Silvia Pisu Email & Phone Number

Milan, It

- Responsabile della gestione e dell'attivazione della piattaforma welfare di proprietà di Randstad.- Fornisco supporto completo ai clienti nella configurazione e nell'uso della piattaforma, sia in fase di attivazione che nel post-vendita.- Mi occupo di gestire il contatto con i clienti su aspetti amministrativi, contabili, di payroll e conformità aziendale, garantendo un'esperienza cliente fluida e senza intoppi.- Facilito l'accesso alla piattaforma e collaboro con i clienti per l'implementazione delle politiche aziendali legate al welfare.

Milano, Lombardia, Italia

Implementation si occupa di supportare la funzione Operations nell'attivazione dei progetti di Consulenza manageriale di HRS e di individuazione delle risorse per lo staff interno ad esso dedicate:• Gestione della fase di Kick off di progetto con aziende clienti • Attività di analisi approfondita delle attività necessarie per il progetto di consulenza organizzativa in ambito Selezione, Formazione e/o Amministrazione del personale delle aziende clienti• Analisi del potenziale su figure ibride e trasversali su più processi hr.• Definizione con il cliente degli accordi contrattuali precedentemente affrontati con la divisione Solution design che elabora una proposta di progettualità al cliente • Gestione on-boarding e piano di induction dei nuovi assunti.• Gestione delivery Assessment di selezione.• Gestione stake-holder interni ed esterni per la finalizzazione e partenza delle progettualità.

Milano

Gestione del processo di Recruiting dalla pianificazione all'on-boarding dei talenti per profili entry-level middle e senior experienced. Owner della relazione con la line partecipazione ai colloqui tecnici e finali con la Direzione di BU.Utilizzo metodi STAR e BEI e interviste strutturate.Attività di tracking e reporting relativa ai KPI di progettoSupporto nelle gestione dell'on-boarding e delle attività di inductionGestione delivery Assessment di selezioneAttività di Employer Branding e Digital. Utilizzo piattaforma SSFF-Allibo-Linkedin.Ruolo ricoperto in consulenza manageriale a supporto di aziende del settore Beverage di lusso, Engineering, Pharma, Telecomunicazioni.Principali progettualità gestite: Davide Campari per Camparino e Terrazza Aperol (venezia), ABB, ALSTOM ferroviaria, PFIZER, OPEN FIBER.

Milano, Italia

Recruiter specialist- attività svolta sul field per tutte le aziende del settore Hospitaly e Food Retail e Luxury.

Milano, Italia

Responsabile del processo di selezione di profili per lo staff e la rete servizi. Gestione del processo di selezione attraverso definizione del job profile, ricerca diretta e/o attivazione canali di reclutamento, interviste e valutazione dei candidati fino alla conclusione del mandato di selezione ed il raggiungimento del placementGestione amministrativa del personale in somministrazione (stesura contratti, assunzioni, cessazioni, proroghe, malattie, infortuni, ANF, verifica note spese, gestione RDA per noleggio auto aziendali, gestione contatti con fornitori, ordinativi ticket, estrazione dati per LUL, rilevazione ed inserimento presenze in T&W piattaforma Solari Udine, gestione infortuni, malattie, ANF, DL 86/88)Gestione contestazioni e sanzioni disciplinari in collaborazione con l’ufficio legale: Gestione dei progetti di formazione finanziata: stesura piano formativo e programmazione corsi.

Milano, Italia

Gestione e sviluppo dei clienti in portafoglio e acquisizione di aziende prospect, attraverso attività di contatto e di visite su tutte le realtà del territorio.Azioni commerciali finalizzate a mantenere regolari contatti con i clienti prospects e fidelizzazione dei clienti acquisitiElaborazione offerte e gestione trattative commerciali, forecast,KPI,analisi di budget.Coordinamento selezioni per clienti National sul territorio nazionale e regionale. Gestione team di 4 account di filiale.Gestione del permanent placement.

Milano, Italia

Responsabilità operative:• Attività di sviluppo commerciale di nuovi clienti, individuazione e implementazione delle nuove opportunità di business, attività di telemarketing e visite commerciali per la promozione del servizio di ricerca e selezione• Azioni commerciali finalizzate a mantenere regolari contatti con i clienti prospects e fidelizzazione dei clienti acquisiti • Elaborazione offerte e gestione trattative commerciali, forecast,KPI,analisi di budget.•Coordinamento selezioni per clienti National sul territorio nazionale e regionale per il settore Moda e Ho.Re.ca relativo a profili di Staff e del canale Retail.•Inserimento, gestione e monitoraggio ordini.Gestione del processo di selezione attraverso definizione del job profile, ricerca diretta e/o attivazione canali di reclutamento, interviste e valutazione dei candidati fino alla conclusione del mandato di selezione ed il raggiungimento del placement• Gestione amministrativa del personale in somministrazione (stesura contratti, assunzioni, cessazioni, proroghe, malattie, infortuni, ANF, verifica note spese, gestione RDA per noleggio auto aziendali, gestione contatti con fornitori, ordinativi ticket, estrazione dati per LUL, rilevazione ed inserimento presenze in T&W piattaforma Solari Udine, gestione infortuni, malattie, ANF, DL 86/88)• Gestione contestazioni e sanzioni disciplinari in collaborazione con l’ufficio legale• Recupero crediti

Responsabilità operative:• Organizzazione e gestione della formazione aziendale finanziata• Attività di promozione, coordinamento logistico, realizzazione di materiale didattico• Colloqui di selezione

Responsabilità operative:• Analisi dei bisogni, stesura di piani formativi, predisposizione di materiale didattico e partecipazione diretta ad itinerari formativi• Organizzazione e gestione dell’iter di selezione del corpo docente, attività di orientamento• Attività di promozione, coordinamento logistico e realizzazione di materiale didattico• Stesura degli strumenti, monitoraggio e valutazione dei percorsi formativi e relativa analisi dei dati• Attività didattica e di ricerca in supporto alla Cattedra di Psicologia sociale e Psicologia dei gruppi