desenvolvimento Organizacional, realizando diagnósticos das áreas, atuando juntos aos gestores nos processos internos e de gestão.Elaboração de Plano Anual de treinamento alinhado às metas da organização.Atuação em todos os processos de treinamentos internos e externos. Avaliação de reação e eficácia de treinamento.Elaboração de matrizes de capacitação por função.Elaboração de programas de treinamentos especializados: formação, técnico, comportamentais, previstos em legislação.Elaboração e Gestão de Programa de Desenvolvimento de Líderes (treinamentos gerenciais) e Programas de Formação (estagiários e trainees),Formação de Menores Aprendizes.Programas de Integração Geral e Específica.Instrutora de Treinamentos Técnicos, Comportamentais e Motivacionais.Acompanhamento e Gestão dos treinamentos e-learning da Universidade Corporativa (Valer).Recrutamento e seleção por competência (definição de perfil, entrevistas, dinâmicas, case, testes).Análise e monitoramento de entrevistas de desligamento.Plano de Carreira e Sucessão (Operacional e Liderança).Movimentações de Pessoal: desligamento, promoções, transferências de área e/ou função.Consultoria junto com as Lideranças, na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individuais, de Equipes e Sucessão.

Mba Gestão De Pessoas, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Positiva

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Terapia Cognitivo Comportamental

Master Coaching, Coaching

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Jogos Empresariais

Bacharelado E Licenciatura, Psychology

Master Em Programação Neurolinguística, Behavioral Sciences