All’interno del Management Assistant team, mi occupo di seguire come Executive Management Assistant i membri del Comitato EsecutivoPrincipali responsabilità del ruolo:Organizzazione e gestione dell'agenda: appuntamenti, meeting, riunioni e reminder di scadenze e impegni.Organizzazione di viaggi, spostamenti, pranzi e cene di lavoro gestendo le prenotazioni necessarie per assicurare il corretto svolgimento della trasferta (biglietti aerei e ferroviari, taxi, noleggio auto… Show more All’interno del Management Assistant team, mi occupo di seguire come Executive Management Assistant i membri del Comitato EsecutivoPrincipali responsabilità del ruolo:Organizzazione e gestione dell'agenda: appuntamenti, meeting, riunioni e reminder di scadenze e impegni.Organizzazione di viaggi, spostamenti, pranzi e cene di lavoro gestendo le prenotazioni necessarie per assicurare il corretto svolgimento della trasferta (biglietti aerei e ferroviari, taxi, noleggio auto, pernottamenti, ristoranti).Essere un primo punto di contatto con le altre persone all'interno e all'esterno dell'organizzazione aziendale.Assicurare la perfetta efficienza per permettere di avere più tempo da dedicare al business.Stesura delle minute delle riunioni. Show less

All’interno del team HR Administration mi sono occupata di assicurare il corretto adempimento di tutti gli obblighi relativi alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro; di rilevare, controllare e chiudere le presenze e di assicurare il corretto adempimento del payroll, mantenendo il rapporto con lo studio esterno.Principali responsabilità del ruolo:gestione delle pratiche di assunzione e cessazione gestione delle pratiche di trasformazione del rapporto di… Show more All’interno del team HR Administration mi sono occupata di assicurare il corretto adempimento di tutti gli obblighi relativi alla costituzione, gestione e cessazione dei rapporti di lavoro; di rilevare, controllare e chiudere le presenze e di assicurare il corretto adempimento del payroll, mantenendo il rapporto con lo studio esterno.Principali responsabilità del ruolo:gestione delle pratiche di assunzione e cessazione gestione delle pratiche di trasformazione del rapporto di lavorogestione dei permessi, malattie, maternità e infortunirilevazione, controllo e chiusura delle presenzeadempimenti nei confronti di Enti esterni (DPL, Inail, INPS)aggiornamento file del personaleraccolta degli input retributiviconsulenza ai dipendenti per questioni amministrativecreazione di report mensilicontrollo e pagamento stipendirapporti con lo studio esterno di elaborazione paghe Show less