Silvia Queiróz Email and Phone Number
Profissional graduada em Administração, Pós-Graduada em Gestão Empresarial, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento Humano, 20 anos de experiência na área de RH, atuando em empresas nacionais de grande porte, destacando- se os segmentos de Restaurantes e da Construção Civil. Vivencia em em processos de estruturação e reestruturaçao do departamento de Recursos Humanos, Cultura e Gestao. Solidos conhecimentos sobre as principais áreas de Recursos Humanos, como; Desenvolvimento Organizacional, Remuneraçao e Beneficios, Gestao de Desempenho, DISC , 9box, OKRs, kPI, Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleçao, Huting, Change Management, Comunicaçao Interna, Gestao de Desempenho e Potencial, Plano de Sucessao, Programa de Lideres e Formaçao da nova geração de lidres, Cultura e Clima, Business Partner.Palavras-chave: Recursos humanos, políticas de RH, folha de pagamento, e-social, encargos salariais, cargos e salários, recrutamento e seleção, IT Recruiter, Tech Recruiter, onboarding, avaliação de desempenho, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, relatórios gerenciais, indicadores, gestão de pessoas, reestruturação.
Grupo Nuveto
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Gerente De Recursos HumanosGrupo Nuveto Aug 2023 - PresentSão Paulo, BrasilResponsável pela estratégia, estruturação e condução da área de Recursos Humanos da Nuveto.Desenvolvendo atividades de:- Desenvolvimento e disseminação da Cultura, Visão, Missão e Valores;- Revisão e desenho de políticas, organogramas, processos, fluxos e comunicação interna;- Treinamento e Desenvolvimento (Desenvolvimento de Liderança, Trilha de desenvolvimento, Plano de Carreira, Programa de Estágio, Assessments, Pesquisa de Clima, Integração/Onboarding, Retenção e desenvolvimento de talentos;- Recrutamento e Seleção: Mapeamento de perfil, análise por competência.- Descrição e análise de cargos e salários.
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Gerente De Gente E Gestão (Consultoria)Clinica De Cirurgia Plastica E Dermatologia Wm Nov 2021 - Apr 2023São Paulo, BrasilResponsável pela gestão e criação de todas asrotinas de Recrutamento e Seleção, Treinamento &Desenvolvimento, Clima Organizacional e deAdministração de Pessoal, atuando no alinhamentodas atividades, reestruturação de processos,planejamento estratégico e elaboração deprocedimentos da área na empresa.Realização de diagnósticos organizacionaisincluindo Assessment, Aplicação de pesquisas declima e cultura, avaliação quantitativa e qualitativado capital humano visando maior agilidade,redução de custos e adequação de pessoal.
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Gerente De Recursos HumanosBraugarten Apr 2010 - Oct 2021São Paulo, BrasilEstruturação da Área de Gente e Gestão, Gerenciamento da Folha de Pagamento, Implementação do plano de cargos e salários e trilha de carreira aumentando satisfação e retenção de talentos, diminuindo o turnover em 42%, avaliação de Desempenho e Feedback, Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores, Recrutamento e Seleção, Elaboração de Indicadores – KPI’s. Implementação dos programas de RH tais como: Programa de Trainee, Estagiário, PcD, Jovem Aprendiz, Programas de Seleção Interna, Retenção de Talentos, Avaliação de Potencial, Carreira e Sucessão, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e Cultural, Desenvolvimento de Lideranças, Plano Sucessório, Remuneração & Benefícios. Desenvolvimento de pesquisa para acompanhamento de satisfação interna - e-NPS, assim como acompanhamento de custos em budget. Supervisão de todas as atividades pertinentes a Administração de Pessoal, como admissões, demissões, controle de ponto eletrônico, fechamento de dados para Folha de Pagamento, homologações, ações trabalhistas e Negociação com os Sindicatos da Categoria para a elaboração de Acordos Coletivos de Trabalho. -
Coordenadora De Recursos HumanosSandria Projetos & Construcoes Ltda. Jan 2003 - Jul 2010Definição da estratégia de Recursos Humanos e implantação nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Recrutamento e Seleção e Comunicação Interna, Suporte às lideranças no entendimento da demanda alinhada ao business e a estratégia da empresa, Plano de sucessão e desenvolvimento estratégico dos talentos, Condução de todo o processo de Gestão por Competências: avaliação, feedbacks e Plano de Desenvolvimento Individual, Responsável pela gestão dos programas de Desenvolvimentos corporativos. Principais resultados: (1) Implementação do Programa Jovens Profissionais visando desenvolver potenciais para suportar o pipeline de liderança da organização. (2) Implantação de Pesquisa de Clima e elaboração e implementação de Planos de Ação.
Silvia Queiróz Education Details
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Gestão Estratégica De Pessoas E Desenvolvimento Humano -
Industrial And Organizational Psychology -
Administração De Empresas
Frequently Asked Questions about Silvia Queiróz
What company does Silvia Queiróz work for?
Silvia Queiróz works for Grupo Nuveto
What is Silvia Queiróz's role at the current company?
Silvia Queiróz's current role is Gerente de recursos humanos | Cultura | RH | Folha de pagamento | Encargos salariais | Cargos e salários | Recrutamento e seleção | Treinamento e Desenvolvimento | IT Recruiter | Tec Recruiter |.
What schools did Silvia Queiróz attend?
Silvia Queiróz attended Fundação Getulio Vargas, Universidade Paulista, Universidade Santo Amaro - Unisa.
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Silvia Queiroz
Psicóloga | Palestrante | Coach | Profissional Independente De Recursos HumanosPorto Alegre, Rs -
Silvia Queiroz
Arteterapeuta - Palestrante - Mentora- Professora Formadora & Treinamentos Corporativos - Especialista No Brincar E Ludicidade - Crianças E AdultosSão Paulo, Sp
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