Silve M. Email & Phone Number

Mes processus d'accompagnements et d'interventions m'ont permis d'obtenir la certification Qualiopi, ce qui vous garantit le financement possible à 100% de mes services en formation et bilan de compétences par les institutions publiques (OPCO, Pôle Emploi et Régions). - Je vous aide à mieux vous connaitre, réfléchir sur vos aspirations, vos priorités et vos motivations au travail. Découvrir de nouvelles activités professionnelles. Élaborer ou valider de nouveaux projets d’évolution professionnelle. Favoriser votre bien-être au travail et votre épanouissement professionnel.- J'interviens auprès des managers ou responsables d'équipes afin de les aider à piloter et animer leurs équipes, faire adhérer à une décision, mener un entretien de suivi de performance, recadrer, définir un cadre de travail, s'imposer et gérer les profils difficiles.- J'accompagne les entreprises de tous types, tertiaires, industrielles, logistiques, etc..., dans leur développement par la recherche de pépites.

Oise, Hauts-De-France, France

Partenaire RH d’un portefeuille clients (ADS "dpt.60", DISPO Hem &Houplines "dpt. 59" )du secteur de la logistique.Grâce à une présence régulière sur site client, en charge de développer et gérer en volume les ressources humaines intérimaires de mes clients sur des qualifications opérationnelles en logistique (cariste, préparateur de commandes, opérateur...), ainsi que ETAM/cadre (ex: Chargée de mission QHSE)

Meru

- Assurer la gestion quotidienne de plus de 240 intérimaires- Réaliser des analyses de postes afin de mieux cibler les besoins en recrutement,- Chercher et trouver des candidats ciblés (Sourcing CVthèque et Réseaux sociaux, etc..),- Mener des entretiens téléphoniques. Animer des sessions d’entretiens collectifs,- Evaluer les candidats par des tests et entretiens individuels, les sélectionner, les coacher et établir une relation de confiance durable,- Rédiger les synthèses d’entretiens,- Rédiger les contrats de travail, les avenants et les fins de missions,- Procéder à la gestion des imprévus (absences, besoins, etc...),- Gérer les conflits et l'encadrement des intérimaires, les relevés d'heures / réclamations, etc...- Établir et envoyer des reporting hebdomadaires au client, - Garantir la satisfaction client en assurant un suivi à chaque étape, en collaboration avec le Manager.- Bâtir une relation commerciale et durable avec les acteurs du bassin d'emploi (Pôle Emploi/ Mission Locale)

Marines

la prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement des intérimes de la région : - sélection des supports de diffusion, sourcing de candidats potentiels, sélection des CV, pré-entretiens, organisation des sessions de recrutement, suivi des candidats.- la participation au développement et accompagnement des talents, intégration…- la mise en place des formations au niveau interne du site.

Gourney En Bray

- Développer le chiffre d'affaires de L'agence, assurer la qualité du conseil et la vente de services bancaires et d'assurance.- Qualifier chaque profil client, afin d'initier la rencontre et préparez les entretiens de manière à garantir un accueil de qualité.- Recevoir chacun d'eux de manière personnalisée et affiner les préconisations afin de contractualiser l'offre la plus adaptée à leurs besoins et projets. - Pour les demandes plus complexes, orienter vers les conseillers spécialisés.- fidéliser le portefeuille client et prospectez les clients distanciés afin d'assurer les résultats commerciaux.- Exercer l'ensemble de l'activités dans le respect des règles déontologiques et de la charte du contrôle interne de La Banque, de la réglementation bancaire et financière ainsi que la réglementation applicable au domaine de l'assurance.- Appliquer les règles de vigilance et les procédures de détection définies dans le cadre de la lutte contre le blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme.

Gournay En Bray

- Accueillir, orienter et accompagner une clientèle de professionnels et de prospects en utilisant l'ensemble des canaux de communication et en répondant aux objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'agence- Participer à la bonne gestion, tenue et organisation de l'espace accueil- Assurer les opérations de gestion administrative liées à l'accueil et à la gestion des valeurs dans le respect des règles de conformité- Contribuer à la satisfaction client en fidélisant et développant la relation, mais également en apportant des solutions aux réclamations simples- Assurer le rôle d'apporteur d'affaire afin de faciliter l'activité des conseillers (prise de RDV, conformité, etc.)- Développer les actions commerciales pour conquérir de nouveaux clients (rebonds commerciaux, vente de produits banque et assurance adaptés aux besoins)

Ile Saint Denis

Rattachée à la Direction Commerciale et sous la responsabilité du Responsable de zone.- Animer et optimiser les résultats économiques du magasin. - Recruter, Accompagner et former l'équipe aux techniques de vente, - Assurer la Gestion du stocke (livraison, inventaire, ...),- Analyser les indicateurs de vente (IV, PM, TT,..), afin de mettre en place la communication commerciale adéquate (promotion, soldes, ...),- Assurer la fidélisation des clients par l’accueil, le conseil personnalisé ainsi que le sens du service.

Licence, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

Bts, Management Des Unitées Commerciale