Simon Bjerrum Email & Phone Number

Som leder af tidlig forebyggelse er jeg ansvarlig for udviklingen af en ny afdeling på familieområdet, som har til formål at styrke og udvikle forebyggelsesindsatsen i kommunen. Jeg er leder for 8 dygtige fremskudte socialrådgivere, som understøtter det vigtige forebyggende arbejde i kommunens dagtilbud og skoler, og jeg leder udviklingen af Familiens Hus.

Center For Børn, Unge & Familier

Som strategisk leder er jeg ansvarlig for at udrulle og implementere de større udviklingsstrategier på børne- og unge området i Faxe Kommune. Arbejdet består overordnet set i at øge de faglige handlemuligheder i arbejdet med at skabe tidlig indsats og inklusion ved at øge ressourcerne i almenmiljøerne og sætte konkrete mål for de politiske ambitioner.Som.

Center For Børn & Undervisning

Som centerleder af Børn i Fællesskaber har jeg ansvar for udviklingen af inkluderende læringsmiljøer på skole- og dagtilbudsområdet. Arbejdet består derfor i at skabe flere ressourcer, kompetencer og handlemuligheder lokalt, hvilket bl.a. skal gøre det muligt at imødekomme flere behov i alment regi. Som centerleder er jeg beslutningsdygtig i det centrale.

Center For Børn & Undervisning

I arbejdet som teamleder varetager jeg den faglige ledelse af konsulenterne i stabens udviklingsteam og er ansvarlig for at koordinere samarbejdet og kompetencerne i retning af kommunes visioner og mål på børne- og ungeområdet.

Center For Børn & Undervisning

Arbejdet som specialkonsulent består hovedsageligt af projektledelse og implementering. Jeg beskæftiger mig med at tegne røde tråde på tværs af centerområdet og at styrke sammenhænge internt og eksternt. Jeg er optaget af at give konkrete tiltag en tydelig mening ind i det overordnede visionære landskab, så vi alle kan se, hvordan vi hver især bidrager til.

Center For Børn & Undervisning

Arbejdet som udviklingskonsulent består hovedsageligt i projektledelse på børne- og ungeområdet i Faxe Kommune. Opgaverne omfatter blandt andet projektledelse, koordinering, sagsfremstilling, analyse, formidling og implementering.

Jeg er medlem af Rådet for Psykisk Sårbare på Arbejdsmarkedet, som er en uafhængig tænketank og NGO, hvor vi arbejder for, at psykisk sårbare får bedre muligheder for at opnå eller fastholde et job.

Opvind HR leverer ydelser inden for blandt andet professionel rådgivning, trivsel og vækst, performance dialog, analyse og processtøtte samt social kapital.Som analytiker bidrager jeg til driften af virksomheden og er ofte den, der assisterer virksomhedens kunder med analyser, strategier og projektstyring.

Jeg blev ansat som analytiker i forlængelse af min stilling som researcher i Rådet for Psykisk Sårbare på Arbejdsmarkedet. Min centrale opgave var dels at analysere datamaterialet i undersøgelsen om virksomheders personalepolitikker i forbindelse med fastholdelse og beskæftigelse af psykisk sårbare medarbejdere, og dels afrapportering og formidling af.

Som researcher i Rådet for Psykisk Sårbare på Arbejdsmarkedet medvirkede jeg til gennemførelsen af en større undersøgelse om virksomheders personalepolitikker i forbindelse med fastholdelse og beskæftigelse af psykisk sårbare medarbejdere.En af mine centrale opgaver i projektet var at planlægge og gennemføre interviews med personaleansvarlige i 40 private.

Som pædagog havde jeg en særlig interesse for relationer og de magtforhold, der rammesætter vores mulighedsbetingelser. Konkret i praksis lagde jeg særlig vægt på at arbejde med anerkendelse og motivation samt refleksioner og dialog om definitionsmagt samt in- og eksklusionsprocesser. Som støttepædagog i indskolingen fik jeg mulighed for at arbejde mere.

Master Of Public Governance

Diplom I Ledelse, Ledelse

Masterclass I Systemisk Forandring

Projektlederuddannelse (Diplomniveau), Valgtfrit Modul På Den Offentlige Lederuddannelse

Master Of Arts (Ma) Cand.Pæd.Pæd.Psyk, Pædagogisk Psykologi

Pædagog, Prof.Bach.Pæd, (Social Educator)