Silvia Pisu Email & Phone Number

Milan, IT

- Responsabile della gestione e dell'attivazione della piattaforma welfare di proprietà di Randstad.- Fornisco supporto completo ai clienti nella configurazione e nell'uso della piattaforma, sia in fase di attivazione che nel post-vendita.- Mi occupo di gestire il contatto con i clienti su aspetti amministrativi, contabili, di payroll e conformità.

Milano, Lombardia, Italia

• Implementation si occupa di supportare la funzione Operations nell'attivazione dei progetti di Consulenza manageriale di HRS e di individuazione delle risorse per lo staff interno ad esso dedicate:
• Gestione della fase di Kick off di progetto con aziende clienti
• Attività di analisi approfondita delle attività necessarie per il progetto di consulenza organizzativa in ambito Selezione, Formazione e/o Amministrazione del personale delle aziende clienti
• Analisi del potenziale su figure ibride e trasversali su più processi hr.
• Definizione con il cliente degli accordi contrattuali precedentemente affrontati con la divisione Solution design che elabora una proposta di progettualità al cliente
• Gestione on-boarding e piano di induction dei nuovi assunti.

Milano

Gestione del processo di Recruiting dalla pianificazione all'on-boarding dei talenti per profili entry-level middle e senior experienced. Owner della relazione con la line partecipazione ai colloqui tecnici e finali con la Direzione di BU.Utilizzo metodi STAR e BEI e interviste strutturate.Attività di tracking e reporting relativa ai KPI di.

Milano, Italia

Recruiter specialist- attività svolta sul field per tutte le aziende del settore Hospitaly e Food Retail e Luxury.

Milano, Italia

Responsabile del processo di selezione di profili per lo staff e la rete servizi. Gestione del processo di selezione attraverso definizione del job profile, ricerca diretta e/o attivazione canali di reclutamento, interviste e valutazione dei candidati fino alla conclusione del mandato di selezione ed il raggiungimento del placementGestione amministrativa.

Milano, Italia

Gestione e sviluppo dei clienti in portafoglio e acquisizione di aziende prospect, attraverso attività di contatto e di visite su tutte le realtà del territorio.Azioni commerciali finalizzate a mantenere regolari contatti con i clienti prospects e fidelizzazione dei clienti acquisitiElaborazione offerte e gestione trattative commerciali.

Milano, Italia

• Responsabilità operative:
• Attività di sviluppo commerciale di nuovi clienti, individuazione e implementazione delle nuove opportunità di business, attività di telemarketing e visite commerciali per la promozione del servizio di ricerca e.
• Azioni commerciali finalizzate a mantenere regolari contatti con i clienti prospects e fidelizzazione dei clienti acquisiti
• Elaborazione offerte e gestione trattative commerciali, forecast,KPI,analisi di budget.
• Coordinamento selezioni per clienti National sul territorio nazionale e regionale per il settore Moda e Ho.Re.ca relativo a profili di Staff e del canale Retail.
• Inserimento, gestione e monitoraggio ordini.Gestione del processo di selezione attraverso definizione del job profile, ricerca diretta e/o attivazione canali di reclutamento, interviste e valutazione dei candidati fino.

• Responsabilità operative:
• Organizzazione e gestione della formazione aziendale finanziata
• Attività di promozione, coordinamento logistico, realizzazione di materiale didattico
• Colloqui di selezione

• Responsabilità operative:
• Analisi dei bisogni, stesura di piani formativi, predisposizione di materiale didattico e partecipazione diretta ad itinerari formativi
• Organizzazione e gestione dell’iter di selezione del corpo docente, attività di orientamento
• Attività di promozione, coordinamento logistico e realizzazione di materiale didattico
• Stesura degli strumenti, monitoraggio e valutazione dei percorsi formativi e relativa analisi dei dati
• Attività didattica e di ricerca in supporto alla Cattedra di Psicologia sociale e Psicologia dei gruppi