Cordinación y control de las áreas de RRHH y Finanzas. Planeación , coordinación y control de las políticas empresariales. Supervisión de áreas. Análisis de proyectos y asesoramiento integral. Informes financieros, impositivos. Líquidacion se Sueldos e Impuestos.

Asistir al cliente interno en la solución de conflictos, proponiendo acciones que contribuyan a lograr un mejor clima laboral y detectar oportunidades de desarrollo. Evaluaciones de desempeño.Colaborar en la implementación de los procesos del área: selección, análisis de movimientos internos, cambios de estructuras, evaluación de desempeño.Colaborar con el BP en la organización y definición de acciones tales como: reuniones de seguimiento, capacitación de nuevos procesos, focus groups.Administración de personal: Mantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas, dar soporte en temas relacionados a licencias, liquidaciones de sueldo, ob. Social, carga de novedades. Control de legajos. Carga y control contable de F. 931 Gestión de Convenios de UOM UOCRA UECARA SOIVA SEIVARA. ALTAS Y BAJAS de AFIP. Relevamiento y control de aspectos claves para Higiene y Seguridad Control de RGRL y RAR, Seguimiento de ART Generación de reportes e informes

Altas y bajas en AFIP Seguimiento de ART Licencias. Carga de novedades. Carga y control contable de F. 93Liquidación de sueldos y pago a Sindicatos de la Provincia de Tucumán, Salta, Santiago del Estero y Jujuy SEOC, Faecys, INACAP, Fondo de Reparación Social de Santiago del Estero , Cooperativas Asistenciales de Salta. y UATRE.Relevamiento y control de aspectos claves para Higiene y Seguridad.Control del cumplimiento de Capacitaciones Higiene y Seguridad.Entrega de EPP.Generación de reportes e informes

Prospectar nuevos clientes incrementando cartera existente.Responder llamados entrantes de clientes y realizar llamados salientes de acuerdo a la cartera comercial.Realizar análisis económico- financiero de potenciales clientes.Asesorar a clientes y potenciales clientes en materia comercial y financiera. Ejecutar las transacciones disponibles para satisfacer los requerimientos de los clientes.Gestionar campañas definidas con standares de calidad pre fijados y objetivos previamente definidos.

Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles de las actividades relacionadas con la gestión de HR en las diferentes áreas de la empresa.Controlar y ejecutar las actividades de reclutamiento y selección del personal.Administrar el sistema de compensaciones de los empleados.Controlar el seguimiento de las capacitaciones y plan de desarrollo de carrera.Controlar y gestionar un plan de motivación e incentivos para el personal de la compañía.Brindar apoyo y orientación en la identificación, solución y/o prevención de conflictos dentro de la organización.Velar por la Administración de personal: Mantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas, dar soporte en temas relacionados a licencias, liquidaciones de sueldo, ob. Social, carga de novedades. Control de legajos. Carga y control contable de F. 931 Gestion de Convenios de UOCRA, ALTAS Y BAJAS de AFIP.Relevamiento y control de aspectos claves para Higiene y Seguridad.Fondos de Desempleos. Capacitaciones Higiene y Seguridad

Atención directa de clientes, control de cuentas corrientes, facturación, pago a proveedores, manejo de agenda: tanto para control de vencimientos de facturas de servicios como el control de agenda de eventos de la empresa. Realice trámites bancarios y en diversas entidades públicas y privadas siempre relacionadas con la actividad de esta organización: El expendio de Combustible. Liquidación de sueldos utilizando el Sistema TANGO, asistencia en la elaboración de Balances, Trámites en general efectuados en la Dirección General de Rentas, Municipalidad de San Miguel de Tucumán y AFIP, Facturación, entre otras.

Cumplí pasantía como secretaria en el área de RR.HH en la empresa. Allí desarrollaba tareas como: liquidación de haberes, comisiones por ventas, manejo de legajos, ausentismos, tareas varias en Secretaría de Trabajo, control y manejo de novedades, trámites en Secretaría de Trabajo, Bancos.