- Analisi e progettazione di modelli organizzativi e di funzionamento per le entità Vigilate del Gruppo Poste Italiane in ambito finanziario e assicurativo.- Gestione della documentazione organizzativa e dei connessi flussi informativi (es. ordini di servizio; organigramma; funzionigramma; flussi OdV 231) e verifica specialistica di policy, linee guida e procedure aziendali.- Supporto nel disegno di processi aziendali e dell'assetto dei comitati manageriali nonché nel dimensionamento delle risorse umane interne/esterne. - Individuazione del personale rilevante ai fini delle politiche di remunerazione e incentivazione in linea con la normativa applicabile.

- Analisi e progettazione di modelli organizzativi e di funzionamento per le Società del Gruppo Poste Vita e gestione della documentazione organizzativa e dei connessi flussi informativi.- Partecipazione a tavoli di lavoro e supporto professionale per l’ottenimento o il mantenimento di certificazioni ISO in materia di Qualità, Anticorruzione e Salute e Sicurezza sul Lavoro.- Supporto ai fini della definizione di policy, linee guida e procedure aziendali e nell'ambito del percorso di implementazione e riesame periodico del modello Privacy.- Individuazione del personale rilevante ai fini delle politiche in materia di remunerazione e incentivazione, in linea con la normativa applicabile.

- Analisi e progettazione di modelli organizzativi e di funzionamento per Poste Italiane S.p.A. e gestione della documentazione organizzativa (es. ordini di servizio, organigramma, codifica uffici in SAP).- Supporto alle Società del Gruppo Poste Italiane per interventi di evoluzione organizzativa e predisposizione della relativa documentazione organizzativa, in coerenza con indirizzi e standard di Gruppo.- Contributo per la definizione e l’implementazione di modelli operativi e assetti professionali, per l’evoluzione dei sistemi di corporate governance e gestione dei rischi di Poste Italiane e del Gruppo nonché per il conferimento di poteri e deleghe.- Supporto per la stesura e implementazione di policy, linee guida e procedure e per la definizione dell’assetto dei Comitati manageriali in ambito Poste Italiane.- Partecipazione a tavoli di lavoro e iniziative strategiche aziendali (es. privatizzazione, adeguamenti a disciplina di vigilanza per il Patrimonio BancoPosta, modello Privacy ai sensi del GDPR, avvio attività PostePay-IMEL, ecc).Particolare focalizzazione su modelli organizzativi e di funzionamento del Patrimonio BancoPosta e di altre entità finanziarie e assicurative del Gruppo nonché su funzioni di staff e di controllo.

- Pianificazione organici ai fini dei processi di pianificazione strategica e budget del Gruppo Poste Italiane (analisi e consolidamento fabbisogni per funzione/Società; verifica fattibilità e coerenza con indirizzi, progettualità e obiettivi aziendali; elaborazione forecast e ipotesi di revisione). - Consuntivazione organici e indicatori gestionali HR (assenteismo, ferie residue, straordinario), monitoraggio andamenti rispetto a obiettivi di periodo/esercizio precedente e supporto per analisi scostamenti e identificazione di possibili aree di intervento.- Raccolta dei contributi interni e consolidamento di documentazione e reportistica periodica per ilmanagement e il Vertice aziendale in materia di organici, obiettivi gestionali e costo del lavoro.- Contributo specialistico per iniziative aziendali (es. riorganizzazioni/evoluzioni rete commerciale e logistica, mobilità territoriali e professionali) e per progettazione, aggiornamento e collaudo di strumenti/sistemi/funzionalità in tema HR planning & monitoring.

Monitoraggio dell'andamento di indicatori gestionali HR (assenteismo, ferie residue, straordinario) rispetto agli obiettivi assegnati, analisi delle cause degli scostamenti dal target, partecipazione a iniziative territoriali volte a definire e implementare azioni di miglioramento

Tirocinio pre laurea di formazione e orientamentoRicerca sul campo in merito all'applicabilità del modello di valutazione del ROI on training su un progetto pilota.Partecipazione e supporto all'attività formativa attraverso progettazione e somministrazione questionari/interviste, elaborazione risultati, valutazione ricadute operative generate dal percorso formativo