Silvia Knol - Weening Email & Phone Number

Vanuit SW training en coaching kan ik aansluiten bij elk team. Vanuit nieuwsgierigheid en met de inzet van Spiral Drives en de juiste werkvormen zorgen we er voor dat jullie, na mijn inzet, zelf verder kunnen. Dit vanuit de overtuiging: Samen Werken geeft Resultaat

Als teamcoach speel ik een cruciale rol in de ontwikkeling en transitie van teams naar een meer effectieve en samenwerkende werkwijze. Mijn werk is gebaseerd op de kernwaarden van verbindend, eigen-wijs en vooruitstrevend, en richt zich op het bevorderen van persoonlijk en professioneel leiderschap binnen de teams. Ik help teams bij het identificeren van hun blinde vlekken en patronen en geef zonder oordeel feedback om nieuwe inzichten te bieden. Mijn begeleiding is erop gericht om teams te helpen betere communicatie te ontwikkelen, wat leidt tot verbeterde resultaten en meer werkplezier. Ik ondersteun teams in het navigeren door verschillende ontwikkelingsfasen, van het aftasten en vechten om positie tot het stellen van regels en het bereiken van volledige synergie. Het creëren van een veilige en vertrouwde omgeving is essentieel voor mijn rol, waarbij ik teamleden aanmoedig om open te communiceren, conflicten uit te spreken en constructieve feedback te geven. Ik werk met teams om hun taakafhankelijkheid en gezamenlijke doelen helder te krijgen en te behouden. Door situationeel coachen pas ik mijn aanpak aan op de specifieke behoeften van het team, of dat nu informeren, begeleiden, analyseren of ondersteunen is. Uiteindelijk is het doel van mijn coaching om teams zelfstandig te laten functioneren en hun potentieel volledig te benutten.

Het Individueel drijfverenDNA™ geeft helder en concreet zicht op drijfveren, dé sturing achter denken, voelen en handelen. Waarom doe je de dingen zoals je doet.Drijfveren zitten diepgeworteld in ons onderbewuste en geven daar sturing aan een groot deel van ons gedrag. We kunnen gemiddeld aan 7 verschillende dingen tegelijkertijd aandacht schenken, de rest laten we over aan ons onderbewuste. Daar komt ons drijfverenDNA™ om de hoek kijken.Het drijfverenDNA™ wordt grotendeels gevormd door ons verleden. Door de onbewuste (levens)lessen in onze opvoeding en ervaringen in zowel werk- en privéleven. We slaan ze op en vertalen ze onbewust in bepaalde voorkeur voor én weerstand tegen acties/gedrag.Kennis van je drijfverenDNA™ leert je om jezelf beter te begrijpen. Ervaringen in je werk- en privéleven vallen op eens op zijn plek. Je ziet wat werkt en wat niet. Je wordt je bewust van de onbewuste sturing achter je gedrag en versterkt je persoonlijk leiderschap en effectiviteit. Wordt baas over je eigen drijfveren.

Als gespreksleider Moreel Beraad speel ik een cruciale rol in het begeleiden van ethische discussies binnen onze organisatie. Mijn taken omvatten het onderzoeken en verhelderen van verschillende posities en standpunten met betrekking tot morele dilemma’s die zich voordoen in de zorg. Het is mijn verantwoordelijkheid om te zorgen dat alle betrokkenen hun perspectieven kunnen delen en dat we gezamenlijk tot verantwoorde besluiten komen.De kern van mijn rol is gebaseerd op de training Gespreksleider Moreel Beraad, waar ik kennis heb gemaakt met de basisprincipes van ethiek en ethische gespreksvaardigheden heb ontwikkeld. In deze training, gebaseerd op het Reliëf Stappenplan, heb ik geleerd om effectief gebruik te maken van casussen die door deelnemers worden ingebracht.

De Methode Heijkoop is een vorm van samenwerken tussen de aan de Heijkoop-Academy opgeleide Heijkoop-trainer/coach en de personen die de cliënt in het dagelijks leven begeleiden. De samenwerking bestaat uit een gezamenlijk onderzoek naar de unieke manier waarop de cliënt functioneert. De Methode Heijkoop beschikt daartoe over een set krachtige instrumenten die richting en inhoud geven aan dat onderzoek waardoor het denken over en kijken naar de cliënt ingrijpend verandert.Via werkbijeenkomsten ontwikkelt zich een bewustwordingsproces bij de deelnemers dat leidt tot nieuwe sociale interacties tussen hen en de cliënt. Met behulp van de instrumenten ontwikkelen de deelnemers het vermogen om zonder vooroordelen en verklaringen naar de cliënt te kijken. Ze begrijpen daardoor veel meer van zijn lichaamstaal, zijn angsten, belangstelling en behoeften. Die andere kijk heeft onmiddellijk invloed op hoe zij met de cliënt omgaan.

Spiral Drives Expert

Leergang Teamcoaching

Auditor, Basistraining Interne Audits Met Waarderende Insteek

Resultaatgericht Werken

Coachen In De Zelforganisatie

Gespreksleider Moreel Beraad

Videotraining

Ontdekkend Kijken

Hoofd-Hart-Lijf

Nlp Practioner

Eerstverantwoordelijk Verzorgende

Mbo, Verpleging