Sílvia Carneiro Email & Phone Number

São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

São Paulo, São Paulo, Brasil

Barueri, São Paulo

- Responsável pelos processos de analisar dados de turnover identificando tendências e propondo estratégias de retenção de talentos, utilizando o power bi aplicando técnicas de ciência de dados e estatística; - Vivência na atuação como key user no softwares internos desde a fase de homologação auxiliando no processo de idealização de relatórios personalizados e painéis de controle, fornecendo insights estratégicos para a tomada de decisões motivadas em análise de dados e utilizando conhecimentos de modelagem de banco de dados;- Experiência na análise e apresentação de dados de satisfação dos funcionários, identificando oportunidades de melhoria nas políticas internas de benefícios, com o suporte de análises estatísticas;- Realização de apresentação dos resultados da análise de dados em reuniões de equipe, fornecendo insights acionáveis para o desenvolvimento de estratégias;- Responsável por analisar dados de avaliação de desempenho, identificando possíveis lacunas e apoiando na criação e execução do plano de ação para solução;- Analisando dados de remuneração e benefícios para comparar e aplicar legislação vigente;- Experiência em utilização de dados demográficos dos candidatos para avaliar o cumprimento das cotas protegidas, identificando possíveis desvios e propondo soluções estratégicas com base em análises e estatísticas.

Salvador E Região, Brasil

Responsável por processos conduzidos de recrutamento e seleção, realizando análise de currículos, entrevistas por competência, dinâmicas e testes, garantindo a formação de profissionais atendidos às necessidades da empresa;Execução das atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, controle e distribuição de benefícios, implantação e apuração do ponto eletrônico, bem como gestão dos afastamentos.Realização de levantamento das necessidades de treinamentos, pesquisa e desenvolvimento de materiais didáticos, organização do conteúdo programático e ministração de treinamentos, visando capacitar teoricamente e praticamente os colaboradores.Atualização de sistemas de gestão de indicadores e metas, confiante na elaboração de planos de ação e preparação de apresentações de resultados, com foco no cumprimento das metas inscritas.Revisão e criação de procedimentos, políticas e controles, garantindo a conformidade e eficácia das práticas de recursos humanos. Monitoramento dos indicadores da área e elaboração de relatório para suporte na tomada de decisões.Prestação de suporte nos processos provenientes da Matriz, assegurando a disseminação eficiente das informações e comprovada com os objetivos do projeto.

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro

Liderança nos processos de recrutamento e seleção em massa, desde o levantamento do perfil e abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas a efetiva contratação.Experiência no auxilio a execução das atividades relacionadas à administração de pessoal: Processo de folha de pagamento, controle e distribuição de benefícios e apuração do ponto eletrônico, férias, rescisão, gestão dos afastamentos.Realização de levantamento das necessidades de treinamentos, prospecção de fornecedores para realização destes, acompanhamento e gestão através da avaliação de eficácia.Forte vivência no sistema de gestão integrado, participando das auditorias internas e externas, bem como elaboração e execução de planos de ação, objetivando o cumprimento das metas, e a preparação de apresentações de resultados.Experiência em disseminar novos procedimentos e políticas dentro do projeto.Conhecimentos no desenvolvimento e aplicação de pesquisas de clima, envolvendo a definição do questionário e aplicação do estudo, coleta de dados, tabulação e apresentação do resultado aos colaboradores.Auxilio na definição de cargos, competências, responsabilidades e funções, criando organogramas para a otimização das rotinas de trabalho.Responsável pela implantação e execução de projetos sociais, campanhas e eventos corporativos.Negociação com entidades sindicais.

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pela execução direta das atividades relacionadas à administração de pessoal: Processo admissão, folha de pagamento, controle e distribuição de benefícios, ponto eletrônico, afastamentos, férias, rescisão, homologação.Obrigações sociais mensais e anuais.Preposto e auxilio no levantamento das informações para os processos trabalhistas.Manutenção dos controles dos indicadores da área de recursos humanos, objetivando o cumprimento das metas.

Cuiabá, Mato Grosso

Curso Superior De Tecnologia (Cst), Data Science

Activities and Societies: Processamento de Dados; Modelagem de Dados/Armazenagem e Administração de Base de Dados; Processamento de Dados.

Bacharelado, Law

Bacharelado, Pedagogia