Consultor Onsite de RRHH especializada en empresa de alimentación (operarios de producción, mozos de almacén, carretilleros, técnicos de laboratorio etc) realizando una gestión completa del cliente (selección -criba curricular, entrevistas, test de competencias,- contratación -realización de contratos/prórrogas, alta TGSS, contrat@-,absentismo -control y sustitución del personal- y tramites varios -control del tiempo máximo por ETT, precálculo de nómina, anticipos, PRL, entrega de EPIS, organizar reconocimientos médicos etc-).

- Gestión de horas y fichajes.- Control de absentismo.- Gestión documentación interna de empresa.- Gestión de contratos.- Parametrización horarios.- Configuración controles.- Envío comunicados a los trabajadores de los cambios en las distintas políticas de PRL.- Envío nuevos cursos de PRL a los trabajadores.

Decoretro es una compañía de diseño, fabricación e instalación de conceptos hosteleros & retail. Dentro del Grupo (Fenice - Decoretro) formado por distintas sociedades propietarias de establecimientos de restauración, mis tareas eran las siguientes (plantilla aproximada: 300 trabajadores).- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo. Criba curricular.- Altas, bajas y movimientos de la SS.- Realización de contratos y variaciones de jornada. Comunicaciones de éstos a través de Contrat@.- Control y gestión de los horarios así como verificación de fichajes.- Control del absentismo. Tramitación de bajas a través de sistema red y registro de accidentes en Delta.- Mantenimiento de la base de datos del personal.- Cálculo de horas complementarias.- Control y elaboración de planning de vacaciones.- Archivo de documentación.

- Administrativa contableRecepción de facturas, alta de proveedores, contabilidad, emisión y envío de documentos de pago, conciliación de pagos del sistema contable y conciliación bancaria, tesorería, amortizaciones, cierres mensuales y cierre anual y auditoría, emisión de facturas y envío a la AEAT de las comunicaciones correspondientes al SII.-Gestión del personalIncidencias de personal para la elaboración de las nóminas, seguros sociales, cálculo y pago de las notas de gastos, organización de los reconocimientos médicos. - RecepciónRecepción/envío de documentación. Archivo físico y digital. Atención telefónica.- ComprasDe suministros; material de oficina(tanto para oficinas centrales, como para cada una de las estaciones de servicio) como la realización de pedidos de material de limpieza y la organización, compra y serigrafía del vestuario laboral.- Community managerPublicaciones de la empresa en facebook y twitter. Atención de los clientes por facebook, telegram y whatsapp corporativo. Responder a las reseñas de los clientes con google business.- SecretariaRedacción y transcripción de cartas, recepción de los visitantes, organización de la sala de reuniones, organización, en colaboración con agencia de viajes, de los viajes de tren/coche realizados por la dirección.-Atención al clienteAtención telefónica de los clientes, así como por cualquier otro de los medios habilitados para ello (email, telegram, whatsapp corporativo, facebook, google business); dar respuesta a las hojas de reclamaciones cumplimentadas por los usuarios.- Apoyo al departamento de explotaciónEmisión de informes de ventas y evolución, recepción y registro de albaranes, supervisión y control de las incidencias del call center, revisión de turnos, control y variación de existencias ,control de recaudaciones(conciliación pagos con tarjeta bancaria, retiradas de efectivo),control y anotación de los riesgos de crédito, reportes y declaraciones de gasóleo profesional.

Personal en control de accesos, acreditaciones, atención al expositor, punto de información, guardarropa, tránsfer... para toda la temporada de eventos en Feria de Muestras y Palacio de Congresos de Zaragoza.

Realización de los registros de calidad para la comunicación de altas/bajas/variaciones de jornada, gestión de partes médicos de alta/baja/confirmación, recepción, comprobación y reparto de los recálcalos post-nómina, atención presencial y telefónica del trabajador, contacto con proveedores para los procesos de incorporación, cese, ampliaciones de jornada, y resto de tareas administrativas relacionadas con el área.

Recepción de la mercancía, aprovisionamiento, preparación de pedidos y gestión de stock en la plataforma logística de Plaza (Centro de aprovisionamiento continental).Liderando la misión de productividad (análisis de métodos y tiempos, y comparativa de éstos por miembros del equipo, semanas y procesos).

- Selección: Atención de personal, criba curricular, atención telefónica, publicación de ofertas, entrevistas personales.- Tramitación: Disponer al candidato del curso de Prevención de Riesgos Laborales correspondiente a su puesto, altas y bajas en Seguridad Social a través del sistema red, elaboración de contratos y prórrogas en sistema de gestión interno, registros en el Servicio Provincial de Empleo a través de Contrat@, comunicación de accidentes por medio del sistema Delta, impresión de nóminas y certificados de empresa desde Meta4, envío de certificados al SEPE.- Administración: Grabar al candidato en el sistema de gestión de la empresa, entrega y recogida de partes de horas, entrega y recogida de documentación (documento IRPF, cuenta corriente...), archivo y demás tareas administrativas.