Silvia Dani Email & Phone Number

Val Della Torre, Piemonte, Italia

Rispondendo all'HR Plant Manager, ho la responsabilità di coordinare per le sedi Inpeco Spa di Val Della Torre (TO) e Pula (CA), tutti gli aspetti relativi ad Amministrazione del personale e predisposizione attività Payroll (elaborazione cedolini effettuata da uno studio esterno), gestione relazione coi dipendenti e con i manager per risoluzione problematiche, stesura contratti di assunzione. Mi occupo anche, per l'area Training & Development, dei corsi di formazione d'aula relativi all'area soft skills (dalla raccolta dell'esigenza formativa col Manager alla ricerca del fornitore più adatto e dalla progettazione del percorso alla logistica per l'organizzazione); gestisco anche corsi finanziati con Fondimpresa e Fondirigenti. Collaboro inoltre, insieme alle colleghe del Recruiting, al processo di formazione "on boarding" rivolta ai nuovi assunti.

Val Della Torre

All'interno dell'ufficio HR seguo tutto il processo di recruiting (dalla ricerca dei profili, al processo di selezione e fino alla contrattualizzazione dei lavoratori), partecipo al processo di on boarding in azienda e seguo iniziative di employer branding.

Val Della Torre, Piemonte, Italia

Rispondendo all'Amministratore Delegato, ho la responsabilità di coordinare per le sedi Inpeco Spa di Val Della Torre (TO) e Pula (CA), tutti gli aspetti relativi ad Amministrazione del personale e predisposizione attività Payroll (elaborazione cedolini effettuata da uno studio esterno), gestione relazione coi dipendenti e con i manager per risoluzione problematiche, stesura contratti di assunzione. Mi occupo anche, per l'area Training & Development, dei corsi di formazione d'aula relativi all'area soft skills (dalla raccolta dell'esigenza formativa col Manager alla ricerca del fornitore più adatto e dalla progettazione del percorso alla logistica per l'organizzazione); gestisco anche corsi finanziati con Fondimpresa e Fondirigenti. Collaboro inoltre, insieme alle colleghe del Recruiting, al processo di formazione "on boarding" rivolta ai nuovi assunti.

Rivoli, Italia

- Attività di Recruiting: partendo dal supporto al cliente nella definizione del profilo da ricercare (soft skills e hard skills) mi occupo di redazione della job description, pubblicazione degli annunci attraverso i più importanti canali di reclutamento, screening CV, colloqui individuali e dove necessario anche di gruppo fino alla elaborazione della short list candidanti da presentare al cliente· Gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione: stesura contratto, rilevazione e inserimento presenze, ferie, permessi, malattie/infortuni e note spese. Supporto a qualsiasi problematica dovesse verificarsi nel corso della missione- Predisposizione dei contratti a seconda dei diversi CCNL, stesura progetti formativi per tirocini· Supporto alle figure commerciali di filiale nell'attività di gestione e fidelizzazione del cliente e nello sviluppo di clienti potenziali attraverso attività di telemarketing e segnalazione profili in linea con l'attività core dell'aziendaLa filiale è accreditata ai servizi al lavoro per conto della Regione PIemonte

Val Della Torre (To)

Inserita all'interno dell'ufficio HR dell'azienda Inpeco Spa tramite un Recruiting Process Outsourcing (RPO), come consulente, supporto il cliente nello svolgimento delle attività e gli adempimenti relativi alla progettazione e allo sviluppo del processo di Ricerca & Selezione, sia temporaneo che permanente, in tutte le sue fasi e fino all'assunzione in azienda partecipando poi attivamente al processo di on boarding.

Collegno

Principalmente addetta alla cassa e addetta caricamento scaffali presso reparti vari