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Carpe diem. Cogli l'attimo. Ovvero cogli l'occasione quand'è quella giusta.Lavorare rilanciando quotidianamente i miei obiettivi, con dedizione e passione, e anche perché voglio ascoltare quello che hai da dirmi. E' questo che mi contraddistingue. Con il must che ogni sera la mia scrivania dev'essere sgombra. Chi mi conosce e lavora al mio fianco dice di me che sono instancabile, rigorosa, organizzata e accurata, ma anche disponibile e collaborativa.Laureata in Economia Aziendale, trasferita dal Veneto al Centro del Mondo (l'Umbria), mi occupo di HR Development da oltre 13 anni e non mi sono ancora stancata, non finché ci saranno attimi da cogliere. E da far cogliere: il mio impiego prevalente mira all'Orientamento dei Candidati nella ricerca efficace della propria strada professionale, e la Selezione. In parallelo, dato che Investire su una Risorsa Umana è "contare su di lei" e valorizzarla ma anche sostenerne i costi, ho deciso di approfondire il tema dei contributi alle Aziende in ottica di Innovazione, Investimento e Formazione finanziata. Perché non c'è Azienda se non c'è Risorsa Umana e non c'è Risorsa Umana se non c'è Sostenibilità e Fiducia.
Methodos Consulting
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Recruiting CoordinatorMethodos Consulting May 2021 - PresentConsulenza HR.Consulenza in progetti di Recruiting, dall'analisi del fabbisogno alla scelta dei canali di Ricerca e Selezione all'Onboarding HR, per profili interni ed esterni.Consulenza nei processi di Valutazione del Potenziale, Assessment delle Competenze, Employer Branding, Social Recruiting, ingaggio e Selezione per il settore Automotive -
Hr ConsultantMethodos Consulting Jan 2020 - Apr 2021Consulenza in progetti di valutazione del potenziale HR, analisi processi di Recruiting, stesura di job analysis e valutazione di hard e soft skills per ruolo e settore (l'Automotive) -
Hr Consultant ! People Development & Orientation !Blog Talent Lab Mar 2018 - PresentConsulenza in Selezione, Informazione e Orientamento dei Candidati verso il mercato del lavoro.Seguo progetti personalizzati di analisi di vacancy condivise con le Imprese.Offro il mio supporto ai Candidati, attraverso laboratori e colloqui individuali, per promuovere una ricerca efficace dell'impiego più adatto. Il mio obiettivo è far sì che il Candidato Giusto (e consapevole) si trovi al Momento Giusto nel Posto Giusto. Opero su progetti di sviluppo delle soft skills e su strategie di Personal Branding.
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Progetto Sviluppo - Key Account ManagerAstolfi Spa Mar 2018 - Oct 2018Terni, ItaliaNational Key Account per lo sviluppo commerciale B2B. Posizionamento di consulenza in finanza agevolata, contributi a fondo perduto, credito d'imposta e bandi nazionali MISE. La Astolfi SpA offre servizi di consulenza e assistenza alle imprese per l'accesso ai fondi pubblici destinati al sostegno delle iniziative imprenditoriali: contributi a fondo perduto, finanziamenti agevolati e credito d’imposta. -
Recruitment Developer - Hr Consultant Di FilialeManpowergroup Italia Sep 2014 - Feb 2018Attività e metodologia:- orientamento, analisi delle competenze e mappa delle opportunità a favore dei Candidati;- analisi dell’esigenza, di fattibilità e progettazione del processo di Selezione&Reclutamento per le Aziende;- definizione tempi e canali customizzati di ricerca e modalità di verifica delle skills hard e soft anche attraverso strumenti di valutazione quali Assessment e somministrazione di Test Attitudinali;- definizione e stesura della job descriptions di vacant aziendali;- pubblicazione annunci mirati e screening cv;- job interviews conoscitive, di selezione, BEI&stress interview;- onboarding e successivi percorsi di carriera dei Candidati, con particolare attenzione agli eventuali percorsi formativi suggeribili, avvio e gestione di tirocini, Alternanza Scuola Lavoro ed orientamento in collaborazione con enti locali, attività di coaching.Come Recruitment Developer:Project Leader per l’Umbria di alcuni progetti di ricerca e selezione in materia HR con obiettivo di sviluppo della linea di business di Ricerca&Selezione Permanent, in accordo con strategie commerciali/sales e le metodologie di recruiting condivise.Ho seguito personalmente la costruzione e l’esecuzione delle fasi di selezione, coordinandomi con le filiali di perimetro per la migliore organizzazione delle attività, e monitorandone gli sviluppi e gli esiti.Come HR Consultant di filiale anche:Gestione amministrativa lato Lavoro Temporaneo: contrattualistica, assunzioni/dimissioni e assistenza ai lavoratori per tutta la durata degli incarichi in somministrazione su tutti i principali CCNL. -
Hr Sales & Service RepresentativeManpowergroup Italia Jan 2007 - Aug 2014Ricerca e selezione di profili professionali per conto delle Aziende clienti, dall'analisi dell'esigenza, con definizione del profilo e stesura della job descriptions, alla delivery personalizzata (screening, reclutamento, colloqui di selezione, monitoraggio dell'inserimento in azienda e dei percorsi di carriera dei Candidati).Delivery amministrativa per la somministrazione di lavoro, in accordo con la vigente normativa e i CCNL di riferimento.Attività commerciale e di cura dei rapporti con i clienti. E con gli enti locali e di PAL. -
Impiegata Di Back Office BancarioUnicredit Jan 2006 - Jun 2006Perugia, ItaliaTesoreria degli Enti Pubblici. Lavorazione di mandati di pagamento e ordini di riscossione per conto di enti locali di cui Unicredit ha ruolo di tesoriere. Relazioni con gli enti e segreteria. -
Referente Di ProgettoAdico Associazione Difesa Consumatori E Movimento Consumatori Mar 2004 - Nov 2005Venezia, ItaliaReferente di Progetto nelle sedi di Venezia e Mestre per le associazioni dei consumatori Adico e Movimento Consumatori.Svolgimento e rendicontazione delle attività previste dai progetti Sportello del consumatore; SOS Salute e Questione di Etichetta; segreteria e planning per il supporto legale ai consumatori aderenti; comunicazione su canali web e presso le amministrazioni locali, organizzazione di eventi.Conciliatrice accreditata Telecom per la soluzione bonaria delle controversie tra Telecom e i clienti.
Silvia Guidolin Skills
Silvia Guidolin Education Details
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Economia Aziendale -
Dimensione DinamicaGestione Del Personale E Risorse Umane -
Dimensione DinamicaIl Coaching -
Liceo Scientifico "Majorana"Indirizzo Tecnico-Linguistico
Frequently Asked Questions about Silvia Guidolin
What company does Silvia Guidolin work for?
Silvia Guidolin works for Methodos Consulting
What is Silvia Guidolin's role at the current company?
Silvia Guidolin's current role is Recruiting Manager ! People Development & Orientation ! presso Methodos Consulting e Blog Talent Lab.
What is Silvia Guidolin's email address?
Silvia Guidolin's email address is si****@****ower.it
What schools did Silvia Guidolin attend?
Silvia Guidolin attended Università Ca' Foscari Di Venezia, Dimensione Dinamica, Dimensione Dinamica, Università Degli Studi Di Perugia, Liceo Scientifico "majorana".
What are some of Silvia Guidolin's interests?
Silvia Guidolin has interest in Condividendo Responsabilità, Professional Networking, Social Services, Sul Piano Professionale, Lettura, Organizzazione Di Eventi, Civil Rights And Social Action, Education, Environment, Strategie Organizzative.
What skills is Silvia Guidolin known for?
Silvia Guidolin has skills like Recruiting, Risorse Umane, Microsoft Office, Trattative, Vendite, Consulenza Hr, Gestione Dei Talenti, Gestione Vendite, Formazione, Coaching, Team Building, Interviste E Colloqui.
Who are Silvia Guidolin's colleagues?
Silvia Guidolin's colleagues are Giorgia Oi, Nataliya Voloshyn, Dromo Faffa, Maria Vittoria Quintili, Massimiliano Pardi, Barbara Benucci, Khurram Malik.
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Silvia Guidolin
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