ADAPT is a non-profit organisation founded in 2000 by Professor Marco Biagi with the aim of promoting studies and research in the field of labour law and industrial relations from an international and comparative perspective. Our purpose is to encourage and implement a new approach to academic research, by establish¬ing long-term relationships with other universities and advanced studies institutes, and promoting academic and scientific exchange programs with enterprises, in¬stitutions, foundations and associations

L’incarico (di cui al Decreto n. 2329 del 27.06.2017) comprende le seguenti prestazioni:- svolgere attività di ascolto e di assistenza a tutela di chiunque, appartenente alla comunità universitaria, si ritenga vittima di mobbing e/o molestie verificatisi in un luogo di studio o di lavoro dell’Ateneo, a opera di un altro appartenente alla comunità universitaria;- proporre all’amministrazione eventuali azioni volte a prevenire situazioni di malessere nell’ambiente lavorativo e/o per superare le situazioni di disagio;- interagire con gli organi preposti a supporto dell’amministrazione per la definizione di strategie idonee a promuovere il miglioramento della qualità della convivenza organizzativa;- monitorare eventuali situazioni di rischio, svolgendo attività di rilevazione dei disagi anche attraverso l’organizzazione di appositi incontri con le diverse componenti operanti all’interno dell’Ateneo;- proporre azioni opportune e iniziative di formazione e informazione volte a promuovere un clima organizzativo idoneo ad assicurare la pari dignità e libertà delle persone che operano nell’Ateneo;- partecipare, su richiesta, alle riunioni del CUG e del CPO; - relazionare annualmente sull’attività svolta all’interno dell’Ateneo.

UE Call lt Hate: Raising Awareness of Anti-lgbt Hate Crime.

Costituzione e gestione enti del Terzo Settore (e strutture sanitarie e socio-sanitarie). HR Specialist, Diritto del lavoro, previdenza sociale, sicurezza sul lavoro.Diritto commerciale, societario e dei contratti. Diritto e politiche sanitarie e sociali. Responsabilità medica.Diritto della privacy, legge 231 e diritto dell'informatica.Compliance nelle materie indicate.

Il Progetto "R.O.A.D. - Rete Occupazione in Azienda di persone Disabili" (finanziato con fondi stanziati dalla DG istruzione, formazione, lavoro di Regione Lombardia) - intende creare e mettere a sistema uno sportello permanente e una rete di servizi per le aziende della Regione Lombardia che possa risolvere bisogni, criticità e problemi legati alla disabilità e promuovere nel mondo del lavoro una maggior sensibilizzazione e la diffusione di buone prassi. Con questo scopo un Tavolo di Governance Territoriale (composto dal partenariato ANMIL Onlus, Umana Spa, Gruppo Cooperativo CGM, SLO srl e IAL Lombardia srl) attiverà una rete di servizi (rete di I livello) formata da attori operanti sul territorio regionale che possa offrire soluzioni a 360° alle aziende destinatarie dell'intervento .

Disamina ed individuazione di casi di discriminazione e segnalazione degli stessi agli enti competenti.Discrimination law.

Dal 2006 al dic. 2012 collaboratrice di FISH come tecnico esperto principalmente in diritto del lavoro: elaborazione di articoli per la rivista handylex press e il sito www.handylex.org; collaborazione nella disamina di proposte di legge/di modifiche della normativa esistente; collaborazione nella realizzazione di progetti a livello nazionale; partecipazione a tavoli ministeriali per la predisposizione del Primo programma d'azione sulla Convenzione ONU 2006.x referenze: Giampiero Griffo

Dal 1998 al Dic 2012 consulente legale dell’Associazione italiana sclerosi multipla (sede nazionale in Genova): attività di consulenza legale presso il Numero Verde associativo; elaborazione di guide informative/articoli scientifici; partecipazione - come docente - a corsi di formazione organizzati su tematiche relative alla rappresentanza e tutela dei diritti rivolti a psicologi/neurologi, persone con patologia e familiari; elaborazione e svolgimento di progetti specifici relativi ad aspetti giuridici di interesse per la SM (in collaborazione/o rivolti a neurologi, medici legali, medici del lavoro e assistenti sociali); indagine sulle disposizioni contrattuali di interesse per la disabilità ecc.; partecipazione a tavoli governativi di definizione del 1° rapporto sullo stato di attuazione della Convenzione ONU 2006).Dal 2009 al 2012 esperto giuridico per l'attivazione dell’Osservatorio AISM "diritti e servizi".