Gestione del presonale di sede e dei negozi, pratiche di assunzioni e dimissioni, attivazione di stage Italia e estero, elaborazione delle presenze, gestione delle problematiche legate al personale, sviluppo delle policy del Gruppo per l'Italia e estero, sviluppo progetto "mappatua delle competenze" del Gruppo, elaborazione di report per statistiche con cadenza periodica.

Addetta al front office, accoglienza candidati e lavoratori in filiale, screening cv, selezione del personale, gestione dei canali di reclutamento, contatti telefonici e visite presso i clienti attivi, attività di back office, preparazione documenti assunzioni.

Recruiting specialist. Gestione di progetti rivolti al saving aziendale con relativa reportistica (revisione della policy aziendale, attività di stipula di convenzioni con strutture alberghiere, attività commerciali, ecc, analisi di mercato per la ricerca del miglior prezzo/servizio offerto dai fornitori). Inoltre, da Gennaio 2010, gestione amministrativa della presenze.

Inserita nella Direzione Risorse Umane del Gruppo, ho potuto sviluppare le mie conoscenze pregresse in ambito della selezione del personale diventando recruiting specialist partecipando ad alcuni convegni (Università di Padova, CUOA) e attivando, all’interno dell’azienda, tutti i canali necessari per la selezione (siti internet, contatti con università e uffici della provincia, agenzie per il lavoro, società di head hunting, ecc). Contemporaneamente ho affiancato gli HR Manager nelle loro attività toccando tutte le problematiche di loro competenza dando un supporto proattivo alla gestione delle casistiche (ad esempio gestione del piano ferie dei dipendenti).

Durante questa esperienza mi sono occupata principalmente di selezione del personale con accoglienza clienti (front office), gestione colloqui conoscitivi, gestione ricerche, screening CV, gestione banca dati, pubblicazione annunci, telemarketing, contatti con candidati, lavoratori e clienti nuovi e attivi. Gestione della compilazione dei documenti di assunzione e proroghe.

-Gestione front office e accoglienza clienti;-Screening CV e gestione colloqui;-Gestione annunci (internet, giornali, e vetrina);-Telemarketing;-Organizzazione database.